华北西部：赴沙特10天调研，助力海外市场拓展

　　[中国石化新闻网2016-09-29]
　　“目前制约海外项目发展的瓶颈，还在于缺少更多懂专业、善管理、精外语的复合型国际化人才。”华北石油工程西部分公司党委书记关义君在沙特作调研时提出：“人才，是海外市场拓展、持续健康稳定发展的关键。”
　　9月23日起，西部分公司党委书记带领党群工作部、人力资源部、设备管理部、经营管理部负责人，赴公司沙特工区开展为期10天的实地调研。
　　近年来，西部分公司沙特市场逐步成为公司重要的经济增长点。2016年上半年，沙特项目收入已占公司年收入的60%，其地位的重要性日益凸显。考虑到目前公司在部署沙特工区的各项工作时，主要依靠电话、网络视频等方式，远隔几千公里，在指挥上可能会出现与一线生产不相适应的情况，并且，在市场寒冬下，强化沙特项目管理、凝聚人心、做大市场已是箭在弦上、时不我待。为此，西部分公司领导班子经过慎重考虑、周密筹划，成立调研工作组亲赴沙特工区现场进行考察。
　　在10天里，调研组对沙特工区5支水井队进行逐一走访，看望慰问一线职工。党委书记讲党课，准确传达上级精神、公司上半年经营形势和下班年计划，让海外员工对公司目前发展有整体认识。党群工作部对基层党支部组织建设、思想政治工作开展、“两学一做”学习教育开展、企业文化建设等方面工作进行检查指导，发放思想动态调研表，同时与国内外员工进行“一对一”访谈，深入了解海外员工思想动态。
　　考虑到海外人员管理与国内管理的差异性，调研组积极了解沙特人工成本进度、探讨动态管理方式、了解员工绩效考核情况，并宣传国内近期人力资源管理制度，让员工了解国内管理现状和用工形式。调研组还对沙特目前的三支人才队伍建设进行考察，为公司下一步国外项目人才储备做好准备。
　　“感谢国工沙特分公司领导一直以来对沙特项目部的大力支持，我们将积极配合沙分IKTVA政策，提高当地化用工比例，希望在今后的市场开发中能够承担更多重任。”在与国工沙特分公司领导的座谈中，西部分公司党委书记关义君说道。
　　沙特分公司对该西部分公司水井队伍的施工能力、人员技术、安全生产予以高度赞扬，并表示：在未来，沙分将对沙特项目部新市场的开拓提供更多支持和帮助。席间，双方还就市场开发、公共安全、本地化用工等相关事宜进行详细深入的交流。
　　在考察自家井队之余，调研组积极与国工的多家兄弟单位交流，认真学习其他单位人力资源管理、培训、人才储备等先进管理经验，并分享自家经验，开拓眼界、取长补短。此次海外调研，将在西部分公司沙特市场开拓道路上再加浓墨重彩的一笔，为西部分公司海外拓展再添助力。