江苏油田加快对西北油田劳务输出纪实（图）

　　[中国石化新闻网2016-09-21]
　　9月2日江苏油田采油一厂采油技师李方法经过近三天的长途旅程安全抵达江苏矿业新疆分部基地，与他一起踏上新疆这片热土的还有采油一厂的其他14名职工，他们是江苏油田加快对西北油田劳务输出的第二批人员。
　　今年以来，面对油田发展的严峻形势，江苏油田油少人多的状况日益突出，如何提高用工效率，努力实现扭亏脱困是油田亟须破解的难题。矿业开发总公司在新疆有近600人的劳务用工队伍，如果用自己的职工替换，每年可为江苏油田节约几千万的人工成本，矿总挑起了油田人力资源优化排头兵的重任。
　　筑巢引凤
　　“时间就是效益，早一天替换就早一天为油田节约一点”在矿总领导班子中达成了共识。4月5日，该公司领导亲自带队直奔新疆，为做好人员替换现场办公。一场思想与观念转变的讨论在塔河油区基地激烈展开，各种声音此起彼伏：担忧的声音有之，“江苏油田是水乡油田、花园油田，环境舒适，新来的职工能否适应戈壁沙漠的艰苦环境？”“其他单位的职工，尤其是采油厂老大哥单位，能适应我们的管理吗？”“甲方对我们有没有看法呢？”欢迎的声音有之，“江苏油田职工技能素质高，比我们招聘的劳务用工更有理论功底”“我们的职工来了，增加了我们和河南等兄弟油田掰掰手腕的实力，在甲方技术考评中对我们有利”“有的甲方单位欢迎我们的职工来”……
　　任何变革都是在争论与转变中诞生新共识——矿业开发总公司作为江苏油田大家庭里的一员，服从大局是本职，当前要做的不是接收不接收的问题，而是怎么接收好，接收多少的问题。新疆分部立即根据所管辖的采油代运行区块制定了替换方案，优选出综合二大队管理的塔河油田采油二厂采油管理二区作为试点区块，排出近50个岗位备选，同时提前做好后勤配套保障，入厂教育，技能培训，甲方考核等准备工作，确保新员工到来后第一时间适应西北油田的现场生产要求，适应戈壁沙漠的气候，做到安全上岗，开心上岗。
　　破冰之旅

　　采油工王玉春在10321站录取参数。

　　5月18日，在油田领导和人力资源处的关心指导下，采油三厂首批9名入疆人员安全抵达江苏矿业新疆分部驻地，江苏油田首批采油工劳务输出迈出坚实一步。矿业开发总公司非常重视首批人员安置情况，因为这是“破冰之旅”的第一步，走好了，后面就会是融冰之旅，走不好可能就是“冰窟窿”。矿总认真做好新员工入厂教育培训工作，重点学习西北各项规章制度，特别加强对安全环保制度、硫化氢防护、稠油开采操作技能的培训，同时结合新疆地域特点，签订了岗前安全承诺，对职业危害告知、禁酒及防盗油规定、反恐防爆等进行了宣讲学习。9名员工顺利通过了西北油田分公司厂级、区级的安全及实际操技能考核，完全符合上岗条件。
　　塔河油田采油二厂采油管理二区属于高含硫化氢区块，一旦泄漏，硫化氢浓度都高达20000ppm以上，对工作要求极为严格。他们放下架子、放下身份，虚心向站里的年轻劳务工学习，服从安排，不以年龄说事，不以身份论道，经过一段时间的熟悉后，担负起该区块集输、掺稀等重任。TH10321混输泵站，现场设备多、工艺流程复杂、管理难度大。8月7日凌晨2点，TH10326井生产流程最后转入站内，通过全面做好建站跟踪、人员配置、方案编制、组织协调等投产作业工序，历经14小时实施4口单井进混输泵站生产一次投产成功。
　　“你们9名采油工能吃苦耐劳，尽职尽责，希望有像你们一样更多的江苏油田采油工来塔河油区工作。”西北油田采油二厂采油管理二区经理杨延东感慨地说。
　　迎新之旅

　　塔河油田采油一厂职工参观天然气站。

　　初秋的九月，是学子们经历了高考的洗礼怀揣梦想迈入高校的“迎新”日子，也是开启新征程的起点。就在此刻，矿总新疆分部塔河驻地也迎来了一批经过层层筛选的“新生”——采油一厂首批入疆15名职工，他们中有技师、班组长、厂劳模及优秀共产党员等优秀操作人员，还有一名女员工。他们都是经过系统培训，先后取得硫化氢、井控、HSE等操作证以及采油工岗位资格操作证后竞争上岗的优秀员工。
　　他们的到来受到矿业开发总公司的热情接待。分部制定了“三个一”的迎新准备工作。一顿暖心饭，15名入疆职工顺利抵达基地已是深夜，一路舟车劳顿，大家脸上都挂满了疲惫，当看到分部为他们准备的热腾腾的饭菜时，虽是最平淡的米饭，最朴实的小炒，但确是最温暖的家宴。一场欢迎会，第二天一大早，新疆分部就召开采油一厂首批15名职工欢迎会，对加入新疆大家庭表示热烈欢迎，离开江苏，大家都是“水乡石油人”，抱团取暖，全力维护江苏油田品牌形象是共同的心声。安全第一课，入疆职工接受了为期一周的三级安全教育培训，矿总HSE副总监、新疆分部主任周文辉走上讲台，为大家讲授第一课，详细介绍了新疆分部的发展历程，对西北油田的管理特点、安全压力逐一分析，严格要求的同时，鼓励大家适应新环境，尽快学好基础知识，做到全部考核合格上岗。三级安全教育过程中，分部还邀请西北油田分公司采油一厂劳人科、安全科、油气处理部专家对管理、安全、现场实操要求一一讲解。
　　“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”——把江苏油田的精细文化与“军队式管理、学校式教育、家庭式关爱”的“三式管理”深度融合，让每一名入疆员工都能迅速转变角色，提高操作技能，接受甲方管理，快乐工作生活。江苏油田将有更多优秀的水乡儿女赴疆工作，开辟崭新的人生旅程！