西北采油三厂：井场“颜值”高

　　[中国石化新闻网2015-10-13]
　　“秦工，说定了，明天一定来我们井上看看，保证让你眼前一亮！”
　　“先来我们井上找找茬！”
　　10月10日，采油三厂采油管理一区旬会一散会，秦志刚就成了生产班长们的“香饽饽”，大家将他团团围住，邀请他一定到自己管辖的井上看一看。
　　“这样的场面我也是第一次见！”在一旁的经理卢宇峰告诉笔者，“以前，安全员可是大家避之不及的‘瘟神’，因为他们到井上总能发现一些这样那样的问题。现场员工恨不得安全员一年也不要来一次！”
　　改观发生在今年年初，按照“我为安全做诊断”活动的要求部署，该管理区仔细找寻阻碍安全管理的瓶颈，经过对发现问题的层层梳理，将推进标准化井站工作做为今年提升安全管理水平的重点项目之一，扎实推进井场“颜值”提升工程。
　　“为了使井场面貌焕然一新，我们主要从制度、人、现场管理三方面入手，使标准化管理形成良性圈闭。”该管理区经理卢宇峰告诉笔者。
　　为了明确标准化井站建设思路，该管理区充分结合管辖井站的实际特点，以实用、美观、安全为推进思路，于今年年初下发《标准化井站建设规范》。该规范用图文并茂的形式，对井站建设的细节问题做了细致讲解，确保每名员工都能看得懂，摸得透。
　　除了加强制度该规范外，管理区还在人员培训上下起了功夫，在注重员工技能提升的同时，还通过“课后作业”、现场小游戏等形式多样的培训方式提升员工责任意识。
　　“员工的责任意识上去了，标准化井站才能告别一阵风的建设方式，告别应付的姿态，从而长久保持下去。”卢宇峰说。
　　为了有序推进标准化井站建设，该管理区还专门抽出人力，督促指导整个建设过程，实施阶段化验收，干完一口井，验收一口井，从源头把控建设质量。
　　“安全员缘何成了香饽饽？最主要的原因是井场‘颜值’的提升，提振了员工的工作自信心与责任心！”卢宇峰告诉笔者。