华北西部：走出去战略搏击市场寒冬

　　[中国石化新闻网2015-03-19]
　　“真好！”3月11日，走出华北西部分公司海外人才选拔考场技术员窦国奇说：“只要努力就有机会到国外市场展示自己。”
　　3月11日——3月14日，华北西部分公司组织80余名职工分别在塔河、鄂北工区进行国外项目英语选拔测试。这是该公司近年积极推行走出去战略中的一项重要环节。海外人才选拔现已成为西部分公司一项日常态化工作。他们将采用英语摸底考试、技能实操评比、职业道德素质评定等流程，对员工进行全方位的综合素质考评，并建立人才库，有的放矢的对员工进行培训，择优将其送至专业院校进行培训提高。仅2014年就选送基层骨干40余名脱产进行专业英语、技能操作培训，较好的完成了海外人才储备工作。
　　面对日益严峻的市场“寒冬期”，西部分公司加强市场开拓力度，主动出击争取市场份额。自2010年6月进驻沙特水井市场以来，该公司以优质高效的施工业绩得到了甲方的高度认可。其中，SP105、SP163钻井队分别荣获阿美公司三年无事故损失时间表彰。运行平稳、发展健康的沙特项目为华北工程公司积累了丰富的海外市场水井施工经验，培养和锻炼了一批国际人才。该公司去年与沙特阿美石油公司正式续签的沙特市场水井施工项目3+2年新合同，使施工队伍由原来的4支增加到7支，扩大了市场占有率进一步为华北工程开拓、巩固国际市场做出了贡献。