国内光伏电站市场大幕开启 央企渐成主角(图)

　　[中国石化新闻网2014-05-08]4月28日，在人民大会堂举行的庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖状奖章表彰大会上，中国石化北海炼化有限责任公司被授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。
　　“骏马驰骋关山路，无须扬鞭自奋蹄”，北海炼化始终坚持“精细卓越、责任关怀”理念，以建设人民满意、高度负责任、高度受尊敬的世界一流炼化公司为目标，扬帆启程，乘风破浪，为建设北海千亿元炼化产业基地实现北海跨越发展，以及加速广西北部湾经济腾飞写下了美丽篇章。
　　公司自2012年全面投产至2013年底，共加工原油972万吨，销售收入585亿元，上缴税金172亿元（其中北海市税收90亿元，原油进口环节缴纳增值税82亿元），为北海打造三个千亿元产业基地起到了龙头作用，为实现北海三年跨越发展，推进广西北部湾经济发展作出了突出贡献。公司先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、广西壮族自治区五一劳动奖状、广西壮族自治区创先争优先进基层党组织、广西壮族自治区和谐企业、广西壮族自治区厂务公开民主管理先进单位、中国石化“经济效益优胜单位”和“比学赶帮超优胜单位”等荣誉称号。
　　对标一流管理，增强企业核心竞争力
　　公司本着高起点、高标准的原则，在中国石化企业中率先建立以最新版ISO9004质量标准为框架的一体化管理体系，做到“管理制度化、业务流程化、流程信息化”，实现与世界一流管理接轨。公司牢固树立“安全管理如履薄冰、如临深渊”的理念，全面落实HSE责任制，实现了“安、稳、长、满、优”生产。公司围绕实现效益最大化目标，按照“经营一元钱，节约一分钱”要求，以经济责任制考核和内控管理为抓手，强化管理，规范运作，深挖内部潜力，严格控制成本，实现精细管理出大效益的目标。公司各项经济技术指标和盈利能力在中国石化同规模企业中处于领先水平。
　　践行绿色低碳，树立环保标杆形象
　　公司始终倡导“绿色低碳，节能环保”理念，秉承企业“和谐发展，共享未来”的宗旨，坚持绿色发展，建设美丽北海，努力塑造高度负责任、高度受尊敬的公司形象。公司配备了先进的环保设施和处理手段。投产后，重点抓好全厂的臭气治理、噪音治理，做好清污分流、雨水排放的管理，实施“碧水蓝天”计划，抓好硫黄回收提标改造、罐区油气回收、催化剂自动装卸和除尘系统等项目建设，深入开展恶臭治理整改，实现“无臭味工厂”。全年外排废水达标率100%，COD、NH3-N、水中油等指标达到国家Ⅰ级排放指标，各项环保指标全部达标，为中国石化最好水平，实现了安全生产、清洁生产的发展目标，取得了经济效益和社会效益“双赢”，得到了中国石化主要领导的充分肯定，成为中国石化的环保标杆企业。
　　狠抓科技创新，提高发展质量和效益
　　公司围绕科技兴厂战略，组织技术人员开展各类技术攻关，不断优化公司生产和经营，努力提升企业效益。通过对原油性质和加工方案的研究分析，对生产运行进行原油自动调和优化，年加工原油多达13种。采用加工高硫高酸原油腐蚀监控成套工程技术开发，最大程度减缓露点部位的腐蚀。采取国内首创的炼化联合装置全厂一体化DCS国产化应用，实现了各生产装置平稳控制的要求。利用聚丙烯非对称生产工艺，成功试产了高速BOPP聚丙烯新产品。精心组织产品质量升级，全面生产国四汽油。创建混合芳烃、混合碳五、MTBE等高附加值产品，全年创效2.6亿元。率先在广西产出98号汽油，成功生产了高烷提纤维料Y45S、H30S、M50S，70A沥青和食品添加剂硫黄等新产品，满足了市场需求，极大增强了公司创效能力。大力推进芳烃精馏、航煤加氢、铁路专用线、石化码头等项目建设，推动公司可持续和谐发展。2013年公司完成28项技改技措项目，极大促进了公司的装置升级和挖潜创效能力，公司四套装置在中国石化炼油同类装置达标竞赛分别荣获第一名、第二名、第三和第六名，经济效益在中国石化同规模企业中排名第一。
　　强化作风建设，打造一流职工队伍
　　公司从项目建设伊始就坚持把队伍作风建设与职工思想教育融为一体，围绕“建设一流炼化企业”目标，用“精细卓越、责任关怀”理念引导人，用劳模拼搏精神鼓励人，动员干部职工增强了“挑战自我、勇创一流”的精神动力，锤炼了“发扬亮剑精神，见红旗就扛、有第一就争”的思想作风，在装置开工、设备抢修、隐患排查、抗击台风等众多“急、难、险、重”任务中，凭着坚强的毅力和无私的奉献，发扬苦干、实干、拼命干的精神，在思想上不等不靠，进度上赶早超前，质量上不折不扣，安全上严防死守，不断创造出一流的业绩，涌现了一批荣获公司开工特等功臣、公司“十大劳模”、北海市十大创先争优先锋人物、广西五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等先进人物，干部职工的战斗力、拼搏力得到了检验，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍。
　　坚持以人为本，大力提升员工“五感”
　　公司党委把提升职工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的满意感、精神上的丰足感、人际上的和谐感作为日常工作重要内容，积极为职工工作和成长创造有利条件。深化党务公开、厂务公开、业务公开，开通总经理信箱，建立网上征集合理化建议，确保了职工的知情权、参与权和监督权；广泛开展“比学赶帮超”劳动竞赛、创建劳模工作室、争当“金星操作手”、“活流程”、安全卫士等活动，激发职工“创先争优，事争第一”的热情和活力，促进公司多项指标在总部排名前列、上台阶，提升员工的成就感。关注员工身心健康，积极筹措资金，建设职工倒班公寓、职工食堂及员工住房，抓好厂区臭气源治理，改善员工生产工作和生活环境，加强生活小区、倒班