中国石油统筹推进重大疾病预防、 职业健康管理、员工健康体检等工作

个性化体检背后的“生命温度”

[中国石油新闻中心  2026-08-17]

“以前体检项目相对固定，如今在基础套餐之上，可以按需增加专项检查。”8月初，新疆油田采油二厂员工徐某在健康小屋医生的指导下，完成了心脑血管专项体检套餐的选定。这项指尖上的“自主权”，正是中国石油持续优化健康管理服务，筑牢员工生命健康防线的缩影。

8月3日，中国石油集团党组传达学习贯彻习近平总书记在《求是》杂志发表的《加快建设健康中国》重要文章精神，认真领会党中央实施健康中国战略的重大意义，在此基础上安排部署，优化员工健康体检方式，推广“一人一策”个性化体检，强化重大疾病早筛早治，针对心脑血管疾病及癌症高风险员工增设专项体检项目。目前，一场围绕“精准”二字的员工健康守护行动在各企业展开。

从“大海捞针”到“秒级响应”

数据网兜住员工健康底线

在广大石油员工中，如何精准锁定重点关注对象？这是专项体检必须直面的首道难题。中国石油给出的答案是：以年度基本健康体检数据为“底图”，对照筛查标准科学研判，建立动态的高风险人群台账，通过打通数据孤岛，精准锁定高风险人群。

7月15日，长庆油田定边应急就医分中心的屏幕上，长庆油田采油工王某实时心率飙升至151次/分钟。危急关头，应急中心秒级响应，一键调取“健康长庆”平台的既往病史与体检数据，同步向一线医疗点发出指令。王某随即被转至西安交大一附院进行手术，术后病情稳定。

针对生产一线缺医少药等客观情况，长庆油田优先为一线员工配备智能穿戴设备，整合员工体检、营养膳食、家族病史、岗位特点等数据，逐步完善员工健康画像。截至目前，3848台智能穿戴设备已织成一张“移动健康网”。

8月2日，广东石化的健康系统拉响了“黄灯警报”，炼油四部某员工血压、血糖等数值异常超标。远程健康团队迅速联动现场人员，用药指导、饮食调整等方案同步下达。“这次指导很及时，要不是系统报警，我压根没感觉。”这位员工感动地说。

这套灵敏的预警机制，源于广东石化推行的分层健康管理模式。依托数字化平台，将员工划分为紧急关注、重点关注、定时关注、适时关注、亚健康、健康良好等6个层级，常态化采集健康数据，实时推送预警信息，让健康管理真正长出“千里眼”。

从“千篇一律”到“量体裁衣”

定制化体检单保障健康管理

心脑血管疾病和恶性肿瘤是企业非生产性减员的两大主要病因。为此，中国石油推动普适性与个性化体检相结合，提高专项健康体检费用标准，精准配置体检项目。今年6月，在一次专项体检中，华北石化炼油一部员工唐某被查出左冠状动脉狭窄程度高达80%，这就犹如发现了潜伏在身体里的“定时炸弹”。最终，唐某成功植入两枚串联支架，现已平安返岗。

唐某的幸运，并非偶然。2026年，华北石化推行“基本项目+自选项目”个性化体检模式，依据员工年龄、岗位风险、既往病史和家族遗传等因素，科学设定3个年龄段、20余种体检套餐。鉴于炼油一部属于高温高压岗位，公司特意增加了冠脉CTA专项检查。目前，华北石化依据历年体检数据，将心梗与脑梗筛查扩展至17项、癌症筛查扩展至11项，冠状动脉CTA筛查覆盖率已达65%，计划3年内实现高风险人员全覆盖。

动态调整，以柔性服务兜牢生命健康底线。2025年8月4日，西部钻探员工李某原定进行“冠状动脉CTA”A套餐检查，因身体指标不符合检查条件而被临时取消。为此，公司迅速启动“柔性调整”机制，根据李某既往的腰痛病史，为其增加了腰椎CT专项体检。

近两年，西部钻探针对岗位风险、年龄、性别制定个性化方案，对45岁及以上高风险员工，增加心脑血管造影检查和早癌筛查等，高原、海外作业员工同样覆盖到位，实现职业健康体检率、职业病危害因素监测率100%。

从“重疾检查”到“全周期守护”

“绿通桥”畅通生命救援“高速路”

中国石油始终将员工身心健康置于首位，推动重大疾病早筛早治，全方位、全周期做好重点人群健康保障。

自2024年起，川庆钻探向早癌与心脑血管重疾精准发力，早癌筛查以4年为周期对肺、肝等器官开展地毯式排查，累计完成3.2万人次筛查；“冠状动脉CTA”专项筛查同步开展，已惠及超过3500名心血管高危员工。川庆钻探长庆钻井公司员工唐某便是受益者之一。唐某参加公司40岁及以上人群开展的专项筛查，CT影像结果显示右肺异常，复查确诊肺癌。公司随即启动就医协调与大病帮扶“双通道”。8月5日，第5次化疗后，唐某各项指标均已回归平稳。

打通顶级医疗绿色通道。“本地医院建议放弃治疗，没想到绿通服务给了我们全家希望。”辽河油田兴隆台采油厂员工张某满怀感激地说。2026年初，他合并肾衰、心衰、消化道大出血，病情危重，公司迅速启动健康绿通服务，不仅成功预约北京安贞医院专家，更免费实施转诊护送。如今，张某已转入普通病房，病情稳定。

今年起，辽河油田为符合条件的员工开通健康绿通服务，覆盖北京、上海等300座城市千余家顶尖医院，为罹患14类危重疾病的员工提供门诊预约、专业陪诊等一站式服务。

绿通是“应急之策”，闭环管理才是“长久之计”。辽河油田联动医疗机构建立五段式干预机制：从体检数据筛查、高危人群识别，到分类处置、MDT会诊，再到持续随访，形成完整管理链条。同时，公司加强健康科普、专家急救宣讲等活动，让“被动就医”加快转向“主动健康”，为健康中国建设贡献石油力量。

（张睿、赵津萱、高云龙、唐朝朝、马宏旭、李进荣、隋泠泉参与采写）