隐患一上报 兑现“秒到账”

[中国石油新闻中心 2026-07-14]

“员工上报的安全隐患，我肯定要在会上分享，把隐患照片放大供大家一同学习，一人得奖，全队都能受益。”7月13日，在西部钻探克拉玛依钻井公司70246队，HSE监督冯兴波对今年员工自查的隐患进行了复盘。今年，在公司举办的“安全积分挣奖金”活动中，该队获积分16分，6名员工获得奖金，在该公司位列第一。

安全“积分挣奖金”活动2024年开始试点，2025年全面实施，把传统安全管理中的“罚”与“奖”结合起来。钻井井场的安全盲区，HSE监督和员工都在查找隐患，谁查出来隐患就奖励谁，进一步调动了员工查隐患、反违章的积极性。

2025年全年，该公司发放安全生产积分1559分，积分可兑现奖金，用于一线员工奖励，活动得到员工点赞。

“在以前的管理模式下，HSE监督发现了隐患，就要给岗位员工开具不符合项，重大隐患还要开罚单。现在，员工自己就能提前把隐患找到，不仅不受罚，还能拿奖，安全生产积极性一下子就提高了。”冯兴波说。

冯兴波今年57岁，从技校毕业后，在钻井队一干就是37年，从事HSE监督12年。近年来，新的管理模式带来的冲击与改变，他是亲历者。

王瑞兵是70246队内钳工，他在提下钻作业中，爬到井架二层台上，换井架工下来吃饭。趁着工作间隙，他就开始安全检查，发现二层台的保险绳有散股现象，他立即向冯兴波上报了隐患，并上传隐患细节照片。

当天，这条隐患被上报给公司后，经安全部门评定，王瑞兵获得安全积分2分，立即获得奖励。

在当天的班后会上，冯兴波拿出隐患照片，对照管理规定，向班组员工进行讲解，大伙听得格外认真。

“钢丝绳吊装强度有严格要求，多检查，就能避免许多事故……”当天，冯兴波从案例库里找出相似学习内容，帮助大家学习。

冯兴波一个人爬二层台，上上下下几趟，体力就耗尽了。“不是小伙子了！”他说。如今，“安全积分挣奖金”活动带动全员找隐患，30多岁的内钳工、井架工上二层台检查钢丝绳，比他这个“老汉”有优势。

此后，细心的王瑞兵依据《钻井队HSE检查表》规定，将井场电器设施查了个遍。各输入输出线必须牢固，无老化、裂纹、裸露……他又获得2积分。

“电线就相当于一个火源，如果裸露在外，遇到易燃易爆气体，会瞬间发生闪爆，这可马虎不得。”王瑞兵说。

以前，“安全积分挣奖金”是季度兑现，员工感受不直观。今年，隐患当天上报，员工当天就能拿到奖金，兑现“秒到账”。

在该公司的井场值班室，安全视频24小时滚动播放，员工在吃饭、休息时看得比以前仔细。隐患要有依据可查，大家都在暗中“充电”。

“安全积分挣奖金”的红利效应，获一线好评，干部也不用再磨嘴皮子、下硬任务，人人都成了安全员。（特约记者 苏玲）