集团公司学习实践活动力促科学发展上水平
专题民主生活会是学习实践科学发展观活动的一个重要环节。各单位党委会前精心做好组织准备、思想准备和内容准备。通过召开座谈会、个别走访、发放征求意见表、设置征求意见箱、开通征求意见热线和电子邮箱等方式，广泛征求员工群众对领导班子及其成员的意见和建议。辽河油田各二级单位党委、机关党委结合“双进入”活动调研情况，把46个二级单位、21个机关处室提交的意见和建议，归纳整理为企业发展、体制机制、党的建设及自身建设等8个方面85条意见和建议。西南油气田在基层和机关9936名员工中征求意见225条，归纳为6个方面共46条。
“剖析自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。”领导班子成员之间敞开心扉，深入开展谈心活动，找准问题，真谈问题、谈真问题。重点查找贯彻落实科学发展观、影响企业和谐稳定、党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻分析主观原因，从思想深处解决问题。吐哈油田班子成员谈心“一对一、面对面”，采取“一人谈、互相评、大家议”的方式，诚心诚意开展批评与自我批评。大庆石化通过“集中谈”、“随时谈”和“主动谈”，在问题查找和原因剖析上敞开心扉，广泛讨论。福建销售不回避热点、难点问题，直面近期困扰公司发展的主要矛盾，自我剖析深刻，接受批评虚心。
通过前一阶段的学习实践活动和专题民主生活会，各企事业单位领导班子清理了不适应、不符合科学发展观的问题，进一步统一思想，形成共识。长庆油田结合征求到的7个方面86个问题，认真查找制约油田实现5000万吨目标的核心问题，形成了坚定不移地走“低成本、集约化、标准化、市场化、数字化”发展道路的共识。大港石化围绕建设“先锋型炼化企业”提出了切实可行的措施。
中央领导同志要求，分析检查报告要在深入查找问题上下工夫，在深入剖析原因上下工夫，在科学制定对策上下工夫。各单位充分运用学习调研、解放思想讨论、征求意见和领导班子专题民主生活会的成果，认真研究如何撰写并形成问题找得准、原因分析透、思路措施实、群众评价高的分析检查报告，努力使分析检查报告成为指导企业科学发展的纲领性文件。
大庆油田党政主要领导主持分析检查报告的起草工作，提出注重“符合科学发展观要求、符合油田实际”，发扬“两分法”前进的优良传统，实事求是、客观公正地写好分析检查报告，严格执行“调查研究和征求意见不广泛的不通过，查找问题不准确的不通过，原因分析不透彻的不通过，科学发展思路不清晰的不通过，科学发展举措不靠实的不通过”的“五个不通过”要求。运输公司先后六易报告，并经过职能部门深入讨论、下发基层征求意见、公司领导班子讨论研究、公司党委扩大会讨论和群众评议等五个环节，力求分析检查报告符合干部员工的意愿。海外单位纷纷围绕打造中国石油“半壁江山”战略目标，分析检查报告重点突出稳住市场、拓展业务、防恐安全等方面的内容。（记者：张立岩）