以高质量发展检验学习教育成效

中国石化各直属单位党委扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持与中心工作深度融合、与问题查改紧密结合、与建章立制一体推进

[中国石化新闻网 2025-07-23]树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，中国石化各直属单位党委紧扣学习教育总要求，深入学习领会、认真查摆问题、扎实整改整治、推动建章立制，为以二次创业推进高质量发展提供坚强保障。

坚持与中心工作深度融合，引领二次创业破局开路。各直属单位党委坚持把学习教育与“十五五”开局起步相结合，与完成全年各项目标任务相结合，紧紧围绕实施六大战略、打好六大攻坚战查问题、找差距，切实把学习教育成效转化为推动工作的思路举措。

西南油气分公司构建“擎旗、砺剑、聚力”机制，把学习教育成果转化为打造“四个西南”、建设“150亿立方米”大气田的强大动力。广东石油聚焦打造低成本竞争力，强化“大资源、大销售、大平衡、大优化、大节费”理念。化销华南结合形势、案例、痛点学查改，推动AI赋能高效办公，在数据分析与市场预测等场景实现应用。国勘公司做到“内外有时差、思想无温差”，将学习教育成效转化为助力公司扭亏脱困、推动高质量发展的强大动力和实际成效。工程建设公司积极打造“最强工程”，集中优势资源，高效推进茂名石化炼油转型升级及乙烯提质改造等项目。

坚持与问题查改紧密结合，动真碰硬纠治突出问题。各直属单位党委坚持把发现问题、解决问题作为检验学习教育成效的关键，切实把问题当成宝贵资源，以动真碰硬的态度推动真查实改，深入整治政绩观偏差方面存在的问题和表现。

茂名石化建立“一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底”整改机制，强化跟踪整改、约谈问责。广州石化围绕“从严管理、明晰责任、压实责任”开展大讨论，构建“审核把关+分析研判+集中整治+验收销账”闭环机制。海南炼化组建督导小组，定期下沉基层全覆盖检查，对发现的问题通报亮相、挂牌督办、跟踪问效。广西石油把二次创业堵点、转型难点、基层痛点纳入查摆清单，提高改革攻坚、转型成效、化解历史难题等考核权重。天然气分公司一体推进学查改，积极拓展生物天然气业务，加强与高校及科研院所合作。

坚持与建章立制一体推进，刚性固化学习教育成果。各直属单位党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入查找现行制度、规范性文件中不符合正确政绩观要求的规定，全面纠正偏差，通过建章立制将整改整治中形成的好经验好做法固化下来，以制度刚性保障正确政绩观落地生根。

中科炼化对现行制度进行修订，梳理权责事项、职责划分及业务流程。四川石油常态化推进制度“立改废”，整治防范政绩观偏差问题。润滑油公司注重从制度层面固化正确政绩观落地举措，科学统筹短期见效与长远机制，将树牢正确政绩观情况纳入绩效考核。催化剂公司科学评估现阶段各基地制备水平，制定专项工作方案切实提高生产运行效率和本质安全水平。石油工程建设公司着力在建章立制上抓融合求实效，将树立和践行正确政绩观学习教育作为落实基本培训机制的研学重点，进一步凝聚起打好六大攻坚战的强大合力。