在刚刚过去的2022年,中国石油以实施改革三年行动为统领,将三项制度改革融入提质增效、亏损企业治理、法人压减等各环节,取得一系列重要阶段性成果:经理层成员任期制和契约化管理实现全覆盖,专业技术岗位序列制度改革迈出坚实步伐