中海油总公司2014年科技工作会综述

　　激情·火花·活力
　　[中国海洋石油有限公司2014-10-24] “如何让科研来源于生产，服务于生产？”“如何促进科研成果有效转化？”……10月17日，为期一天半的2014年总公司科技工作会议在京闭幕，百余名参会代表思想交锋，共同为实现科技管理工作的新突破，发挥科技对总公司生产经营的支撑与促进作用出智献策，发言代表更是纷纷放下讲稿，真情真言。
　　不放水：严格管理增强活力
　　“在今年项目评审中，甚至有人昏倒在讲台上。”回忆起今年总公司对科研项目立项近乎严苛的审查，科技发展部总经理孙福街印象深刻。
　　随着中国海油上下游科研机构职能定位优化完善方案的形成，总公司“一个整体、两个层次”的科研体系建设逐步构建，以科研项目管理为抓手，深度革新、更加完善的科研体制正成为激发科技创新活力、提高科研工作效率的强动力。
　　为加强对科研项目的管理，总公司从组织方式、专家来源、论证过程、课题设置等多方面对科研立项严格把关，保证质量与效率。3月底完成的2014年度新立课题论证工作，最终立项的科研项目为92项，淘汰率达到了15%。
　　紧跟总公司步伐，各所属单位的科研项目管理机制正逐步建立健全：研究总院采取课题责任单位和责任人双重责任制等保障项目顺利开展，实行“三个上报、两个检查”，对在研项目执行“中期检查、年终检查”，对科研项目进行全过程、全员、全方位“三全”管理；有限公司天津分公司建立了前期抓基础、中期抓细节、后期抓成效的项目全过程跟踪管理模式……
　　压力瞬间提升，但奋进在“二次跨越”征程上的海油人将压力变成动力，释放出更大的激情与活力。2014年中国海油执行科技项目总数超过850项，其中国家级科研项目60项，总公司级科研项目291项，科研投入持续增长，科技硕果处处花开。
　　一年来，按照“统筹、突出、规范、提升”的总体工作思路，以科技项目管理为抓手，基础管理初见成效，与总公司27项重大科技项目、18项关键核心技术紧密相关的科研平台建设大步向前，科技体制改革稳步推进，“十三五”科技战略研究取得新突破。
　　不客套：谈成绩更敢讲问题
　　科研成果转化成生产力是对科研人员最大的鼓舞。会上，孙福街回顾过去一年科技工作成果时，一贯严肃的科技工作者们展现出了难得的轻松和笑意。
　　“海洋石油981”在南海北部深水区首次测试获得高产油气流，被业内专家称为“我国海洋石油工业挺进深水的里程碑”；荔湾3-1气田正式供气，攻克了深水气田开发模式创新、深水水下生产系统开发、超大型平台设计、关键设备及材料国产化四大难关，填补国内多项技术空白；海上稠油开发踏上了“高速路”，以南堡35-2和旅大27-2为代表的热采试验基地初步建成，海上稠油热采配套工艺技术、地面装备、井下工具不断完善……
　　过去一年，在科技助力下，海油“履历”又添上几笔浓墨重彩。“我们的每一次进步都离不开科技驱动”，总公司总经理助理、有限公司执行副总裁、中海油研究总院院长陈伟在会上发言时说。
　　然而，海油人对现有成绩并未满足，在谈到问题时，与会代表一下子少了“客气”和“官方”，发言中不乏一些尖锐的实话。“为什么科技成果转化难、科技成果转化成为现实生产力难上加难？”“一些科研项目从立项开始就是‘伪命题’”，“现在科研工作中还存在急于求成的现象”……
　　工作报告中，公司科技工作面临的问题也被一一提出。科研项目统筹不够，科技资源统筹不够，核心技术掌握不够……针对问题，与会专家建言献策，提议加强科研项目统筹，实现信息共享；从顶层设计入手，明确分工；瞄准总公司产业发展的重大瓶颈问题做好科技规划；充分利用内部资源，适当选用外部高水平研发机构……
　　不自满：更大挑战更大舞台
　　在“二次跨越”的征途上，作为中国海油“龙头”的油气产业需要继续保持强劲和可持续的发展势头。油气储量和产量是公司核心价值的体现，而核心价值要通过核心技术来实现。
　　然而，中国海油科技工作仍然面对诸多挑战：海上低品位稠油资源丰富，且大都难以有效动用，亟需攻关解决相关瓶颈技术；深水油气田是油田未来发展战略的重要方向，但自主核心技术匮乏；海上大规模低渗油气田勘探开发技术体系仍待建立……
　　直面问题，才能解决问题。在深水领域，需加强研究深水油气地球物理采集处理技术、钻完井技术和采油工程技术，掌握3000米超深水作业能力及相关配套技术；在非常规油气领域，重点研究“三低”油气藏、稠油热采、煤层气、页岩气勘探开发技术，开展相关工程应用技术和装备研究；海外业务方面，应适应海外业务发展形势，研究开发能走出国门的技术与装备；在常规油气领域，重点研究高温高压、复杂井钻完井、边际油田高效开发等配套技术。
　　面对未来挑战，总公司总经理杨华的讲话给科研工作指出了方向，也给科研人员吃下了定心丸：“要深刻理解和领会科技工作的重要性；要在整合资源上下功夫，使科技成为第一生产力；要营造实事求是、务实科学、尊重知识、宽松容错的作风和氛围；要精心打造公司的科研队伍，潜心培养好年轻的科技人才。”
　　更大挑战带来更大舞台，2015年是“十二五”科技规划实施收官之年，也是“十三五”科技规划编制年，海油科技工作者又一次站在承前启后的紧要关口，路远亦怕君行早，身挑重担，早已默默出发。