天然气发电成本为煤炭2-3倍

市场需求，极大增强了公司创效能力。大力推进芳烃精馏、航煤加氢、铁路专用线、石化码头等项目建设，推动公司可持续和谐发展。2013年公司完成28项技改技措项目，极大促进了公司的装置升级和挖潜创效能力，公司四套装置在中国石化炼油同类装置达标竞赛分别荣获第一名、第二名、第三和第六名，经济效益在中国石化同规模企业中排名第一。
　　强化作风建设，打造一流职工队伍
　　公司从项目建设伊始就坚持把队伍作风建设与职工思想教育融为一体，围绕“建设一流炼化企业”目标，用“精细卓越、责任关怀”理念引导人，用劳模拼搏精神鼓励人，动员干部职工增强了“挑战自我、勇创一流”的精神动力，锤炼了“发扬亮剑精神，见红旗就扛、有第一就争”的思想作风，在装置开工、设备抢修、隐患排查、抗击台风等众多“急、难、险、重”任务中，凭着坚强的毅力和无私的奉献，发扬苦干、实干、拼命干的精神，在思想上不等不靠，进度上赶早超前，质量上不折不扣，安全上严防死守，不断创造出一流的业绩，涌现了一批荣获公司开工特等功臣、公司“十大劳模”、北海市十大创先争优先锋人物、广西五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等先进人物，干部职工的战斗力、拼搏力得到了检验，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍。
　　坚持以人为本，大力提升员工“五感”
　　公司党委把提升职工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的满意感、精神上的丰足感、人际上的和谐感作为日常工作重要内容，积极为职工工作和成长创造有利条件。深化党务公开、厂务公开、业务公开，开通总经理信箱，建立网上征集合理化建议，确保了职工的知情权、参与权和监督权；广泛开展“比学赶帮超”劳动竞赛、创建劳模工作室、争当“金星操作手”、“活流程”、安全卫士等活动，激发职工“创先争优，事争第一”的热情和活力，促进公司多项指标在总部排名前列、上台阶，提升员工的成就感。关注员工身心健康，积极筹措资金，建设职工倒班公寓、职工食堂及员工住房，抓好厂区臭气源治理，改善员工生产工作和生活环境，加强生活小区、倒班公寓、厂区食堂管理，做到最好一餐在食堂，提升员工的满意感。修建完善篮球场、羽毛球馆、健身房、图书室等设施，积极开展篮球赛、足球赛、气排球赛、羽毛球赛及书法、扑克牌、围棋等文体活动比赛，组建篮球、羽毛球和舞蹈等5个协会，做到天天有活动，月月有比赛，极大地满足职工群众不断增长的文化精神生活需求，促进员工的丰足感。建立健全职工互助会、广西壮族自治区工会综合互助保障计划、企业补充医疗保险等帮扶保障制度，扎实开展每月主题探访、协解再就业、结对帮扶、职工子女就业帮扶、金秋助学等扶贫帮困活动，做好低保救助、大病救助、金秋助学等工作，近两年来共发放困难职工慰问金和慰问品9万元、金秋助学金2.4万元、困难帮扶互助金17万元，帮助安置30多名外调骨干子女到北海市重点中小学就读，确保实现“三不”目标，提升员工和谐感。
　　履行社会责任，努力促进企地和谐
　　公司始终坚持“员工与企业共同成长，企业与社会和谐发展”原则，在保障能源供应、增加地方财政收入、环境保护和社会公益活动等各方面，自觉履行应有的社会责任。积极开展“爱心扶春苗”、向地震灾区捐款献爱心和企地共建等活动，为公司周边130多名村民提供再就业，为雅安地震等灾区捐款11万元，慰问彬定村孤寡老人，资助地方教育事