辽阳石化开会务实收获大

　　[中国石油报2013-02-21]截至2月18日，辽阳石化公司三苯收率提高到39.76%，超出计划0.26个百分点；生产环氧乙烷突破1万吨，超出计划6.5个百分点。这是辽阳石化员工贯彻落实高效务实的职代会确定的各项目标和措施仅1个月收获的喜人成果。

　　辽阳石化三届二次职代会提出，在保持炼油加工指标在集团公司继续领先基础上，确保三苯收率达到39.5%，同时确保环氧乙烷年产量突破11万吨。

　　“这是近年来会期最短的一次职代会。虽然大会报告明显短了，但是目标任务听得更清楚了，相关数据也记得更牢了。”职工代表说。

　　今年，辽阳石化职代会分组讨论由各代表团自行组织，只安排一次全体会议代表参加的大会。以往至少也要开1天的职代会，在今年，全体大会被压缩到1个小时。然而，公司第一季度民主管理座谈会却开了整整半天，给每名员工代表留足了发言时间。

　　辽阳石化第一季度民主管理座谈会8时30分开始。“公司提倡开短会、讲短话，但这次可以灵活一些。公司会让每位员工代表有充足的时间谈透自己的想法。”会议主持人在开场时说。

　　会场气氛一下子活跃起来。“HSE体系推进过程中，个别制度落实不到位，建议公司研究改进这方面的工作。”员工代表赵甲林说。随后，员工代表邹本海等争相发言。11时30分，再没有员工代表发言，会议结束。“在11次民主管理座谈会中，这次是时间最长的，征集到40多条颇具价值的建议。”工会主席李铁说，“这个会开得精彩。”

　　短评：会议原来还可以这样开。

　　辽阳石化领导班子按照《规定》要求，积极改进工作作风，使同时期召开的两个会议，一个长会变短，另一个短会变长，并达到甚至超出预期效果。职代会会期缩短，反而使全年工作任务和目标更加凸显、相关数据让人过“耳”不忘，为基层更好地贯彻落实会议精神创造了良好条件。民主管理座谈会通过保证员工代表发言时间，有效保障了员工通过员工代表充分行使民主权利，结果收获了40多条颇具价值的建议。最终，这将会使企业与员工双受益。

　　原来会议可以这样开！会议真的应该这样开！