抚顺石化合洗厂打造党建质量管理体系

　　思想政治工作迈向标准化

　　[中国石油新闻中心2013-02-18]截至2月17日，抚顺石化合洗厂党委已经出台《政工工作制度汇编》，制定出涵盖组织建设、纪检监察和企业文化等34个考核项目的《政工工作标准化考核办法》。这是合洗厂党委以ISO9000质量管理体系为依托，打造党建质量管理体系、扎实开展政工工作标准化创建活动取得的一项阶段性成果。

　　合洗厂党委结合企业实际，坚持“以精搏强，创新制胜”发展理念，以ISO9000质量管理体系为依托，以政工工作标准化创建活动为载体，打造党建质量管理体系，形成“融入中心，彰显作用，规范运作，整体推进”的企业思想政治工作新局面。

　　为建成政工工作标准化管理体系，实现日常管理与长期管理相结合，进一步深化先进管理科学理论的转化和运用，更好地将企业政工工作实际与科学的管理理念融合，推动政工工作与时俱进，合洗厂党委决定通过打造党建质量管理体系，切实加强和提高整体政工工作水平，真正发挥党员队伍在推进企业中心工作中的主力军作用。

　　合洗厂党委成立体系推进工作领导小组和专门机构，构建起“三位一体”工作格局；采取多种形式，强化对相关体系知识的学习；实行分片包干制度，派出专人参加基层党支部的会议和活动，对照体系文件，及时发现并解决基层党建工作中存在的问题。合洗厂党委在打造党建质量管理体系过程中，引入ISO9000质量管理体系，推动企业思想政治工作朝着标准化方向迈进，实现党建工作创新；利用PDCA管理学工具，持续完善党建质量管理体系，初步形成持续改进的企业思想政治工作新机制。

　　在打造党建质量管理体系过程中，合洗厂党委制定出台一系列规章制度，形成《政工工作制度汇编》，制定出《政工工作标准化考核办法》，构建起党委负总责、活动办公室指导、基层党支部落实的“三位一体”工作格局；采取编印学习材料、开展知识竞赛等方式，定期组织全厂13个基层单位的党支部书记和政工人员参加巡回考核，并将考核结果与各单位绩效工资挂钩，奖优罚劣。