徐槟谈“绿色低碳”环保专题教育
编者按：10月中旬，中国石化集团公司党组发出通知，要求在全系统开展一次“绿色低碳”环保专题教育，各级党组织要高度重视这次专题教育，切实加强组织领导，在思想上、认识上、行动上保持一致，从严格遵守国家法律法规，切实关爱公众、关爱员工的高度，把“绿色低碳”环保专题教育落到实处。为了更好地理解党组的决定，推进这项专题教育活动，记者采访了徐槟同志，请他就专题教育的目的、意义和要求作了详细阐述。
记者：这次中国石化集团公司党组开展“绿色低碳”环保专题教育，是近年来首次以环保为专题的教育，请问党组为什么这样重视？此次教育的重要意义是什么？
徐槟：关于这个问题，我想从《通知》中提到的党组实施绿色低碳是“战略、责任和使命”之举的角度来谈。
先说“战略之举”。集团公司党组去年首次把绿色低碳发展上升到战略层面提出来，是具有很强的指向意义的。绿色低碳战略的提出，是中国石化顺应时代潮流、抢占低碳发展制高点和道德制高点的自觉选择。绿色低碳，不仅能进一步提升企业社会形象、增强“软实力”，而且能降低成本、增强企业“硬实力”，全面提升企业核心竞争力和未来价值。
其次，我想从“责任”的角度谈一下。作为一个生产企业，创效益是我们责无旁贷的职责，但是以牺牲环境为代价创出来的效益是不被公众认可的效益，是不受公众欢迎的效益。党组这次开展环保专题教育，就是希望能够引导各级领导干部从这个角度，辩证地去理解这个问题。我们要通过此次专题教育，从上到下传递一种声音，那就是“凡是环境保护需要花的钱一分不少，凡是不符合环境保护的事一件不做，凡是不环保的效益一分不要”。各企业要认清当前形势，切实增强环保意识，绝不以牺牲环境为发展的代价，始终做到像重视安全工作一样重视环保工作，依靠技术进步和强化管理，抓好生产全过程的环境保护，促进公司绿色发展。
再次，实施绿色低碳是“使命之举”。傅成玉董事长在多个场合强调，中国石化的生产经营、改革发展要符合国家期待、人民期待，要站在道德的制高点。我想，作为一个负责任的国有特大型能源骨干企业，我们的使命应该不单单是为社会公众提供质优量足的合格产品，更重要的是要为社会、为世界奉献碧水蓝天；我们的环保追求也不单单体现在产品终端的合格满意，更要体现在制售过程的每个环节、流程和操作的每个步骤中。要把环保也作为提供满意产品、放心产品、绿色产品服务的一项重要内容。
总之，重视环境保护，就是重视国企的责任和使命；重视环境保护，就是重视世界一流企业建设；重视环境保护，就是重视企业的生存和发展；重视环境保护，就是重视保护我们自己。
记者：这次“绿色低碳”环保专题教育，教育的主要对象是谁？企业应该如何组织开展？
徐槟：各级领导干部应该是这次专题教育的主要对象，他们是生产的组织者、计划的制订者、决策的拍板者。工作推动得好不好，执行得到不到位，效果显不显著，都与领导干部的要求和推行分不开。因此，这次专题教育的主要对象首先是领导干部，然后才是员工。
《通知》对这次专题教育提出了实施步骤，划分了三个阶段，规定了相应时间。这样做也是为了统一推进，深化提升。
在学习教育阶段，各级党委在学习《通知》中列举的党和国家、集团公司及各自单位有关政策、方针、条例的同时，也应结合单位特点和实际，丰富学习内容，充实学习资料。领导干部应该作表率，学在前、做在前。各企业宣传部门要充分发挥媒体导向的作用，做足“造势”文 。
在全员讨论阶段，各级党委要“抓重点，重点抓”。ୣ ĽĽ我觉得，讨论题是重点，讨论后如何落实更是重点。要多想些简单易行的办法，动员全体员工，立足自身的岗位，谈一谈，想一想，我们加强绿色低碳环保工作的必要性体现在哪里？达到什么标准才能称得上是“绿色低碳”的企业和岗位？需要强调的是，讨论最主要的是要结合企业、岗位实际，戒虚戒空，应重点围绕查找环保管理的薄弱环节和突出问题进行讨论。
在总结提升阶段，应该不仅仅完成一个报告，更要抓实落地，抓好提升。这个阶段很关键，是一个需要去思考、沉淀的阶段，是一个考验我们各级领导干部谋划长远、宏观布局的阶段。对此，我觉得有两点很重要：一是要注重在结合上做文章。希望各级领导干部把教育融入企业生产经营的过程，与集团公司开展的环境保护整治工作相结合，把专题教育的成果体现在环保治理的水平上，用实践来检验教育的效果。二是既要抓当前，又要抓长远。各级党委要树立长远意识，不能仅仅把此次教育当作是一次集中教育的活动，而是要提出实施绿色低碳战略真正可行性、长效性的推进措施，让环保理念真正融入思想，进入企业的决策流程，体现在基层岗位的每个层面、流程。
记者：这次“绿色低碳”环保专题教育要收到什么样的效果？
徐槟：检验这次教育是否成功应该重点体现在三个方面：
一是思想认识上是否到位。思想是行动的先导，思想认识的深度决定行动的力度。只有思想认识到位，才能确保我们在实施绿色低碳战略的过程有统一的共识，才能不走偏、不落空、不断档，才能部署好工作。通过教育，要认识到重视环境保护工作，是更加重要、更加必要、更加紧迫的重要工作之一；坚定地走绿色低碳之路，是我们的必然选择、迫切要求。思想认识能否到位，取决于各级领导干部对此次专题教育开展的目的、意义的认知程度。所以，各级领导干部要再对照一下，找准差距，及时归位。
二是行动上是否高度自觉。教育开展了，文件学习了，问题查摆了，讨论进行了，这不算是真正的思想认识到位。只有做到“抓教育是自觉的、抓讨论是深刻的，抓查摆是有效的、抓整改是坚决的、抓环保是坚定的”，由思想到位固化为行为习惯，才是检验我们教育实绩的具体表现。对领导干部来说，环保理念和环保意识要真正进入企业的决策流程，要体现在顶层设计中，成为对决策产生影响、发挥效力的参照条件；对广大员工来说，我们节约每一滴水、每一滴油，节省每一度电、每一分钱，养成绿色行为习惯，倡导绿色用能、绿色照明、绿色用纸、绿色出行，这都是践行绿色低碳的做法。通过教育，绿色低碳、节能低耗、环境保护能够真正融入全体员工的血液，固化为自觉行动，成为每个人的具体实践，这才算是取得了成果。
三是效果是否经得起检验。工作的成效不是靠检验来实现的，但是工作做得好，效果一定经得起检验，而且也愿意被检验、希望被检验。做到这一点，是需要勇气和底气的，也是企业领导高度自信的表现。近年来，党中央一直提倡“高度自觉自信”，具体到我们的工作中，就是要有真金不怕火炼的实力，这是我们开展此次专题教育追求的终极目标。
最后，我们要以饱满的精神和状态，以学习、宣传、贯彻党的十八大精神为契机，把这项专题教育抓紧抓好，为建设世界一流能源化工公司贡献力量！