中国石化各单位传达学习领导干部座谈会精神
8月13日，胜利油田召开视频会，要求各部门、各单位认真学习、全面领会和准确把握领导干部座谈会精神实质，紧密结合各自工作实际，创造性地抓好贯彻落实。胜利油田领导班子认为，集团公司党组提出加强和改进新形势下党建工作，是积极应对国际国内形势变化的战略举措，是国有企业党建工作的创举。胜利油田将坚持党建工作与生产经营同步规划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核，把党建工作融合于生产经营工作中；创新党建工作模式、工作制度和运行管理办法，在集团公司两个文件的基础上形成具有胜利特色的党建工作体系。此外，他们还对学习镇海炼化和李安喜作了部署。
领导干部座谈会结束后，中原油田组织领导班子成员和党务政工干部认真学习领会会议精神。中原油田领导班子认为，出台两个文件，充分体现了集团公司党组高度的政治自觉。两个文件具有很强的前瞻性、指导性、针对性和实践性，是加强和改进企业党建工作的"方向盘"和"指南针"。中原油田将以贯彻落实两个文件为新的动力，不断推动党建工作取得新的进展和成效。该油田正着手制定贯彻落实的实施细则和配套措施以及向镇海炼化和李安喜同志学习的方案。
领导干部座谈会一闭幕，齐鲁石化就立即召开领导班子会、干部大会，传达学习贯彻会议精神。他们结合自身工作实际，提出了"学镇海、找差距、定措施、抓落实、自觉干、上台阶，为打造世界一流能源化工公司而奋斗"的工作方针。该公司领导干部表示，要通过更加扎实的思想政治工作，加快职工队伍执行力、创造力的提高转化，让经济技术指标更先进，让职工群众更满意。学镇海，就要学好他们的发展思路、管理方法和制度运用；学李安喜，就要学习他无私奉献、勇于进取、关爱职工的工作精神。
连日来，茂名石化干部员工通过多种形式认真学习领会集团公司领导干部座谈会精神，一致认为，党组推出的两份文件立意高远、思路清晰，对企业党建工作要求明确、定位准确。推出的两个典型具有丰富的内涵和导向性，事迹过硬、生动感人，值得学习。该公司领导班子表示，当前茂名石化正处在发展的关键时期，要以此次会议精神为指导，结合两个文件、两个典型的学习，把精细管理与管理提升活动紧密结合起来，全面提升管理水平，加快建设世界一流企业的步伐。
集团公司领导干部座谈会后，北京石油立即组织各部门负责人召开专题会议，对贯彻落实好会议精神提出了明确要求。该公司提出，要学先进、赶先进，树立自我否定、自我创新的决心，在企业标杆的作用下，切实让各项工作再上新台阶。下半年要开源节流、降本压费，全面提升信息化服务水平，加强风险管理，控制用工总量，切实提高创效能力与核心竞争力。目前，该公司正着手开展向镇海炼化和李安喜同志学习的活动。
8月13日，天津石油召开党政联席(扩大)会议，传达学习领导干部座谈会精神，并就如何贯彻落实进行了专题研究，要求紧密结合各自工作实际，不折不扣抓好贯彻落实。公司领导班子表示，要学习先进，找出差距，细化措施，分解任务，严格奖励，迎头赶上；要根据总部改革要求，对公司经营管理体制进一步深化，进一步提高管理水平；要以昂扬的斗志、务实的作风，团结带领全体干部员工圆满完成年度各项任务。
8月13日，催化剂分公司召开干部大会，贯彻落实领导干部座谈会议精神。该公司领导班子提出，要结合实际，抓好落实，认真做好四个方面的工作：一是进一步降本减费、挖潜增效，确保全年工作目标任务顺利完成；二是进一步注重制度保障，强化考核监督，加强党建思想政治工作，确保队伍和谐稳定；三是积极推进"干部学安喜，企业学镇海"活动，不断提高管理水平，切实转变干部作风；四是把打造世界一流的目标进一步细化、量化。（赵士振于银花王宾张亚培高君王岚崔宣）