管道公司举办汉江管桥水上溢油预案演练(图)
新科“特人特薪”入选对象中70后80后面孔多了——细心的读者从公示名单中发现了这一特点。经记者统计，他们中有165名70后、43名80后，占总人数近七成。在获最高一档特薪的64人中，70后80后共48名，占四分之三强，其中，合成橡胶事业部有7名80后获一档特薪。
巴陵石化从2004年起，已连续9年面向一线开展特人特薪评审，强化“人人能成才，处处有舞台”的人才理念，激励员工立足本职岗位爱岗敬业奉献，至今累计有1780人次的经营管理、专业技术和技能操作“三支队伍”员工入选，享受特人特薪，其中一线技能操作人员有487人次。特人特薪评审结合企业激励年金政策，为年终评审，待遇一次性发放，其中60%年终兑现，40%注入个人激励性年金账户。
在该公司本年度的特人特薪入选对象中，不仅依惯例无一名处级领导干部，且被公司聘任为专家和首席技师的人员也不占名额；当选女工有42名；专业技术人员及技能操作人员占74.5%，其中一线技能操作人员98人，占总数的三成多。与此同时，本年度有15名劳务派遣工光荣入选，公司连续4年共有45人次的劳务派遣工获评特人特薪。
1986年底出生的刘文宗是巴陵石化己内酰胺事业部的全日制劳务派遣工，担任肟化车间班长，在本次评审中，他享受2.16万元的最高一档特薪。公示情况显示，他具有较强的班组管理能力和技能操作水平，掌握3套装置的操作要点，被评为事业部“五星操作工”，多次参与解决装置突发情况，在车间班组竞赛中多次获第一名，参与的两项“五小”攻关成果获事业部一等奖，事业部级技术比武获第二名。
根据巴陵石化的文件规定程序，该公司有关事业部坚持公开、公平、公正、常态、竞争等原则，在特人特薪评选工作中创新实践，使之制度化、规范化、科学化，进一步提高了公信力。
环氧树脂和化肥等事业部按照“年初申请、年终评审、一次性兑现”的原则开展特人特薪评选。环氧树脂事业部年初有116名员工报名申请并备案；年中事业部特人特薪考评小组定期对申请人的工作表现、业绩、能力等进行综合考评；年终事业部人事部门组织对多次考评的结果进行综合测评，并选出77名入围者参加特人特薪评选推介会，分经营管理、专业技术、技能操作3个组对他们进行现场考核评审，确定51名入围经理办公会的人员名单，从中产生46名上报公司审定的特人特薪的人选。化肥事业部在特人特薪年度评选首次个人推介会上，由7名专业评委和30名大众评委对从229名报名人员中考核入围的25名技术骨干进行评分。环己酮事业部在评选中增加面试环节，从40名基层推荐的候选人中评选出20名符合要求的员工上报，职工代表全程参与监督。
巴陵石化人事教育部负责人表示，公司将总结推广个人申报、综合评审的经验，使特人特薪与激励性年金评审成为加强人才队伍建设的常态化、长效化的机制。
謀，努力建设美丽中国，这也是时代赋予我们的历史责任。今天，中国石化发布《中国石化环境保护白皮书》，不单是介绍中国石化的环保理念、政策和成绩，更重要的是要向全社会公开承诺，把这些理念和认识切实转化为Ѓ ，并使之成为公司文化的一部分。中国石化郑重承诺，凡是环境保护需要花的钱一分不少，凡是不符合环境保护的事一件不做，凡是污染和破坏环境的效益一分不要。诚挚地欢迎政府、媒体、社会公众以及社会各界的监督，共同推动企业与经济、社会、生态的和谐发展。《中国石化环境保护白皮书》的发布，展示了中国石化围绕建设“世界一流能源化工公司”目标，在规范公司治理，调整产业结构，推行绿色低碳战略，开发低碳能源，创新绿色技术，推行清洁生产，共建生态文明等方面所做出的努力和取得的成效。表达了中国石化认真贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，构建资源节约型、环境友好型社会,大力推进生态文明建设的坚定信念。这是国有企业履行三大责任的创举，是中国石化作为全球契约领跑者主动接受国际、国内及社会公众监督的务实态度，也是中国石化贯彻落实十八大精神，积极参与推进生态文明，建设美丽中国的郑重承诺。
rdquo;中石油副总经理廖永远说。 成功，水上溢油得到有效控制和清除，魏荆管道全线按程序恢复生产，演练顺利完成。作为演练的主办方，管道公司襄阳处高度重视，修订了汉江Ѐ ᄺ ႉ
[华夏时报2012-11-27]国内政策面不断发力新能源行业以及节能行业，这也引发了跨国企业与国内大型能源企业在此领域的合作。
近日，通用电气(下称GE)旗下的GE油气集团中国市场总监翟莲子向记者透露，页岩气已经成为GE在中国的业务重点，目前已经与中石化、壳牌在页岩气领域展开合作，目前GE还在进一步对中国页岩气市场做调研，预计两三个月后将制定未来在中国发展页岩气的详细方案；与此同时，GE近日还与中国节能环保集团以及中石油签署合作协议，间接进入西气东输管道业务领域。
为中石化提供页岩气技术
在GE看来，中国的页岩气行业前景无限，而这个行业也正在成为GE的一个新的业务重点。
据翟莲子向记者透露，页岩气已经成为GE在中国的业务重点，目前已经与中石化、壳牌在页岩气领域展开合作，目前GE还在进一步对中国页岩气市场做调研，预计两三个月后将制定未来在中国发展页岩气的详细方案。
事实上，在今年的5月底，GE中国创新中心在成都正式成立时，GE相关负责人在解释为何该公司在中国的第一家创新中心会落户成都时，就指出，部分原因是因为根据目前的勘测，中国大部分的页岩气资源集中在西部腹地，而成都创新中心的一个研究重点就是页岩气。
而GE已投入8000多万美元用于该创新中心的建设、人员招聘和运营。
尽管对页岩气行业情有独钟，不过GE油气集团大中国区总经理刘波指出，GE并不会参与到中国页岩气的招标工作中，因为GE是设备和技术类的公司，不会涉足页岩气上游的勘探、开采以及下游的商业使用，而主要是为页岩气开