中国石油集团直属机关党的工作五年综述
投资保持快速增长。有关统计数据显示，1～4月，煤炭行业完成固定资产投资934亿元，同比增长30%，高出全社会固定资产投资平均增幅近10个百分点。
价格走势趋稳。统计局价格指数显示，4月份，煤炭开采和洗选业价格总水平同比涨幅3.4%，较3月回落0.4个百分点，价格走势趋于平稳。市场监测显示，4月份，山优5500大卡秦皇岛港均价785元/吨，较3月上涨5元／吨。
2.汽车行业
汽车行业经济增长稳中加快。有关资料显示，1～4月，全国汽车制造业产值1.59万亿元，同比增长10.9%，增速比1～3月加快0.5个百分点；汽车制造业增加值同比增长8.4%，增速比1～3月加快0.4个百分点。1～4月，全国汽车总产量695.8万辆，同比增长3.1%，自去年四季度以来首次恢复增长。
投资持续大幅增长。前4个月，全国汽车制造业投资总额1824亿元，同比增长40.6%，增幅较前3月加快2个百分点，高出同期全国固定资产投资平均增幅逾20个百分点，是投资增长最快的行业之一。
价格总体平稳。数据显示，4月份，全国汽车行业价格总水平同比下降0.8%，降幅比3月小幅扩大0.4个百分点。1～4月，累计同比下降0.4%，降幅比1～3月扩大0.2个百分点。汽车价格走势总体较为平稳，波动不大。
3.房地产业
景气度继续下滑。统计数据显示，1～4月，全国房地产开发投资1.58万亿元，同比增长18.7%，增幅比1～3月回落4.8个百分点，近年来首次低于全国固定资产投资平均增速；房屋施工面积42.72亿平方米，增长21.2%，增幅较1～3月回落3.8个百分点；房屋新开工面积5.45亿平方米，同比下降4.2%，近年来首次下降；商品房销售面积2.16亿平方米，同比下降13.4%，房屋销售持续萎缩。4月份房地产开发景气指数为95.62点，较上月回落1.3个百分点，景气指数连续第六个月走低。总的看，未来房地产行业将会继续回调。
4.纺织行业
经济增长减缓。数据显示，1～4月，纺织行业产值1.64万亿元，同比增长13.2%，增幅比1～3月回落1.7个百分点。4月份，纺织行业增加值同比增长11.5%，增幅较3月回落2.6个百分点。
投资增幅回落。统计局数据显示，前3个月，纺织业投资总额626.4亿元，同比增长14.2%，增幅较1～2月回落5.5个百分点。
市场销售增长加快，价格运行平稳。据国家统计局数据，1～4月，限额以上企业（单位）商品零售额中，服装鞋帽、针纺织品零售额3092亿元，同比增长15.6%。数据还显示，1～4月，我国纺织业价格总水平同比降幅3.7%，较1～3月扩大0.4个百分点，降幅继续收窄。总体看，纺织行业价格相对低位运行，但较为平稳。
5.塑料制品行业
经济增速趋缓。数据显示，1～4月，塑料制品业产值4763.3亿元，同比增长16.9%，增幅比1～3月回落2.6个百分点。1～4月，全国塑料制品产量1731.4万吨，同比增长8.9%，增幅较1～3月加快0.6个百分点。
投资增幅回落。1～3月，橡胶和塑料制品业投资584.4亿元，同比增长15.6%，增幅较1～2月回落7.5个百分点。
价格总体表现平稳。1～4月，塑料制品业价格总水平同比涨幅0.3%，较1～3月回落0.2个百分点。总的看，塑料制品业价格低位运行，企业利润微薄。
从近5年国家统计局提供的行业统计数据看，石油和化工行业存在着产值上"3高4低"的现象。综合前4个月行业运行的形势，我们初步判断：5、6月份，行业继续下行的空间不大。但是受国际经济环境复杂多变等因素的影响，行业快速回升的可能性也不大，行业运行总体将以为稳为主，如果国内宏观政策稳定，行业运行有望缓慢回升。初步预计，二季度行业工业总产值和工业增加值同比分别增长16%和8.5%以上。
级党组织健全率达100%。
如何管理和完善党组织是一个更加复杂的课题。火车跑得快，全靠车头带。领导班子对于一个组织是否能够建设好、发挥出全部能量有着决定性的作用。直属各级党组织着力推动"三ᜳ Ľダႛot;决策制度落实，加强对领导班子民主生活会的管理和指导，扎实开展"四好"班子创建活动，打造好这个关键的"火车头"。
做好基层组织建设是党组织建设的核心内容，是让党建工作在百万石油员工中发挥影响力的关键所在。直属各级党组织坚持完善"三会一课"制度，大力推进"六个一"党支部创建，在实践中不断摸索创新适合企业发展的新方法，不断完善基层党组织建设。同时，直属各级党组织着力加强对工会和共青团组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，进一步扩大党组织影响力的辐射面。各级工会组织切实加强职代会建设，积极推进厂务公开和民主管理，通过劳动竞赛、征集合理化建议、开展群众文体活动，推动企业可持续发展。各级共青团组织通过举办专题讲座、组织志愿活动和青年建功活动等方式，为青年展示风采、成长成才搭建了舞台。
转变机关作风服务基层发展
在中国石油建设综合性国际能源公司的过程中，如何打造与之相适应的各级机关？举办集团公司总部机关英语考试、让机关工作人员下基层锻炼……2008年起，集团公司总部机关持续开展了"机关作风建设年"活动，坚持每年一个主题、突出重点，带动各级机关工作人员不断转变作风，服务基层。
2006年开始，集团公司组织总部机关缺少基层工作经历的人员赴基层实践锻炼，目前已有三批共144人完成挂职锻炼。一位挂职干部说："挂职锻炼使我深入地了解了基层情况，理解了基层员工，今后要更好地服务基层。"
5年来，直属各级党组织不断加大抓机关作风建设的力度，机关作风建设取得新进展。集团公司总部机关以"创建学习型服务型机关，建设素质优良、作风一流队伍"为载体，组织党员干部持续改进作风，不断提高素质。集团公司总部机关2009年开展了"五个一"节约活动，2010年开展了"四讲四比"活动，2011年制定了《总部机关作风建设考评办法》，作风建设长效机制建设步伐加快。
各级机关作风建设活动也更加多元、有效，以前经常待在办公室里的机关工作人员，现在常往基层跑了。在长城钻探公司，机关工作人员与基层钻井队员工一起搬运钻杆，一起包饺子。在每天的工作生活中，机关工作人员体验了基层员工的辛苦，了解了他们的需求……集团公司各部门各专业公司开展"服务、质量、作风"教育活动，切实减轻基层员工负担，提高服务水平和增强服务意识。各直属单位通过开展职业化培训、学术交流系列活动，深入基层开展"同吃、同住、同劳动，共同解决问题"等活动，增强了机关工作人员主动服务基层的意识。