中国石油基层一线文化建设撷影（图）

  文化润企“艺”线牵
  [中国石油新闻中心 2025-12-03]
  编者按：文化如水，润物无声。在企业高质量发展的过程中，那些源于日常、植根一线的文化“小切口”，往往最能触动心灵、凝聚力量。
  本期《企业文化》版聚焦平凡的基层团队——他们以镜头定格奋斗光影，以歌声唱响安定团结，以广播传递温情，以打快板宣讲政策。这些看似微小的文艺爱好与尝试，是企业文化在基层落地生根的鲜活表现，共同绘就了一幅“小舞台大作为、小载体大能量”的基层文化图景。
  这个厂区爱照相——
  让劳动者站“C位”当主角
  “没想到认真工作的自己，会被镜头这么用心地记录下来。”11月30日，长庆油田采油十二厂固城作业区庄十一转中心站副站长廖海龙站在厂本部办公楼电子屏前，看着自己工作的照片感动地说，“工作15年了，平时很少拍照，现在看了照片才发现，原来平凡的坚守真的会被看见、被记住。”
  一线员工是推动企业发展的主角、油田生产的主力军。今年以来，长庆采油十二厂坚持镜头向下，聚焦生产现场，把更多镜头、话筒对准一线员工，把更多篇幅、版面留给基层，让更多一线员工当主角、站C位、上头条；先后策划实施了“我们的班站长”“我们的好书记”“最美奋斗者”“国庆我在岗”等专题宣传活动，用一线员工的小故事、小成绩和小心声展现石油人的责任担当；联合合水县摄影家协会组成“追光小组”，走进井场站点，用镜头给22名获得油田公司以上级荣誉的先进个人定格“高光时刻”，用镜头记录一线员工平凡工作中的点点星光。利用厂本部、食堂、倒班点、大站大库等电子屏，定格了236个“劳动瞬间”——有挥汗如雨的飒爽、雨中前行的艰辛、爬冰卧雪的鏖战，有严肃认真的侧脸、攻克难题的皱眉、风餐露宿的欢笑……让一线员工成为电子屏、门户网站、微信公众号里的主角。

  “用镜头实实在在地展现一线员工的每一个专注的眼神、每一次重复的动作、每一个灿烂的微笑，不仅能够产生直击人心的感染力和震撼力，而且能够增强员工的荣誉感和成就感。”该厂党委宣传部副部长武靖钧说。一线员工的劳动之美被发现、被尊重、被定格，既是对“劳动最美丽”的生动注释，又是对他们把工作做得更好的褒奖，更是企业文化建设的着力点和落脚点。（特约记者 王永辉 通讯员 麻蕾）

  这个宣讲小队爱打快板——
  快板声声 让政策“活”起来
  “哎哎——打竹板，响连环，蜀南纳溪探油田！十五新兵刚报到，中油技服揣得牢！”11月29日，东方物探西南物探分公司纳溪勘探项目施工一线，清脆的竹板声与阵阵欢笑声交织回荡。15名新入职员工组成的宣讲小队将安全风险、保密法、民族团结等知识要点，转化为朗朗上口的快板唱词，融入趣味互动之中。2个月里，这场接地气的宣讲活动已覆盖各工序400余人次。
  为让宣讲既有料又对味，15名新员工每天挤出2个小时休息时间进行排练。没有专业快板基础，便对着短视频逐句抠节奏、练台风；担心表达得不精准，就反复向一线师傅请教实操细节。承接纳溪项目的物探255-259联队党支部牵头组织发动，指导新员工将国安法、保密法、民族团结等内容，转化为“勘探数据属机密，军事基地不能记”“苗家侗寨情谊真，进寨先问规矩事”等员工易记的顺口溜，让政策宣讲告别照本宣科。
  各工序党小组全程精准把关，从政策表述的准确性到宣讲时机的适配性逐一把脉，确保宣讲内容贴合工序实际。西南物探分公司工会与团委全力为宣讲保驾护航，工会购置了快板，精心挑选洗衣粉、毛巾等实用日用品作为互动奖品；团委牵头组建“青年宣讲组”，邀请文艺骨干线上指导走位与表演技巧，还主动对接各作业区域，为宣讲小队搭建宣讲平台。在测量组下班间隙、钻井组上线时刻、民爆作业班前会3个时段，宣讲小队3至5分钟的“快板+互动”接地气宣讲精准覆盖一线班组，既不耽误生产进度，又让政策知识入脑入心，实现了减时不减效。
  “大家说说，保险绳拴得紧对应咱钻井搬迁的啥要求？”互动环节中，宣讲员的问题刚一抛出，现场员工便纷纷举手抢答。钻井组的王清建率先举手：“高陡搬迁要系双保险绳！”接过奖励的洗衣粉，他笑着说：“从国庆开始就听这些年轻人讲快板，现在干活前，‘设备检查不能停、安全规范记在心’的唱词都会在脑子里过一遍，比单纯开会提醒管用多了！”民爆组的蒋霏答对民族团结相关问题后，拿着牙膏点赞：“400多人听了宣讲，足以说明这种方式多受欢迎！上次去苗寨作业，我们‘进寨先问规矩事’，老乡特别热情配合，作业推进得顺风顺水！”

  从照本宣科到快板互动，从传统会议到见缝插针，新入职员工用青春创意打通政策宣传“最后一公里”，为勘探一线注入了发展新动能。（记者 刘天狐 通讯员 张一杰 常梅斯）

  东方物探西南物探分公司宣讲小队进行分组宣讲。 刘天狐 摄

  这个机组爱唱歌——
  大漠深处歌声高远
  “住1天，能听他们夜歌；待3天，会发现他们白天里也唱。”12月1日，川庆钻探泵车操作工南文华完成了长庆井下S00665队1机组的现场作业任务。回到住地后，他的耳畔仍回响着旋律，心头也萦绕着一个问号：这群石油汉子，为何如此爱好歌唱？
  S00665队1机组班长朱兴富，是这场“歌声浪潮”的源头。2019年他刚走上班长岗位时，那道必须过关的“入场安全提示”曾是他的“拦路虎”。“普通话不顺，憋得脸红脖子粗，活像‘张飞绣花’。”想起以前，他笑着说。即便揣着写满提示的小纸片偷偷练习，上场时仍难免忘词卡壳。
  转机，在不经意间。当他看见技术员李元文等人对着投影仪引吭高歌时，那份全然的放松与自信击中了他——安全提升与唱歌同理，重在心态从容，乡音何尝没有力量？几番尝试，他用一口质朴的“庆阳普通话”进行安全提示，反而讲得掷地有声，气场十足。从此，他不仅自己唱，更爱上了拉人一起唱，歌声成了这个机组的独特语言。
  同时，歌声更是团队无声的黏合剂。技术员韩睿初来时，面对陌生环境感到不适。一次，被大家热情邀请“亮嗓”的经历，让他瞬间融入了集体。“感觉一下子就有了归属感。”他笑着说。这已成为机组的传统：每当有新成员加入，一场温馨的歌会便成了最好的欢迎礼。不论技巧，只要勇敢地唱出来，收获的必然是满堂喝彩与真心接纳。即便是因工作调离的人员，提及机组岁月，总会想到其乐融融的合唱时光。
  长期以来，川庆钻探长庆井下公司致力于改善员工的工作生活条件，丰富员工的业余生活，持续升级“衣食住行”条件，重视基层“精神食粮”输送。投影仪、点唱机等设备陆续送达一线，成为员工们珍视的“心头肉”。机组搬迁时，总会有人小心翼翼地将它们妥善打包，生怕磕碰伤了。

  如今，公司为机组升级了投影设备，歌声更嘹亮，影像更清晰。大漠深处歌声高远，快乐无法替代。（记者 刘玲 通讯员 贺国伟）

  工作之余，川庆钻探长庆井下S00665队1机组员工引吭高歌。贺明杰 摄

  这个联合站爱广播——
  小喇叭“传”出基层“好声音”
  “传递精彩之声，展现龙一风采，‘精彩之声’广播站开始广播了，今天的10分钟新闻早餐主要内容有……”12月1日上午9时，大庆油田采油九厂龙一联合站的广播再一次响起。自去年10月底开播以来，“精彩之声”广播站已播出492期，让平静的杜尔伯特大草原多了一分“精彩”的热闹。
  作为探索网格治理新模式的创新举措，广播站以“建强网格阵地，推进班组治理”为目标，以解决员工的关心事为出发点，以形势任务宣讲、时事政治播报、重点工作推广、站内风采展示为主要内容，每日分4个时段，为站内员工提供全方位的信息服务和精神滋养，营造和谐向上的工作氛围。网格长与副网格长带头成为首批“广播员”，通过新闻播报、形势宣讲、故事分享等形式，既服务了群众，又锻炼了队伍。
  形势宣讲“声”声入耳。广播站紧密结合中心工作开展宣讲：在安全环保方面解析法律法规；在健康管理方面普及养生知识，引导员工做健康“第一责任人”；在纪律作风方面打造廉洁文化，强化员工管理。同时，通过讲述铁人故事、革命事迹等，为班组注入红色动力。“广播传播快、覆盖广，可以让员工第一时间听懂政策。”宣传员曹茜说。
  特色歌曲“声”入人心。广播站精心安排音乐时段：清晨红色歌曲提神振作，午间轻松旋律舒缓心情，下班前柔和乐曲缓解疲惫。广播站还为员工生日、政治生日点播祝福歌曲，传递组织关怀。党员王敬伟在过政治生日时说：“太感动了，我将把这份感动转化为实干动力。”
  开阔眼界“声”生不息。广播站每日精选权威媒体头条，快速播报国内外要闻；长期邀请嘉宾解读热点。安全员李志敏在全国消防日分享安全知识，纪检委员魏伟开播访谈节目——“算好7笔账”，引导党员干部增强廉洁自律意识。

  网格新阵地，精彩正发声。“精彩之声”广播站用声音传递力量，为采油九厂百万吨油持续上产提供有力支撑。（特约记者 郑涛 通讯员 李欣竹）