以过硬作风护航发展新征程
中国石油推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育见行见效
[中国石油新闻中心 2025-09-09] 中央八项规定是党中央徙木立信之举，是新时代管党治党的标志性措施。为将作风建设进行到底，根据党中央统一部署，自今年3月起，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。
闻令而动，遵令而行。中国石油深刻领会开展学习教育的重大意义，聚焦主题、精准发力，在一体推进学、查、改上下功夫，引导各级党组织和广大党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，努力以作风建设新成效开创高质量发展新局面。
以学铸魂拧紧思想“总开关”
6月23日，集团公司党组以视频形式召开警示教育会，党组书记、董事长戴厚良主持会议并讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从严从实落实中央八项规定及其实施细则精神，以过硬作风为集团公司奋进高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强保障。
坚定的信仰、优良的作风，无不源自理论武装的日积月累、常学常新。学习教育开展以来，集团公司党组坚持集体学习与个人自学相结合，制定读书班方案，开展6次集体学习，原原本本、逐字逐句研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等规定内容，邀请中央党校教授作专题辅导，党组成员围绕学习内容开展集体研讨，以上率下带动学习教育走深走实。
融入日常、抓在经常，中国石油各级党组织不断优化学习方式、丰富学习载体，让广大党员干部切实增强深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自觉性、坚定性，进一步筑牢持续改进作风的思想根基。
把理论武装贯穿始终，大庆油田各级党组织坚持原原本本学、研讨交流学、培训辅导学，先后开展中心组学习超3000次、“三会一课”专题学习近2万场，切实把“书本厚度”转化为指导实践的“理论高度”，做到在深学细悟中求突破、在知行合一中增实效、在以案为戒中筑防线。
塔里木油田党工委将习近平总书记视频连线看望慰问油田基层干部员工时作出的重要指示精神作为学习教育的重中之重，开展上下联学、甲乙方联学，围绕“勇闯无人区”“长期奋斗、不进则退”等主题开展研讨，引领广大党员干部牢记重大嘱托、志创一流。“学习教育让我们提高了抵御不良风气的能力，提升了坚守原则的定力。”塔里木油田油气工艺研究院副院长谭川江表示。
通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式，兰州石化党委系统学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，带领全体党员干部从绿色办公、节约水电、低碳出行等身边事做起，养成勤俭节约的良好习惯，形成点滴效益“颗粒归仓”的浓厚氛围。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要直抵人心、触及灵魂。吉林油田党委采取“专题辅导学+实地参观学”的模式，邀请省委党校教授现场授课，并组织二级正职及以上党员干部现场观看庭审、参观廉政展厅；宁夏销售党委开设纪法课堂，选取违规吃喝、公车私用、超标准公务接待等具有代表性的典型案例开展警示教育……中国石油各级党组织结合实际把学习教育引向深入，累计召开警示教育会228场、覆盖5.25万人次，各级党员干部累计讲授专题党课1.69万次、受众达22.6万人次，真正实现学思用贯通、知信行统一。
严查真改靶向发力“治顽疾”
“以前的饭菜注重有鱼有肉，现在则注重荤素搭配、少油少盐、健康饮食，大家身体状态更好了，干起活来也更有劲头！”渤海钻探90022钻井队队长窦华进说。在学习教育中，渤海钻探党委围绕基层员工反映的健康饮食问题，第一时间深入现场调研，了解基层员工对食堂饭菜口味、营养搭配等方面的意见建议，组织食堂及时进行调整。基层员工的满意度和幸福感得到大幅提升。
立查立改、即知即改，是确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效的重要一招。学习教育开展以来，集团公司党组认真对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异的作风问题清单和基层“四风”10种隐形变异表现，深入查摆问题，逐项剖析问题产生的深层次原因，研究制定有针对性、可操作性强的整改措施，做到查有力度、改有成效。中国石油各级党组织通过纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以动真碰硬的决心精准把脉、对症下药。
天府之国，西南油气田党委深入开展“作风体检”，对照问题清单逐条“过筛子”。针对查摆出的问题，班子成员带头定责任、定目标、定措施、定时限，从严抓实问题整改销项，持续整治形式主义为基层减负，让员工群众看到了实实在在的变化。大家一致认为：“现在会议时长、规模和发文数量都得到了有效控减，我们可以把更多精力放在一线生产上了。”
齐鲁大地，济柴动力党委在学习教育中进一步健全完善了公文流转管理等制度，探索建立“红黄色”公文流转工作机制。针对应办未办事项，通过“黄色”催办单提醒限时办结，无正当理由仍未落实的通过“红色”催办单严正警告，推动“马上就办”落地落实。
华北平原，长城钻探党委搭建涵盖纪检监督、测评考核等功能的信息化监督平台，加强日常监督提醒，特别是针对境外项目人员多、管理难度大的现状，建立关键岗位人员回国廉洁合规教育培训机制，以“头雁效应”激发“群雁自觉”，有效遏制了推诿塞责、办事拖沓、作风漂浮等问题。长城钻探阿联酋项目部综合办公室主任严世邦说：“培训后，我感觉红线意识、底线思维更强了。我将以更高的标准、更严的要求约束自己，把廉洁理念融入日常工作中。”
整改落实不是“一阵风”，而是要经常抓、长期抓。当清风正气成为企业治理的底色，高质量发展才能行稳致远。中油资本、勘探开发研究院、抚顺石化等企业的各级党组织也坚持“刀刃向内”，通过“党委信箱”、走访座谈、巡察“回头看”等方式征求意见建议，全面排查是否存在文风会风不实不正、不担当、不作为等方面的突出问题，狠抓“当下改”，注重“长久立”，持续筑牢作风建设的“坚固堤坝”，推动养成习惯、化风成俗。
实干笃行锻造发展“新引擎”
大道至简，实干为要。中国石油各级党组织将学习教育同推进年度重点任务融会贯通，广大党员干部立足岗位担当作为，在实践中锤炼党性、改进作风，既练“宽肩膀”，更练“铁肩膀”，主动挑最重的担子、啃最硬的骨头，汇聚起干事创业的强大合力，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展的澎湃动能。
聚焦增储上产，长庆油田广大党员干部坚持转作风、走在前、当先锋，在页岩油开发中攻坚克难，推动页岩油日产量在7月23日首次突破万吨。“优良作风是页岩油开发的助推器，我们要把学习成果转化为井场上的干劲，以钉钉子精神啃下每块硬骨头。”长庆油田页岩油开发分公司党支部书记莫汝郡表示。
聚焦科技创新，石油化工研究院各级党组织把学习成效转化为锻造过硬作风的生动实践，一体推进新材料、生物制造等重点科技规划布局，今年上半年累计发布ISO国际标准4项，不断提升高质量科技供给能力。“学出精气神，更要干出新气象。我们将铆足干劲，围绕聚酰亚胺领域的重点任务奋力抢占未来科技制高点。”石油化工研究院新材料研究所高级工程师罗琛说。
聚焦绿色转型，内蒙古销售各级党组织把学习教育与推动绿色低碳发展紧密结合，积极布局加氢、充电等新能源业务，加快向综合能源服务商转型。同时，利用站点、油库、办公楼等闲置空地资源，推进分布式光伏项目建设，采用“自发自用，余电上网”模式，今年上半年累计发电370万千瓦时，减少二氧化碳排放3689吨。
聚焦提质增效，辽阳石化党委秉承精益生产理念，围绕能耗这一制约效益的关键因素，组建团队，就芳烃线重整装置加热炉热效率提升开展攻关。通过优化生产运行、调整控制参数等措施，成功减少加热炉内氧含量，降低排烟温度，平均热效率达到95.36%，预计全年可节约燃气438吨，节约生产成本超300万元。
聚焦数智赋能，昆仑数智党委强化AI优先理念，加速构建以人工智能为核心的“平台+应用”工业互联网体系，持续以新质生产力塑造发展新动能。今年上半年，昆仑MES统计平衡软件在27家炼化企业全面应用，27支AI特战队协同攻关，成功研发113个AI应用产品，自主创新能力不断提升。
作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神没有休止符。新征程上，中国石油将继续把中央八项规定及其实施细则精神落到实处，打好作风建设攻坚战、持久战，为凝心聚力、真抓实干营造良好环境，让清风正气成为广大党员干部日用而不觉的行为准则，朝着更加光明的未来砥砺前行。