强基固本筑堡垒凝心聚力担使命

  中国石油扎实推进第二批主题教育见行见效系列报道之四
  [中国石化新闻网2023-12-22]“我们将持续巩固主题教育成果，不断探索基层党建‘三基本’建设与‘三基’工作有机融合途径，发挥党支部最小作战单元优势，在强化理论学习、创新管理方式、提升服务本领上下硬功夫。”黑龙江销售齐齐哈尔分公司富裕加油站联合党支部书记丁志宏说。11月末以来，黑龙江省历经多场大到暴雪，齐齐哈尔分公司及时组织党员突击队开展志愿服务，以实际行动践行“油品不断供、服务不打烊”。
  第二批主题教育期间，集团公司所属企业各级党组织把开展主题教育作为抓基层、强基础、固基本的重要契机，不断巩固拓展基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合成果，把握“让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”的部署要求，增强基层党组织政治功能和组织功能，引导广大党员在提质增效、改革管理、转型发展等重点工作中主动作为、担当有为，切实把主题教育成效体现到基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥上。
  从“书上学”到“事上践”
  于研学中且行且思且收获
  11月28日，东方物探公司青海物探处与西藏双湖县委联合开展线上主题党日活动。在网络会议室内，员工围绕习近平总书记关于“大力提升国内油气勘探开发力度，努力保障国家能源安全”的重要指示批示展开热烈讨论。“在主题教育中，我们产生了进一步深化合作的强烈共鸣。我们要发挥彼此优势，在提升勘探质量和服务地方经济发展中畅通渠道、建立机制，推动高原地区油气勘探取得新突破。”青海物探处2256队党支部书记杨蒙说。
  主题教育开展以来，东方物探公司青海物探处两级党组织以党建联盟为载体，先后与青海油田勘探开发研究院、青海油田跃进社区党委、西藏双湖县委建立并深化联盟组织关系，聚焦提升高原地震勘探服务能力，联合开展主题党日活动14次、科研立项5项。由联盟单位共同选报的“柴达木盆地干柴沟三维地震勘探工程”荣获中国地球物理学会2023年度地球物理工程奖金奖。
  抓党建从业务出发，抓业务从党建入手。冀东油田南堡油田作业区形成“五味”主题党日、“四环联动”工作法等“有油味”的党建品牌，创新载体专研深学。西南油气田蜀南气矿建立功勋气井——自2井等4个党建示范基地，选树13名先进典型，激励党员干部对标先进，将工作热情转化为为国争“气”的精神动力。
  哈尔滨石化公司炼油二部技术能手赵晓东是车间员工公认的“学霸”。他说：“起点在学、关键在干、落点在实。只有把主题教育学习成果运用到冬季安全生产实践中，才能更好地为公司发展贡献青年力量。”
  作为集团公司基层建设“百面红旗单位”，哈尔滨石化公司炼油二部将具有车间特色的“忠诚担当、敬业奉献、精益求精”的精神特质融入生产经营管理全过程，开展“火眼金睛查隐患”“装置寻宝”“全员学流程”等劳动竞赛，通过寓教于乐的方式，帮助员工在实干中、项目中提升工作技能，实现“抓基层”与“抓基础”环环相扣、协同发力。
  党建工作的难点在基层，亮点也在基层。第二批主题教育中，各单位牢牢把握党的二十大关于“坚持大抓基层的鲜明导向”的部署要求，不断在学深悟透上下功夫，从党的创新理论中找方向、找答案、找方法，以高质量党建引领高质量发展。
  从党员引领到典型引路
  激活攻坚克难的“红色引擎”
  以主题教育为抓手，各单位围绕重点工作创建党员先锋岗，激励党员在重大任务上亮身份、作表率，推动形成“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的良好局面。
  11月27日，集团公司技能专家、“国家级技能大师工作室”领衔人、玉门油田作业公司高级技师陈全柱荣获甘肃省第五届“陇原工匠”称号。他说：“学习习近平新时代中国特色社会主义思想的目的在于运用，在于紧紧围绕高质量发展，以强化理论学习指导发展实践。今后，我将在创新发明、勇闯市场、人才培养中践行主题教育学习成果，不断增强以学促干的自觉性。”
  玉门油田炼油化工总厂联合运行一部、环保动力部以“支委联系班组”“党员联系岗位”，紧盯冬季安全生产。针对影响装置连续生产的问题，党支部将主题教育的练兵场搬进各班组、各岗位，分析技术原因，精准制定解决办法，推动该厂污油渣存量首次降到2万吨以下，推动“三基”工作和主题教育落实见效。
  “在这次主题教育中，我们把解决生产难题作为评价党员干部以学促干的一项重要指标。”兰州石化公司乙烯运行一部党委书记李保江说。乙烯运行一部结合生产经营中心工作，组织党员干部立足岗位作贡献，针对瓶颈问题成立专项攻关组，制定多项攻关措施，实现炉水合格率达100%，解决了裂解气压缩机蒸汽耗量大等“卡脖子”问题，装置自控率达99.6%以上，创近年来最高水平。
  火车跑得快，全靠车头带。东北销售大庆分公司成立青年党员专项攻关小组，针对冬季油品运行中的结算进度等工作组织深入研讨，持续提高业财绩效。川庆钻探新疆分公司组织党员干部针对制约高质量发展的老大难问题开展攻关，帮助基层单位扭亏为盈，实现“自己养活自己”。管道局二公司累计建立党员示范岗、党员突击队等平台866个，推动了CPP900-FWR自保药芯自动焊机的自主研发，解决了焊接质量难以控制的问题，为管道建设注入鲜活力量。
  从“关键小事”到“暖心实事”
  把群众工作落实到党支部
  在运输公司云南分公司航油配送中心，错过正点用餐时间的员工们发现食堂为他们预留了热气腾腾的饭菜。各配送中心的基层员工经常因排队装卸油、传送单据等工作错过用餐时间。“如何吃上热乎饭”成了迫切需要解决的民生难题。该分公司党委弹性调整各基地员工食堂的现场用餐方式，各配送中心车管干部根据车辆运行时间主动与驾驶员沟通联系，将饭菜第一时间递到员工手中。
  “经过主题教育学习，我对坚持以人民为中心、坚持在发展中保障和改善民生等方面有了新的体会。我将充分发挥党员带头作用，确保每月有2/3的时间驻守井迁现场、运输沿途和生活保障点，为驾驶员解决工作、生活等方面的后顾之忧。”集团公司优秀党务工作者、运输公司塔运司成品油运输大队党支部书记杨新年说。
  长庆油田第二采油厂党委创新基层党建“三基本”建设与“三基”工作的融合路径，构建“厂党委—党支部—党小组”三层网格管理体系，以各作业区、基层中心站和作业队为网格单元，通过划小党员联系服务员工群众单元、定期召开“网格例会”、填写“民情日记本”等方式，进一步拉近与员工群众的距离。各基层党组织精准开展理论宣讲、志愿服务、法律援助等工作，探索以党建引领基层管理的新方法。
  意见征求到班组，让“上门服务”成为常态。11月起，大港石化公司炼油一部党支部委员们在工作间隙走进车间、班组，与执行重要操作的、岗位调整的、受到扣罚的员工谈心谈话，及时解开他们的思想疙瘩。同时，党支部委员带头深入班组，广泛听取员工的意见建议，目前已累计组织座谈会6场、征集建议62条并提交支委会研究解决，确保“事事有回音、件件有落实”。
  初心如磐，使命在肩。中国石油广大党员干部将继续在思想淬炼、深学深信中坚定理想、锤炼党性，把主题教育学习成效转化为勇担能源保供责任、稳固能源安全“压舱石”的不竭动力。