中国石油集团党组开展主题教育调研综述之三

  [中国石油新闻中心2023-07-11]“要进一步落实各项措施，用心用情呵护好员工的身心健康。”7月4日至5日，集团公司党组书记、董事长戴厚良深入兰州石化公司、内蒙古销售公司等单位调研，看望慰问奋战在一线的广大干部员工，详细了解员工倒班、休假通勤等情况。
  董事长的关心与问候让广大干部员工深受鼓舞、倍感振奋。大家一致表示，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，踔厉奋发、笃行不怠，当好保障国家能源安全“主力军”。
  这是集团公司党组在调查研究中走好群众路线的一个缩影。开展主题教育以来，集团公司党组率先垂范，深入基层调研，与员工群众面对面沟通、心贴心交流，听取员工的意见建议，了解员工的需求及困难。在集团公司党组的深切关怀下，广大干部员工信心更强、干劲更足，奋力在新征程上再立新功、再创佳绩。
  把关爱送到员工心坎上
  “当好人民群众的知心人、贴心人、领路人”
  两个多月的调研行程中，不管走到哪里，奋战在各条业务链上的石油人始终是集团公司党组心中最深切的牵挂。
  4月24日，戴厚良深入大连西太公司中心控制室调研，勉励全体员工立足岗位多作贡献，争当装置的明白人，保证装置安全平稳运行。
  “当时我正在调度台盯表，没想到董事长会走过来与我们交流，心里真的很激动。他询问我们的生产生活情况，尤其是‘四班两倒’运行模式刚实施不久，他问我们有没有不适应，资源保障是不是都到位了。我们一定不负董事长的期望，把调度工作做得更好！”大连西太公司中心控制室生产调度岗位员工张宇说。
  戴厚良细致入微的关怀，激发了百万石油人砥砺奋进的澎湃动力。
  5月18日，戴厚良来到全国重点实验室——工程材料研究院新能源材料研究中心调研。当听到副主任蒋龙汇报，实验室承担的国家重点研发计划和集团公司课题多项任务目标正在冲击世界或国内纪录时，戴厚良鼓励道：“搞科研就是要敢于在前人的基础上创新，有压力是正常的，要把压力转化为动力。”
  5月19日，戴厚良走进长庆油田勘探开发研究院。刚抵达，戴厚良就同研究院的同志们亲切交谈起来。这让在场的每位员工都感到很温暖。在勘探开发研究院解丽琴创新工作室，工作室带头人——解丽琴正带领徒弟钻研场发射扫描电子显微镜。得知解丽琴在电镜岗位上工作了30多年，戴厚良感叹：“30多年在微观世界探索石头的奥秘，不容易，需要有足够的定力。希望你在带好徒弟的同时，保重身体，继续为石油事业作贡献。”
  科研之路道阻且长，这份鼓励和重视给科技工作者增添了前进的动力。蒋龙表示，在今后的工作中，将不断提高自身的科研创新能力，为国家和集团公司新能源领域的发展贡献力量。解丽琴表示，会在电镜岗位上继续钻研，让石头“说话”，为石油“探路”，同时做好传承工作，为石油勘探事业培养更多人才。
  集团公司党组在主题教育中心系员工、体贴员工，展现的是对百万石油人的诚挚真情。
  5月10日，在济柴动力公司调研时，集团公司总经理、党组副书记侯启军参观了张传勇工匠工作室，并与集团公司劳动模范、技能专家，机加分公司加工中心班班长张传勇握手交谈。张传勇表示，作为一名石油动力装备行业的技术工人，将脚踏实地、开拓创新，不断提升产品加工精度和制造质量。
  “站里的工作氛围非常好！”6月26日，侯启军来到辽宁销售沈阳分公司昆山加油站调研，对员工们积极进取的工作态度表示赞赏，并勉励站经理徐静勇担使命，进一步发挥党支部书记的示范带头作用。
  “我会努力把党支部建设成坚强的战斗堡垒，带动全站员工共同举好‘百面红旗’。”徐静说。
  变“民生清单”为“幸福账单”
  “要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼”
  初夏时节，万物并秀。6月2日，戴厚良在大庆油田古龙页岩油5号试验井组压裂施工现场，听取了古龙页岩油勘探开发情况汇报，并察看页岩油样，登上压裂指挥车了解压裂施工情况。调研过程中，他对油田负责人说：“这个地方的噪声还是有点大，员工们长期在这样的环境里工作，得想办法改善一下。”
  “员工们的收入是不是和非油商品的销量挂钩？”5月9日，侯启军先后到河北销售石家庄分公司元氏39加油站和大地136加油站调研。在元氏39加油站便利店里，侯启军关切地向站里员工询问他们的工资收入、绩效考核等情况。
  对于攸关民生福祉的大事小情，集团公司党组都牢牢记在心上。开展主题教育调研过程中，集团公司党组总是将目光聚焦到员工的所需所盼上，多次对加强保障和改善民生各项工作提出明确要求，一点一滴成就着员工群众的美好生活。
  5月17日，集团公司党组副书记段良伟来到甘肃兰州，深入西北销售公司、甘肃销售公司和西北化工销售公司开展主题教育调研。在座谈会上，段良伟强调，要用心用情服务员工群众，深入践行党的群众路线，持续构建“我为员工群众办实事”长效机制。两级机关要增强服务基层的意识和能力，把改革发展成果惠及全体员工群众。
  同一时间，在相距1000多公里的任丘，集团公司党组成员、总会计师蔡安辉参观完集团公司企业精神教育基地——华北油田采油一厂任四井纪念馆后指出，华北油田历史厚重、文化底蕴深厚，要赓续红色血脉，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，进一步提升职工群众生活水平，不断增强职工群众的获得感、幸福感。
  6月18日，集团公司党组成员、副总经理、安全总监黄永章在西南油气田相国寺储气库调研过程中反复叮嘱大家，在保证安全生产的同时，要注意自我防护，防止高温中暑。“各级组织要大力推进健康企业建设，把员工的生命安全和身心健康放在第一位，落细落实防暑降温措施，努力实现高质量发展和平稳安全良性互动。”黄永章表示。
  连日来，河北销售公司加大薪酬与经营业绩挂钩的力度，持续完善全员绩效考核体系建设。甘肃销售公司对基层员工生产生活情况进行摸排，启动偏远库站员工生产生活改造项目。西南油气田发放西瓜、绿豆汤等防暑降温物品和药品，及时为一线员工送“清凉”……各单位认真落实集团公司党组的部署要求，把主题教育成果转化为服务员工群众的具体实践，办好惠企利民实事，确保“民生清单”能够实实在在地变成员工群众的“幸福账单”。
  为干事创业注入强大动能
  “深入基层、深入群众、深入实际，了解情况、问计于民”
  从大连石化公司第一联合车间到石油化工研究院中试评价实验室，从中油测井公司产业化工房到大庆炼化公司丙烯腈作业区，两个多月时间里，戴厚良一路走、一路看、一路听，每到一处，都与广大干部员工亲切交谈，为辛勤付出的干部员工加油打气。
  走访油气生产一线，深入装置检修现场，直抵乡村振兴前沿……每一次调研都是一次躬行求知。集团公司党组扑下身子、沉到基层站点，把实际情况摸准摸透，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。
  5月16日，在哈尔滨石化公司热火朝天的检修现场，集团公司党组成员、纪检监察组组长钱朝阳看到，这个公司为方便检修人员休息，搭建了5处“爱心驿站”，遮阳棚、饮水机、休息座椅一应俱全，还配套了4个移动卫生间，满足检修人员如厕需求。钱朝阳称赞道：“员工的意见，再小也是大事。哈尔滨石化运用好常态化调研机制，打通了服务员工的‘最后一公里’。”
  6月29日至7月1日，集团公司党组成员、副总经理任立新到西藏销售拉萨分公司功德林加油站、石油精神教育基地、林芝分公司党建联系点和党建带团建联系点调研。他指出，西藏销售全体干部员工发扬老西藏精神，缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高，产生出一批批标杆集体，诞生了一个个先进典型，书写了“我为祖国献石油”的壮丽篇章。
  用行动消除距离，用脚步丈量民情。6月14日，集团公司党组成员、副总经理谢军赴新疆巴里坤哈萨克自治县调研中国石油定点帮扶工作开展情况。听到负责人介绍海子沿乡尖山子村乡村振兴重点示范村建设项目已经成为疆内热门旅游网红打卡地后，谢军高兴地说：“项目建设得不错，要经营好、宣传好，大力提升旅游产业效益，增加当地农牧民收入。”
  “工作辛苦了！”“在这里吃的住的怎么样？”……5月30日，集团公司党组成员张道伟深入位于塔克拉玛干沙漠的塔里木油田哈得采油气管理区富源油气运维中心调研。在岗员工昂扬向上的精神面貌深深感染了张道伟。他表示：“这里环境艰苦，但大家秉持‘只有荒凉的沙漠、没有荒凉的人生’的人生观，为企业发展注入了精神动力。”
  脚下沾有多少泥土，心中就沉淀了多少真情。以主题教育为契机，集团公司党组坚持以人民为中心的发展思想，眼睛向下、脚步向下，用心用情关心关爱员工，准确了解员工的所想所盼。一次次调查研究的深入开展，正不断增强石油队伍的凝聚力、向心力和战斗力！