中国石油集团总部与大庆油田首批干部双向挂职圆满结束

  全面深入学习贯彻党的二十大精神奋力推进基业长青世界一流企业建设
  挂实职担实责干实事求实效
  [中国石油新闻中心2022-12-21]
  中国石油网消息（记者李妍楠特约记者罗金）近日，为期两年的集团公司总部部门与大庆油田首批干部双向挂职圆满结束。为深入贯彻习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信重要指示精神，落实集团公司党组部署要求，支持大庆油田“当好标杆旗帜，建设百年油田”，深化改革创新再出发，2020年集团公司党组组织部制定实施了双向挂职等支持大庆油田组织人事业务发展若干措施，本次双向挂职共计互派干部12人。
  挂职锻炼是集团公司推进实施人才强企工程、打造“三强”干部队伍的重要抓手。双向挂职使总部同志更加深入基层、关注基层、理解基层，更有针对性地利用集团各项政策帮助指导企业解决改革发展难题，同时也使企业同志在参与集团层面各项工作中发出基层声音、分享基层经验，促进总部制定政策措施更接地气。总部6名干部分别到大庆油田开发事业部、大庆钻探、第一采油厂等单位挂职锻炼，深度参与勘探开发、科技创新等工作，积极为大庆油田改革发展出谋划策。大庆油田6名干部分别在集团公司综合管理部、发展计划部、油气和新能源分公司等部门挂职锻炼，参与了集团公司“十四五”发展规划研究编制、重要制度规定起草、科研项目组织实施等工作，为集团公司高质量发展作出了积极贡献。
  为确保挂职锻炼取得实效，集团公司党组组织部和大庆油田党委根据挂职干部实际情况，两年内为每名挂职干部统筹安排了2至3个挂职岗位，量身定制培养计划、细化落实培养措施、加强全程跟踪指导，有效促进了挂职干部历练成长。总部挂职干部表示，在大庆油田工作的两年既充实又扎实，使自己更加了解企业实际，深刻感受了大庆精神铁人精神内涵，进一步提高了调查研究能力、狠抓落实能力、科学决策能力、群众工作能力。大庆油田挂职干部表示，通过参与总部层面具体工作，思维视野更加开阔、思想观念得到更新，能够从全局高度、战略高度深刻认识到党组各项决策部署的重要意义，为今后回到大庆油田工作提供了遵循。
  据悉，在总结近年来干部挂职锻炼工作经验基础上，今年6月集团公司制定印发了《总部部门与所属企业干部人才双向挂职管理办法》，为进一步构建挂职长效机制、推动总部与企业干部融合交流提供了有力保证。下一步，集团公司将以党的二十大精神为指引，结合落实“十四五”发展规划，继续支持大庆油田等企业改革发展，加强政策倾斜，加大人才支持力度，促进总部部门与企业之间干部人才交流锻炼，切实为企业高质量发展加油助力。