上岗先过“安全考试关”

  [中国石化报2022-06-29]
  记者常换芳通讯员杨延美
  “请描述你所在岗位的HSE职责、安全风险及预防措施。”“如果遇到突发安全事故，你怎么处理？”6月22日，河南油田今年新调整岗位人员接受了一场特殊的HSE述职考评。
  对新调整岗位人员进行HSE述职考评是河南油田落实集团公司总经理2号令和全员安全责任的重要举措。考评目的是让新调整岗位干部员工明确安全工作重点、抓住安全管理关键、落实业务与安全融合的要求，在各自的领域里抓重点、抓关键，为安全生产打好坚实基础，增强HSE管理和操作能力，实现安全水平与业务水平双提升。
  “无论在什么岗位都必须熟悉安全职责、岗位安全风险及风险防控措施，‘安全考试’这关必须过。”河南油田安全环保部负责人孙为民说。
  在面对面述职环节，被考评干部员工要进行个人安全工作述职、现场回答专家组评委提出的问题。评委再根据述职情况、回答问题的质量对述职干部员工做出综合评价，并纳入年度绩效考核。
  面对面考评时间控制在10分钟之内。“安全生产中经常会遇到很多突发情况，限制时间是为了考察干部员工的应急反应能力和处理突发情况的水平。”河南油田分公司副总经理张初阳说。
  除此之外，为期一周的安全培训也是新调整岗位干部员工必须过的“安全关”之一。培训期间，他们要学习安全法律法规、规章制度、操作规程、应急技能知识等，还要进行现场实际操作，熟悉岗位所需的安全操作技能，通过现场操作关。
  “这样的考评和培训既提高了干部员工的安全管理水平，又增强了大家的安全责任感，一举两得，非常有必要。”参加考评和培训的干部员工感触很深。