中国石化推进基础研究和源头创新担当国家战略科技力量

  [中国石化报2022-03-11]
  主持人：记者闫坪卉
  ◆主持人：加强基础研究是高水平科技自立自强的必然要求，中央企业如何担当好国家战略科技力量？
  全国政协委员，集团公司党组成员、副总经理李永林：目前，我国基础研究投入占比与欧美等地区国家相比仍有较大差距。中央企业作为国家战略科技力量，应在推进基础研究和提升源头创新能力上发挥更大作用，为实现高水平科技自立自强奠定坚实基础。
  建议支持龙头中央企业牵头组建国家技术创新中心、重点实验室、创新联合体等国家级创新平台，探索实践关键核心技术攻关新型举国体制。鼓励企业聚焦能源、材料、装备等科技革命必争领域，建设新型研发机构，创新管理体制机制。聚焦支撑引领产业发展的重大基础研究方向，充分发挥国家作为重大科技创新组织者、中央企业作为“出题者”“实施者”作用，创新基础研究组织模式，强化产学研深度融合，深化中央企业与高等院校、科研院所的融合对接。积极引导与激励中央企业探索行业科技前沿、进入创新“无人区”，针对行业特点，提出指导性的基础研究投入强度意见。着力发挥企业创新主体作用，进一步增强全社会知识产权保护意识，营造公平积极的营商环境，提振创新信心，保护创新。
  ◆主持人：当前我国石油石化重大技术装备生产研发取得了不俗的成就，但软件、关键材料等核心技术仍存在薄弱环节，如何解决该难题？
  全国人大代表，石油工程技术研究院党委书记刘宝增：薄弱环节产生的主要原因是国外软件行业已经建立完整生态圈，国产应用软件只能在其生态基础上开发。基础研究要求高，自主研发短时期内投入远大于产出，加上一些产品专业性较强、市场规模不大，国内相关行业缺少研发积极性，而且各自为战，没能集中资源形成合力。
  建议成立国家层面专职机构，统筹资源、集中力量，打造国产软件生态，形成完整基础架构。组织跨行业、跨企业、跨专业攻关团队，统筹重大技术装备攻关，拓展产业链供应链，加强核心部件、关键材料攻关。建议有关行业协会积极组织企业等实施装备提升工作，协同推进产品研发与标准制定，促进装备制造业可持续健康发展。出台配套政策，鼓励企业、科研单位、大专院校基于国产软件架构开发高端应用软件，对“小装备”研发生产、应用推广给予积极政策扶持，激发全要素活力，推动石化强国、工业强国建设。
  中央企业存在重复研发、国家级科研平台作用发挥不充分的问题。建议在国家层面建立以任务为导向的科技创新参与和共享机制，进一步发挥中央企业国家重点实验室协同作用，加强协同创新与成果共享，为我国实现高水平科技自立自强作出贡献。
  ◆主持人：中国石化有3万多座加油站、2.8万个易捷便利店，在这个庞大的终端市场，如何深化创新技术应用，提升服务群众的软实力？
  全国人大代表，湖南石油分公司代表、党委书记黄河：加油站和易捷便利店是中国石化直接服务人民群众的窗口。当前，我们致力于满足人民群众加油和消费更好体验的需要，着力打造智慧综合加能服务站，已推广一键加油、一键送货、无感支付等多项创新技术，集电子钱包充值、消费、开票、导航等功能于一体，实现无接触加油、支付、开票和购物，有效避免疫情传播，提高了现场通过率，改善了客户加油体验。
  湖南石油将持续推动加油站和便利店数字化、智能化转型升级，深化应用大数据和物联网技术，升级以客户为中心的会员营销系统、以加油站为核心的零售管理系统、以品牌为轴心的数质量风险预警系统，加快开发应用智能加油机器人技术，推进车联网与加油基础网络互联互通，实现传统技术与新一代信息技术交叉融合，建设智慧加油站、智慧供应链，推广数字化营销，为消费者提供更加便捷舒适、更加智能高效、更加精准精心的服务，全力为美好生活加油，做党和人民好企业。
  建议国家加大对成品油销售行业在技术创新方面的引导和支持力度，为企业、高校和科研机构搭建合作平台，及时统一制定智能化设备设施、管理服务系统的国家安全环保等技术标准。
  ◆主持人：创新归根结底要靠高水平人才，如何加强人才培养？
  全国政协委员，齐鲁石化公司三级协理员达建文：当前，我国科技创新成果不断涌现，但存在评价导向机制有待完善、工程技术人才缺乏、引进人才重头衔轻实绩等问题。
  继续推进职称评审中的代表作制度，完善以同行、专家评审为基础的评价机制，推广落实科研成果股权、期权激励等收益分配政策，提高人才科技创新的积极性。完善适用于不同领域人才的职称评审分类评价机制，尤其是工程技术研究基层一线、青年人才的评价机制。突出企业主体地位，提升人才引进的针对性、实效性，加快创新成果转化。对高层次和紧缺人才的引进、培养和使用，要破除条框，建立绿色快速通道。
  全国政协委员，集团公司技能大师，茂名石化首席技师、公司工会副主席（兼职）张恒珍：加快培养数量充足、结构优化、素质优良的产业技能人才队伍，是新发展阶段的必然要求和紧迫任务。
  结合产业转型升级人才需要，推动形成政府统筹、部门协同，行业、企业、院校及社会力量共同参与的职业教育培训格局。努力实现安全技能培训常态化，提升高危行业产业工人安全技能水平，对零工作技能、安全技能的产业工人进行“扫盲”。继续大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，确保技能大师工作室、劳模工匠创新工作室发挥作用，助力更多产业工人实现由“工”到“匠”的蜕变。