沧州炼化积分奖励让安全活动“活”起来

  [中国石化报2021-11-16]
  中国石化新闻网讯“作为内操如何防范和处理仪表假信号指示？”
  “结合相关参数判断是否假信号。”“设为相对安全的控制参数，手动控制，联系校表。”“让仪表人员和内操随时联系。”……
  11月10日晚七点，沧州炼化炼油一部运行三班正在开展班组安全活动，主持人不断抛出问题，班组人员争抢发言，把现场气氛不断推向小高潮。
  在当天的班组安全活动中，可谓是一步一个问题“陷阱”，学习典型事故案例时，播放一段暂停一下，让大家运用“五个回归”的方式，抢答分析是哪一个环节出现了问题；学习单位新近发生的违章事件时，违反了哪条安全管理制度，日常工作有哪些类似违章行为等，问题不断抛出，得到什么启示等问题，引发大家不断思考。
  一个小时的班组安全活动，班组人员在抢答过程中，既有答案揭晓时的透彻理解，也有安全知识点的强化积累，气氛的活跃、知识点的大小兼顾，让安全活动成为微型学术讨论会。
  为增强互动性，鼓励员工积极发言，他们在班组安全活动中推行了“积分奖励制”，即班组员工只要在活动中发言个人就有加分，回答正确另有加分奖励，加分值可直接兑换为奖金。
  形式改变后，班组安全活动一改以往较为沉闷的局面，互动性显著增强。在最近开展的四次班组安全活动中，最多的有近30人次回答问题，有的员工一次安全活动能抢答五次问题拿到几百元的奖励。他们说，班组安全活动变“活”了，真正回归为“班组自己的活动”。（张玉香李世祥）