下基层解难题沉一线展技艺（图）

  [中国石油新闻中心2021-07-06]
  编者按：6月21日，由集团公司人力资源部、党组宣传部与中国石油报社联合组织的“技能领军人才赴企业办实事暨石油红色印记探访”活动，在四川隆昌圣灯山启动。
  3个专家服务团分西北、西南、东北三路深入33个市县的28家企业，开展技术巡诊、生产技术难题攻关，助力一线生产安全、平稳、高效运行。这是集团公司为庆祝中国共产党成立100周年，全面落实中央部署，积极践行“我为群众办实事”的重要举措，旨在凝聚高技能人才技术技能优势，服务企业生产及人才队伍建设，推进党史学习教育走深走实。
  东北线
  雨中海岛献妙计
  7月1日，专家团一行冒着大雨，来到冀东油田南堡1号人工岛。只见不远处的海面上泛起滚滚浪花，在这里专家团和一线员工开展面对面的交流，在现场针对操作难题，专家团纷纷献出“锦囊妙计”。
  一线站点解难题
  在L油井槽，一线员工向专家提出了抽油机难调平衡问题。在油井槽内，操作空间狭小，最多可容纳两个人同时操作，生产现场对平衡块的调整主要依靠人力搬运，水泥块沉，操作难度大，费时费力，对人、机都具有潜在的安全隐患。
  “可以对内部结构进行改造，新疆油田的水泥块容易拆卸，方便随时拿出。”专家肉孜麦麦提·巴克说。专家孙雨飞建议，这是水泥块配重问题，需要改变调平衡的方式。
  雨渐大，海风吹的人都站不住，远处的货轮在大海里犹如小舟一样。员工带着专家来到一号岛的集输区域，打开污水回收池，向专家请教水池泵故障率高问题。污水回收水池是集输工艺中的重要环节，主要是接收各大罐排污、过滤反洗排污、油井反洗排污，每天以过滤反洗排污排放频率最高，每天反洗排污约200立方米。
  经过介绍，过滤工艺滤罐填充滤料为核桃盒，通过物理吸附机理过滤污水中的杂质，反洗时将吸附的杂质冲刷至回收池。杂质会沉积到污水池底部淤堵，会导致泵入口气蚀情况的发生。随着气蚀情况加重，导致电机绝缘丧失，烧毁电机。
  经过一号岛集输员工介绍，他们维修周期较短，维修费用一次大概要用2万元，急需改进。“遇到困难在规定动作难以解决的时候，不妨多做尝试，大胆创新。‘金点子’是在实践检验、检验实践的基础上打造出来的。当战胜困难时，随之而来的成就感、满足感和自豪感会让你在创新创效的路上不停歇，这才是给自己和企业赢得的最大财富。”孙雨飞说。
  集众集智献妙计
  专家们纷纷结合自身的工作经验，提出建议。专家王尚典打了一个幽默的比方，每人家里都有垃圾桶，有了垃圾之后要及时清理。家里不用安装小型的废弃物处理装置，只需定期扔垃圾就可以。有的时候科技创新不需要做加法，而是需要做减法。
  专家团第一个解决方法就是定期清理污水回收水池，通过泥浆泵将泵入口堵塞物清空。专家们你一言我一语，将困难的问题简单化。第二个解决办法就是将泵的周围通过铁板隔离，将沉积杂质拦截在隔板外，减少泵吸入口处的堵塞物。可是到底能不能行得通，专家边江提出了质疑，他说只有实践才是检验问题的唯一标准，还需要现场试验。
  边江说，他担心杂质颗粒较小，无法被拦截，依旧可以通过隔板间隙流入到泵吸入口，毁坏水泵。在边江看来，要确保工作室创新项目从生产一线入手，坚持问题导向，围绕基层需要展开技术攻关，最大限度地将创新成果转化为油田生产效益。
  “我们已经有了解决问题的方向，相互留下联系方式，这个问题我会跟踪到底，持续做好服务。”边江说。随后，冀东油田技能专家赵松柏给大家展示了优秀发明成果。
  双向交流提动力
  “气体吞吐是三次采油提高油井产量、提高区块采收率的重要增产措施之一，主要分为注入、焖井、放压、生产四个阶段，但常规的敞口罐放压存在冻堵管线、污染空气等风险。”赵松柏介绍，“气体驱油井产出物井口处理装置经过一个半月的研发，很好地解决了原油回收、气体挥发等问题，目前已经加工11套，应用超过70井次，直接效益超过300万元。”
  专家团观看了新式井口保温套、新型油嘴扳手、新式油井井口升温系统、气体驱油井产出物井口处理装置，以及在南堡11-152井观看了气体采油放压系统。
  专家团通过座谈了解，冀东油田“采油技能专家工作室”成立于2015年9月，采取“5+N”模式运行，即由5名固定成员和N个项目研究小组流动成员组成，固定成员每3年进行一次选拔，项目组成员则由项目开始“进站”，到项目完成“出站”。双方还对创新工作室的建设，开展了交流讨论。
  持续的科技创新，并将其积极地运用到解决现实问题中，是各企业能实现质量变革、效率变革和动力变革的必要条件。以科技创新为第一动力的发展模式，需要一大批有知识和原创能力的复合型人才。“这样的交流很有必要，各位专家让我们开了眼界，知道了差距，有不足就有动力，我们会以各位专家为榜样，继续努力！”赵松柏说。（记者马超）
  西南线
  集装箱里的“金点子”
  “专家就是专家，一语道明，为我们解决了大问题。”7月4日，集团公司技能专家团与川庆钻探员工的技术交流会已过去10多天，川庆钻探威204井区204H50平台经理董宇仍然对集团公司技能专家团赞不绝口。
  6月23日一大早，专家团来到位于威远县高石镇的威204井区204H50平台压裂现场，为企业解决技术难题。平台在距离威远县城10多公里的荒山上，一条仅容单车通过的小路，是井场人员出山和生产、生活物资进山的唯一通道。井场没有房子，员工吃住办公都在集中箱改造成的铁皮小屋里。就在这简陋的房间里，专家们碰撞出了可以解决生产难题的“金点子”。
  交流中，井场经理董宇提出一个困扰他们很久的难题——压裂用的大型柴油机长年泄漏冷却液，他们请了很多维修人员来检查，都找不出漏液点。柴油机用的冷却液价格不菲，长期漏液给项目带来不小的经济损失，更重要的是，如果漏液过多会导致发动机因温度过高而严重损坏。为了避免最坏的结果，他们只能用最笨的方法去解决，用胶管把漏出的冷却液再反输回机器。后来，由于漏液严重，这个办法也不好用了，只能用水来替代冷却液，冷却效果大打折扣。
  专家团就这个问题进行了讨论。来自辽阳石化的技能专家岳景春第一个给出了解决方案：在冷却液箱内充满有压力的液体，然后在柴油机的外表面涂上一层厚厚的人造泡沫，这样，漏液点会在压力下产生气泡，轻易就能被发现。另外，考虑到机器构造比较复杂，岳景春还提出了在冷却液体中加入颜料或荧光剂，让其在漏点周围形成染色的方法。
  岳景春是炼厂的钳工，具有丰富的机械维修经验，虽然炼厂设备和井场设备相差甚远，但设备用的柴油机原理是相同的。在长期维修机器的过程中，岳景春的这套方法已经得到了有效验证，所以直接把方法运用于井场机器就可以产生良好效果。
  这个点子，解决了压裂设备的大难题，不仅为钻井队节约了大量资金，还清除了安全隐患，保障机器正常运转，提升工作效率。
  回到住处后，专家团的5名成员又聚在一起开了个小会，他们认为，只发现漏液点还不是最终目的，因为修补漏液点的过程也很耗费时间，而且柴油机上有复杂的油管和伴热管，如果漏液点在较为隐蔽的位置，手动修复会非常麻烦。
  来自西部钻探的专家谭文波提出可以在冷却液里加入一种添加剂，不仅可以自动显现漏液点，还能实现机器在运行过程中自动修复漏液点。
  这个听起来像天方夜谭的方案，在专家们看来是可以实现的。岳景春说：“活动结束后，我们会好好研究这个问题，争取拿出最优方案。”（记者徐远震）
  西北线
  小盒子大效应
  “这个盘根盒是新疆油田应用的第一个，自4月1日试应用以来，近3个月还没有更换过密封圈，使用中没有任何油水泄漏。比起原来每两个月就要更换密封圈的盘根盒，它延长密封圈使用寿命的作用已经凸显，而且操作方便、安全。”
  6月24日，在新疆油田采油二厂8927井生产现场，班长陈其亮给中国石油技能领军人才赴企业办实事暨石油红色印记探访组详细介绍起可调式盘根盒的效果。
  这项可调式盘根盒正是由技能专家刘丽改革创新创效的产品，这项产品刚刚获得第六届全国职工创新成果奖，之前在大庆油田推广应用，已创经济效益近千万元。2020年刘丽技能专家工作室和新疆油田采油技能专家工作室通过联系沟通，对产品进行进一步研究，于今年在新疆油田采油二厂落地。
  “由于大庆油田和新疆油田介质、环境等各方面情况不同，一个是稀油一个是稠油，而且新疆油田风沙大、天气环境更恶劣一些，所以这个可调式盘根盒要在新疆油田试用一段时间。只有经过试应用后，才能决定取舍。”刘丽介绍说。
  抽油机更换盘根盒中的密封圈，看似普通，却是采油工巡检中发现井口出现漏油时必须要做的，这个活儿在过去，是采油工最不愿意做的，因为不仅操作时间长，如果密封圈有碎块根本取不出来。
  几十年来，采油工们一直都在用抠取的办法更换光杆密封圈，虽然也自创了一些工具，但都没有从根本上解决更换难的问题。那时担任井长的刘丽也在重复这项工作，如何改变这种更换方式，刘丽几乎天天都在琢磨。
  一次在使用口红时，刘丽受到启发，善于改革创新的她想到了通过旋转方式把密封圈顶出来。她立即设计图纸，寻找厂家加工生产，第一时间把它装到了自己管理的抽油井上试验。后来，经过不断改进，不但解决了漏油问题，还极大缩短了更换时间，同时拓展了节电功能。自推广以来，已创造经济效益上千万元。
  创新成果资料表明：刘丽发明的可调式盘根盒改变了原有盘根盒内部结构，通过盘根盒顶芯与付套之间的配合，上下移动变位，即可调节盘根盒内部的深浅度；在更换密封圈时，可通过顶芯与付套变位一次取出全部旧密封圈，无须工具抠取；可双向挤压密封圈，调整密封圈松紧度，从而最大限度使用密封圈，延长密封圈的使用寿命，获得国家实用新型专利。
  从实际应用情况来看，这种盘根盒应用后，更换一口抽油机井密封圈节省操作时间近40分钟，增加原油产量0.3吨；单井一年可减少更换盘根周期5次，节约盘根用量50个。在增加节能盘根盒压盖后，单井日节电11千瓦时。
  这项成果已在大庆油田进行了推广应用，有效降低了员工的劳动强度，提高工作效率2~5倍。同时，新型盘根盒应用减轻了员工劳动强度，减少了操作程序、不可控环节、环境污染，提高了安全系数。还具有使用方便、结构简单，工作安全可靠、不易损坏、成本低等特点，产生较高的经济效益及社会效益，具有很好的推广价值。
  技术创新不仅是降本增效的重要利器，更是企业实现高质量发展的关键。在新疆油田的试应用得到了适用性检验，未来全面推广节约费用可观，对提质增效高质量发展具有重要意义。（记者蒋万全）
  技术探讨促提效
  随着企业转型升级、装备材料更新迭代成为新常态，一大批优秀技能人才脱颖而出，成为企业提质增效、转型升级的骨干力量。
  在唐山LNG接收站，技术创新带头人师祥研发的智能化技术，为生产全流程管理提供了科学依据。在辽河油田，柳转阳工作室针对稠油井冬季取样困难的现状，设计了新型“防冻堵取样阀门”，保证取样阀门在任何情况下都不会冻堵。在辽阳石化，气焊专家侯怀宇对薄壁小管径气焊操作，如显微外科缝合术一般。技能人才不断开拓创新，为企业创造出经济效益。
  技能专家说
  赵奇峰集团公司技能专家
  工作单位：辽河油田欢喜岭采油厂采油作业三区
  参观西南油气田隆昌气矿让我感悟很深。1958年，是新中国最为艰难的时候，毛主席日理万机，还专程来这么偏僻的地方视察一座气矿，体现的是中央对石油工业的重视，这对我们石油人来说是极大鼓舞，也体现出隆昌气矿在当时的重要性，它解决了当时国内工业的一个受制约工程，打破了国外的封锁，提升了中国人的士气。
  毛主席的高瞻远瞩令我们敬佩，在那个年代，他就提出了天然气热能的有效利用，在燃气制造炭黑的过程中，要将热能收集起来实现多元化利用。这个想法很超前，在今天来看仍有积极的指导意义，我们无论是搞革新还是日常生产，都应该把能源利用到极致。
  在历史遗迹前缅怀历史，对个人也是一种精神洗礼和认识的再提高。当年制造炭黑，比我们今天的工作要更苦更累，但老一代石油人为了国家石油工业，不叫苦不叫累，与我们今天讲的石油精神高度吻合、一脉相承。作为新时期的石油人，我们践行石油精神，就应该从源头上开始走，恰逢建党百年，集团公司组织这个活动，对我们来说有着重大的意义。
  史昆集团公司技能专家
  工作单位：青海油田采油一厂尕斯第一采油作业区采油班长
  我在青海油田从事采油工作已经26年了。
  技能专家在基层工作，应该注重完成好本职岗位工作，同时要发挥好技能专家的引领作用，带领高技能人才在基层做好精准的自我定位，通过革新项目带动、技术技能交流等活动，带动技能人才的成长和发展，也可以通过高技能人才大讲堂、岗位技能提升小讲堂等方式，有针对性地开展岗位技能提升。
  我特别想对一线操作技能员工说的一句话是：“知识改变命运、学习成就未来”。现在集团公司到各企业都搭建了很多技能晋级计划和技能提升学习平台，也开展了领军后备人才培养等工作，机会是留给有准备的人，我们一定要有爱岗敬业、勤学不辍、勇于创新、无私传承的精神，把握机遇、抓住机会，走好技能成长发展的道路。
  技能专家的石油工匠精神对我的成长促进很大，它是一种对工作执着、精雕、细琢的过程，是一种热爱石油的精神，是一种精益求精的态度，它不仅仅是一个梦想，更是一种情怀，也是可以通过努力变为现实的。只要我们有专注、有坚守，每一名石油人的人生都会更有意义、更有价值、更加出彩。
  有幸来到乌石化，参观了乌石化厂史馆，感受到深厚的企业文化和精神，这也是能让我在此行中有更多的收获，温初心、履使命、办实事，我也将把在乌石化的文化洗礼和精神感悟带回去，去影响和带动更多的年轻人一起成长进步。进一步以精神引领创新、用创新带动发展。