技能领军人才赴企业办实事暨石油红色印记探访

  一线解难题聚力促发展
  [中国石油新闻中心2021-06-30]
  6月21日上午10时，华北油田第四采油厂会议室内，随着4位集团公司技能领军专家相继入场，现场响起阵阵掌声。这里正在召开集团公司技能领军人才赴企业办实事暨石油红色印记探访活动东北线启动会。
  “我们希望借助这个机会，好好和专家交流学习一下。”华北油田集团级技术专家对记者说。
  当天上午，在观看启动仪式以及华北油田宣传片后，华北油田为领军人才颁发了特聘专家聘书。下午，一行人赶往华北油田采油四厂别古庄采油区。4位专家做完技能领军人才先进事迹报告后，分别结合自身的经历，与一线员工面对面交流。
  在报告会后，专家们直奔生产一线，进行技术巡诊以及生产技术难题攻关。记者跟随肉孜麦麦提·巴克来到采油四厂的京11功勋井。这口井有着辉煌的历史，1978年2月首获高产油流，是采油四厂整装油气田的第一口油气井。
  在京11井现场，一线员工提出了油井调参困难的问题。针对供液不足井、杆管偏磨严重井，下调参数更换皮带轮是行之有效的方法，但是换皮带轮需要3个人同时进行，目前一线人员紧张，换皮带轮有难度。在使用柔性控制柜、变频电机等辅助设备时，又会加大成本投入。员工们希望有成本更低的调参方法，达到不停井调参的目的，还可大范围推广。
  记者向专家请教后，知道这一问题具有普遍性。像这样的老井、这样的困境，华北油田有不少。
  针对这一系列难题，肉孜麦麦提·巴克推荐了抽油机组合自动控制装置。新疆油田的井站大多偏远，井底温度较高，利用这个装置，可以实现自动启停，还可以辅助降参，提高抽油机井系统效率，费用低廉，可以大范围推广。
  热浪滚滚，华北地区室外温度超过30摄氏度，专家们顾不上擦汗，耐心地解答每一个问题。而一线员工们知道机会难得，更是问得仔细、听得认真。“和专家交流时一点儿没感到热，现在站在阴凉处，才发现一点风也没有，干热干热的。”专家离开后，一线员工们一边扇着风，一边说。
  下午5时30分，专家们从别古庄采油一线离开，立即赶往第四采油厂。晚上7时，这里有油气生产应用清洁能源技术研讨会，4位专家在线上同全国的技术能手开展交流研讨。
  晚上10时，线上研讨结束，专家团成员都还没有吃饭。走出会议室，华北第四采油厂办公室灯火通明。华北油田工作人员告诉记者，在这里加班是常态。
  从一天的行程来看，领军人才赴企业办实事活动安排充实。专家是真传授，员工是真的受启发。以解决突出问题为突破口和主抓手，这次活动瞄准创新创效，推动各项工作落到实处。