中国石油集团产业工人队伍建设成效显著

  匠心筑梦新时代产业报国创一流
  [中国石油新闻中心2021-05-07]5月6日记者从中国石油集团公司获悉，中华全国总工会2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号评选结果日前揭晓，人力资源部荣获“全国工人先锋号”，这是集团总部首次获得这项荣誉，也是此次表彰中为数不多的以非生产型集体获奖。
  近年来，中国石油集团公司人力资源部认真贯彻落实党中央、国务院关于产业工人队伍建设有关决策部署，围绕人才“生、聚、理、用”完善机制，丰富平台，优化环境，努力打造一支素质优良、结构合理、技艺精湛、业绩突出的石油产业工人队伍，为保障国家能源安全、促进石油工业高质量发展奠定良好基础。
  坚持高端引领，加强“大国工匠”培育培养。集团公司深入实施石油名匠培育计划，积极开展高端学术研修与技术技能交流，促进“产、学、研”深度融合。大力推动技能专家“红工衣”和技术专家“白大褂”协同创效，推动技能专家工作室和科研院所互建工作站，解决技术创新“最后一公里”问题。分层分级开展职业技能竞赛，铺就高技能人才成长“快速路”。截至目前，中国石油共有7人获“中华技能大奖”、174人获“全国技术能手”。
  立足创新创效，提升技能人才使用效能。集团公司始终坚持人才强企，注重发挥优秀产业工人优势，全面促进生产提质增效。通过实施创新创效能力提升计划、设立技能人才创新基金等措施，支持高技能人才开展难题攻关、技改革新等，推动“双创”工作在一线走实走深。举办“技能中国行”、一线生产创新大赛等主题活动，搭建创新创效信息工作平台，组织高技能人才开展提质增效专项行动，2020年开展难题攻关2901项，累计创效30多亿元，有力保障了一线生产高效平稳运行。
  提升待遇地位，激发广大操作员工内生动力。集团公司持续加强对高技能人才的激励与关爱，建立技能人才从初级工到集团专家和技能大师九级技能晋升体系，制定技能等级与管理、技术序列比照关系和互认条件，实现技能人才职业发展通道纵向成长贯通、横向转换顺畅。制定技能人才创新创效奖励办法，对在工艺革新、技术攻关等方面获奖或作出特殊贡献的技能人才给予重点奖励。同时，进一步加大技能人才评先推优比例，选树先进典型，加强事迹宣传，进一步增强广大技能人才获得感、成就感和幸福感，营造创新创效的良好氛围。