中国石油集团党组召开会议

  听取第二轮巡视综合情况汇报、第一轮巡视反馈问题整改情况报告和2019年巡视巡察工作情况报告；审议《关于进一步明确所属企业决策“三重一大”与其他重要经营管理事项的指导意见》《集团公司党组关于激励干部担当作为的若干措施》等党组书记王宜林主持
  [中国石油新闻中心2020-01-03]中国石油集团公司党组2019年12月31日召开会议，听取第二轮巡视综合情况汇报、第一轮巡视反馈问题整改情况报告和2019年巡视巡察工作情况报告，审议《关于进一步明确所属企业决策“三重一大”与其他重要经营管理事项的指导意见》《集团公司党组关于激励干部担当作为的若干措施》等。党组书记王宜林主持会议并讲话，徐文荣、刘跃珍、吕波、徐吉明、段良伟出席会议。
  会议指出，巡视是全面从严治党的利剑，是加强党内监督的战略性制度安排，集团公司党组高度重视巡视工作，2019年巡视巡察工作扎实到位，被巡视单位党委和干部主动接受、配合巡视的积极性主动性明显提高，集团公司政治生态明显好转，党员领导干部纪律意识规矩意识明显增强，巡视利剑作用明显发挥。对于巡视中发现的问题，要高度重视，切实加以解决，下一步巡视工作的关键是做好反馈、抓好整改。
  会议强调，一是扎实做好第二轮巡视反馈及整改工作。要改进巡视反馈，巡视工作领导小组、纪检监察组和党组组织部要参加巡视反馈，担负起整改日常监督职责。被巡视单位党委书记要压实整改责任，督促从本级、本人改起。书记是第一责任人，对整改负首责；领导班子对整改负总责，每位成员都要按照分工承担分管领域整改责任，坚决防止敷衍整改、上推下卸、边改边犯。要坚持把巡视整改与主题教育检视问题整改、中央巡视反馈问题整改和内部巡察工作有机结合，一体推动。中油国际、国际事业公司两家单位党委要发挥作用，督导海外地区公司、所属单位把巡视整改往深里做、往实里做，加强顶层设计，推动系统整改，保障海外业务优质高效发展。二是总部部门及相关专业公司要用好巡视发现共性问题，加强系统整改。进一步加强日常监督，严肃问责，形成震慑。认真落实“三位一体”巡视成果运用机制，构建整改长效机制。加强监管责任落实，从全系统、全局抓好长远谋划和系统整改，助力深化改革，助推高质量发展。三是纪检监察组和党组组织部要加强巡视整改日常监督。对巡视移交的问题线索，坚持依规依纪依法处置，强化不敢腐的震慑。要形成整改合力，把巡视监督与纪检、监察、组织、审计等监督贯通起来，形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链条，推动全面整改。要完善整改问责机制，做到“问责一个、警示一片”。四是高度重视中央巡视反馈问题整改公开工作。要各负其责，整改情况认真审核把关。党组和班子成员要继续发扬钉钉子精神，组织分管部门和单位驰而不息抓好整改，以实实在在的整改成效让党中央放心、让干部员工满意。
  会议指出，研究审议《关于进一步明确所属企事业单位决策“三重一大”与其他重要经营管理事项的指导意见(试行)》(以下简称《指导意见》)，主要是贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，特别是关于“两个一以贯之”重要论述，推动所属企事业单位党委科学有效发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。同时，通过完善制度设计和运行机制，进一步提升所属企事业单位决策质量和决策效率。在贯彻落实《指导意见》过程中，要重点把握三个方面。一是把握好党委发挥领导作用功能定位。企业党委发挥领导作用，有效行使决定权、监督权、把关权，是实现党的领导作用在企业落地的重要权力设计。推进落实《指导意见》，就是要准确把握党委发挥领导作用的功能定位，科学界定决策事项范围，明确决策事项权限，确保党委对企业重大事项的把关定向与其他治理主体有效决策相协调。二是发挥好其他治理主体作用。权责清晰是公司治理的内在要求，推进落实《指导意见》，要各司其职、各负其责，做到到位不越位，积极支持其他治理主体有效发挥作用。三是完善好企业的决策运行机制。规范高效的决策运行机制，是提升决策科学化水平的根本保证，推进落实《指导意见》，所属企事业单位要结合实际，健全完善制度机制，配套建立相关议事规则，保证各决策主体行权履职有章可循，议事决策规范高效。《指导意见》本身也要在推进中不断改进完善，确保始终与中央政策规定和企业改革实际相适应。
  会议强调，《集团公司党组关于激励干部担当作为的若干措施》(以下简称《若干措施》)是党组落实中央部署要求、推动巡视发现问题整改的实际行动，也是对接中央政策规定、配套完善激励担当作为制度的务实举措，对于推动解决目前存在的庸懒散软等问题，进一步激励广大干部新时代新担当新作为具有重要意义。激励干部担当作为的关键在于抓好贯彻落实，要重点做好三个方面工作。一是压实工作责任。集团公司党组和各级党委要承担起贯彻落实《若干措施》的主体责任，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，支持和保护干部干事创业的积极性。纪检监察、组织人事、宣传等部门及各相关部门要加强协调配合，各负其责，全力推动《若干措施》落实落地。二是强化制度配套。坚持把激励干部担当作为融入干部队伍建设各方面，贯穿干部日常教育管理各环节，进一步完善考核评价机制，健全完善信访举报受理和问题线索研判机制，细化容错纠错操作规程，积极探索接地气、得人心、有实效的措施办法，着力形成衔接配套、管用有效的制度体系。三是抓好督促落实。将贯彻落实《若干措施》情况作为各级党委履行全面从严治党主体责任重要内容，纳入巡视巡察、选人用人专项检查，重点加强对《若干措施》贯彻落实的督促检查、工作指导和跟踪问效，推动形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干、为担当者担当的良好风尚，引导各级干部攻坚克难、奋发有为，为建设世界一流综合性国际能源公司矢志奋斗。
  会议还研究了其他事项。