中国石化总部机关坚持问题导向务求实效扎实开展主题教育

  [中国石化新闻网2019-08-07]中国石化总部机关部门认真贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，查找聚焦关键问题，深挖根源分析问题，真刀真枪解决问题
  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，总部机关党员干部读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》等著作，贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，持续跟进学、融会贯通学；公司领导带头学习，党组书记、董事长戴厚良给全系统党员干部讲党课，其他领导都在分管业务板块、调研片区讲党课，指导学习、检视问题；坚持典型引路，学习陈俊武同志先进事迹，对标先进找差距、明方向、抓整改、促提升。总部机关坚持把主题教育各项工作熔于一炉、一体推进，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，坚持问题导向，查找聚焦关键问题，深挖根源分析问题，真刀真枪解决问题，把主题教育各项工作抓紧抓实，推动主题教育深入开展。
  学习摆在首位，筑牢思想根基
  总部机关各部门坚持把学习教育贯穿始终，紧密结合部门工作特点，坚持原原本本学、延伸拓展学、集中研讨学，着力在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
  集团公司财务部通过主题教育读书班，将有见地、有价值的学习成果，吸纳到员工自身建设中去、吸纳到工作谋划和推进中去、吸纳到主题教育整改落实中去，转化成有效的具体措施。
  化工事业部坚持在每周一调度会后，由领导班子成员轮流领学原著原文，交流学习心得，并结合近期重点工作，研讨交流；利用部门信息门户，开设主题教育专栏，及时上传先进典型事迹，登载学习心得体会，引导党员干部增强党性、改进作风、凝心聚力、干事创业。
  法律部处级以上干部集中时间、集中精力，用5个半天的时间开展集中研讨学习，谈体会、说心得、查问题、挖根源、明方向，推动学习走深走实。
  企业改革管理部、宣传工作部、物资装备部把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持学以致用、以学促改，在笃学、活用、实改上下功夫，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上。
  突出查改贯通，深挖问题根源
  总部机关结合贯彻落实党中央部署和集团公司党组安排正在做的事情，着力抓好调查研究、检视问题，聚焦突出问题调研，统筹合理调研，确保调研实效；从主题教育一开始就奔着问题去，把问题找准找实、把根源找深，为整改落实提供精准靶向。
  人事部高度重视调研、查摆问题，建立“1+2”模式深入开展主题教育。在开展好理论学习的同时，聚焦问题，同步开展年轻干部队伍建设和人才流失情况专题调研，统筹推进人才强企与三项制度改革联合调研，强化对企业的服务指导；结合巡视反馈情况和选人用人中检查发现的问题，深度查摆、立行立改。
  油田事业部贯彻落实集团公司党组“把习近平总书记大力提升油气勘探开发力度、保障国家能源安全重要指示批示精神落到实处”的部署，将调查研究、破解难题贯穿主题教育全过程。着眼破解发展难题，重点围绕油气勘探突破、提高天然气市场份额等课题开展调研，推动稳油增气降本措施落实到位；着眼破解改革难题，重点围绕持续推进三项制度改革、储量价值化试点等课题开展调研，推动各项改革举措落地见效；着眼破解风险防控难题，重点围绕安全环保、亏损企业治理等课题开展调研，推动管理效能提升。
  矿区(社区)管理部围绕调研重点内容，部门领导带头，深入基层、深入实地、了解实情、摸清问题，就打好分离移交收尾攻坚战、推进存续经营业务提质增效、民生工程建设维护和谐稳定等3个方面问题赴企业开展专题调研，通过现场办公、深入基层走访、座谈交流等形式，了解企情、掌握实情，推动解决重点难点问题。
  能环部将主题教育调研与开展绿色企业行动现场服务工作相结合，通过座谈交流、查阅资料、现场抽查等方式，查找企业在绿色发展、绿色能源、绿色生产、绿色服务、绿色科技、绿色文化等6大行动计划中存在的薄弱环节，按照一企一案方式，提出改进提升措施，推进绿色企业创建。
  坚持刀刃向内，紧盯实效整改
  总部机关刀刃向内，着力抓好整改落实，从严从实抓专项整治，落细落小抓立行立改，自上而下做示范表率，确保主题教育取得实实在在的成效。
  办公厅结合部门实际，制定9个学习研讨专题，党员干部在学习中边学边改、立行立改。针对检视出的文山会海、检查评比过多过频问题，定硬指标、下硬措施，目前将检查评比和简报数量均压减50%，红头文件数量有效减少，会议数量呈下降趋势。为确保整改落到实处，办公厅采用“四不两直”方式，对总部部门、企业落实党组解决形式主义突出问题为基层减负重点措施的情况进行“回头看”，对调研中发现的问题紧盯不放，防止不良风气反弹回潮。
  党群工作部一方面扎实做好主题教育办公室的相关工作，另一方面认真贯彻落实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，力戒形式主义、官僚主义，研究制定《党群工作部“解决形式主义为基层减负”重点措施》，建立长效机制。
  董秘局研究制定《信息共享暂行办法（征求意见稿）》，炼油事业部拟定完善《炼化企业开展“压减报表台账为基层减负”工作指导意见》……总部机关部门纷纷“对症下药”，抓好整改。
  资本和金融事业部、油品销售事业部坚持自始至终检视问题，抓好整改，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，做到边学边查边改。
  科技部、发展计划部冲着问题去、对着清单改。在读原著、学原文、悟原理基础上，与部门实际工作紧密结合，做到学习教育、检视问题、整改落实同步推进。以高度的责任感、使命感和过硬的作风，狠抓整改落实，坚决做到即知即改、立行立改。
  其他机关部门也创新方式方法，突出问题导向，边检视边整改，注重实际效果、解决实质问题，把主题教育转化为总部机关上下履行新时代使命任务的生动实践。