中国石化集团公司对首席专家和高级专家开展聘期考核

  [中国石化新闻网2018-08-02]
  中国石化新闻网讯8月2日，集团公司在南京扬子石化召开会议，对2014年聘任的集团公司首席专家和高级专家开展聘期考核工作。
  为了进一步加强集团公司专家职位聘期管理工作，健全能上能下的动态管理机制，根据《中国石化集团公司首席专家和高级专家管理办法》和《关于完善人才成长通道建设的意见》的有关规定，集团公司对2014年聘任的集团公司首席专家和高级专家开展了聘期考核工作。
  此次聘期考核由集团公司人事部负责组织，总部相关业务部、事业部（专业公司）、直属单位配合实施。考核主要由单位业绩初评、专家组综合评价、行为表现评价等三部分组成，对专家的业绩、能力、行为等进行全面考核。
  聘期考核工作中，集团公司坚持实事求是、公开公正、分类评价的原则，突出对集团公司专家聘期内业绩贡献、能力素质和行为表现评价，为职位续聘提供有效依据。