能源化学地质系统推动劳动和技能竞赛：由“精英赛”向“全员赛”转变

  [中国石油新闻中心2017-04-28]
  中国石油网消息五一前夕，从全国能源化学地质系统“践行新理念·建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛推进会上传来消息，能源化学地质系统工会将推动劳动和技能竞赛由传统工种向新兴工种拓展，由“精英赛”向“全员赛”转变，由“示范赛”向“普遍赛”延伸，借助“互联网＋”等新手段，不断提高一线职工的参与度，增强竞赛实效性、影响力。
  能源化学地质产业是中央企业、大型企业较为集中的行业，处在关系国民经济命脉和国家能源安全的关键领域。中国能源化学地质工会决定在全系统深入开展“践行新理念·建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛活动，特别是拓宽竞赛领域、创新竞赛方式，推动竞赛下沉到班组、落实到岗位，并融入企业经营管理。
  中国能源化学地质工会将推动劳动和技能竞赛与职工的技能评定、晋职晋级、评先创优紧密挂钩，使职工得到的荣誉与取得的业绩、得到的奖励与做出的贡献相匹配，为职工搭建成长成才、实现梦想的平台，使竞赛成为发挥职工主力军作用，推进新时期产业工人队伍建设，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体。
  “改革开放30多年来，能源化学地质系统的发展历史就是一部劳动竞赛史。”中国能源化学地质工会负责人表示，群众性劳动竞赛已成为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。“十二五”期间，能源化学地质各级工会与有关单位联合开展了多项国家重大工程劳动竞赛，同时在石油石化、化工等行业组织了30多个职业技能竞赛，为推动高技能人才队伍建设打下了坚实基础。