2017年度党风廉政建设责任书

  业绩合同和安全环保责任书签字仪式举行
  明确责任全力以赴实现整体效益最大化
  [中国石油新闻中心2017-01-18]
  中国石油网消息（记者李丹通讯员王焕胜）1月17日，在集团公司2017年工作会议上，王宜林与党组领导签订2017年度党风廉政建设责任书，与章建华、汪东进签订2017年度业绩合同，与各专业分公司总经理、党委书记签订2017年度安全环保责任书。
  章建华主持签字仪式，简要总结2016年度业绩考核工作，并对2017年度业绩合同主要特点进行说明。
  2016年业绩考核工作充分考虑各业务板块和企事业单位功能定位，坚持问题导向，注重形势研判，落实低成本发展战略，推行差异化分类考核和一体化联动考核，完善业绩考核配套政策，改进考核结果确定方法，加强考核结果运用，业绩考核的针对性、导向性、可比性和有效性进一步提高，激励约束作用明显增强，在激发生产经营活力、促进开源节流降本增效、缓解产炼销贸矛盾等方面发挥了重要作用，为实现集团公司2016年生产经营目标和“十三五”良好开局提供了有力支持。集团公司连续获得“中央企业业绩考核工作先进单位”荣誉称号。
  2017年度业绩合同的制订以深化改革创新、推进稳健发展为指针，以实现集团公司整体效益最大化为目标，调整优化考核指标及权重，建立与管控模式改革相适应的业绩考核模式，完善差异化分类考核，加大一体化利润及业务联动考核，进一步传递压力、激发动力，促进全产业链协调高效运行，确保全面完成2017年生产经营业绩目标。
  2017年度业绩合同围绕集团公司整体效益最大化目标，建立与集团公司、股份公司或专业公司利润挂钩考核机制，顾大局保整体的补偿奖励机制；实施两种考核模式，促进管理体制改革到位；强化炼化与销售、炼化与贸易、海外与贸易三对关联业务联动考核，创造最佳协同效应；加强“三供一业”移交等四个专项考核，助推深化改革工作；围绕提质增效重点措施，完善差异化分类考核。
  章建华说，今年集团公司工作任务依然繁重而艰巨，各单位要明确责任目标，认真抓好落实，加强管理、深挖潜力，自我加压、勇于超越，全力以赴完成本年度业绩目标。
  专业分公司、子公司与其归口管理企业，分别在分会场集中签订2017年度党风廉政建设、安全环保责任书和业绩合同。集团公司领导班子其他成员，未兼任职务的总经理助理、副总师和股份公司管理层成员以及总部机关部门、专业分公司和直属企业、科研事业等单位主要领导的责任书和业绩合同，以传签方式签订。