中国石油集团重塑良好形象大讨论活动综述
奏响石油主旋律激荡发展正能量
[中国石油新闻中心2016-11-18]
去年下半年以来，百万石油人按照集团公司党组决策部署，集中开展了为期一年以“弘扬光荣传统、重塑良好形象”为主题的重塑中国石油良好形象大讨论活动。公司各级党组织贯彻落实党组部署，高度重视、精心筹划、周密组织，百万石油员工热烈响应、踊跃参与，以大力弘扬“石油精神”为强大动力，共同唱响“我为祖国献石油”主旋律。在学习讨论中夯实思想基础，在自我审视中激荡改革信心，在整改提升中推动形象转变，凝聚起干事创业、奋发图强的强大力量。
以上率下，打响形象新会战
企业形象是什么？形象受损为什么？重塑形象靠什么？我为重塑形象做什么？在集团公司2015年领导干部会议上，王宜林董事长提出的这一系列问题，引人深思。
简短四问，既是中国石油对自我形象的深刻检视，也是形象重塑的行动路线图。
领导带头，以上率下。集团公司党组成员率先垂范，党组书记、董事长王宜林带头在调研、出访、会谈等工作中宣讲，推动重塑形象建设；党组成员结合业务分工，研究落实大讨论活动多项举措。作为活动牵头组织部门，思想政治工作部迅速召开部署会，全面解读《关于开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动的意见》，安排活动具体动作，并通过分片区座谈、现场调研、宣传推广典型等多种方式，督促指导活动扎实稳步推进。直属党委多次研究修改，形成总部机关大讨论活动实施意见。
广泛动员，宣讲学习，思想教育覆盖全员。各单位领导班子成员深入宣讲调研，广泛征求各层面意见和建议，通过动员会、部署会等形式广泛组织发动。各单位系统学习习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党组要求，组织集中学习、宣讲辅导、专题党课、座谈交流，举办各类主题论坛、大讲堂、小讲堂、微讲堂74506场，增强了石油人永葆政治本色的使命感和责任感。深入学习领会总书记和中央领导同志关于弘扬“石油精神”的重要批示精神，扎实开展“学铁人、忆传统、树形象”主题教育，举办“老石油”讲故事、重走“创业路”、参观石油精神教育基地等石油传统教育6204场，唤醒了石油人传统意识。按照党组部署，集团公司策划组织“弘扬石油精神，推进稳健发展”专题报告会，分批次到各企业巡回宣讲30场，行程超过1.5万公里，136个局处级单位，5万多名干部员工听取了报告，接受了一次“石油精神”和榜样力量的价值熏陶、心灵洗礼。各单位积极引导干部员工围绕重塑形象“四问”，以及本单位形象建设的具体问题、突出问题展开讨论，各层面专题集中学习讨论5.8万场次，撰写心得体会4万多篇，筑牢大讨论活动的思想基础。
大讨论活动，让广大员工思想上得到一次深刻洗礼，维护形象的自觉性明显增强。各级领导班子表示，要像抓生产经营管理那样抓企业形象建设，切实做到发展硬实力和形象软实力两手抓两手硬。广大员工深刻认识到重塑形象大讨论活动，抓住了关键，恰逢其时，体现了党组直面问题、勇于担当的智慧和决心；深刻认识到企业与员工不仅是利益共同体，更是命运和价值观共同体，企业形象关乎每名员工的福祉，员工个人形象关乎企业形象；深刻认识到重塑形象必须从我做起、从现在做起、从小事做起，越来越多的石油人当起企业形象“宣传员”“捍卫者”和“代言人”。
问题导向，旗帜高扬护航程
在大讨论活动中，集团公司各级党组织把问题导向贯穿始终，边查边改，立查立改。各级党员领导干部党性修养不断提高，党的领导在企业改革发展中得到加强。广大石油员工充分认识到石油人姓“党”，奉献石油的责任感使命感进一步增强。
集团公司党组围绕“三严三实”专题教育专题研讨，以中央巡视整改反馈问题为契机真查真改、边查边改，全面加强党风建设和反腐败工作。各单位广泛开展大调研、大排查，通过自我对照、相互交流、个别访谈、问卷调查、征求意见等方式梳理问题，对各级班子和班子成员查摆问题进行公示，主动揭短亮丑，确保问题查摆“实、深、准”，处级以上领导班子和领导干部查摆问题全部建立问题清单，逐条落实责任和整改措施，限期进行整改。各级党组织围绕加强和改进党的建设、严守纪律严明规矩等方面研究制定各类制度和准则，扎紧制度的“笼子”，拉起纪律“红线”，“四风”问题和腐败现象得到有效遏制，营造良好政治生态。从严管党治党持续深化，党风政风为之一新。
企业形象让公众认同、员工满意，离不开干部队伍作风转变、严实作风的回归。大讨论活动突出从严管党治党关键动作，抓好“关键少数”，以忠诚担当的干部队伍引领风清气正发展环境的形成。各企事业单位结合自身情况，深挖问题根源，逐条整改落实，围绕改进干部作风深入开展“创建服务型机关”“领导干部下基层”等主题活动。各单位各级领导干部纷纷“把办公桌搬到生产一线”，到基层跟班劳动，与基层员工面对面交流，手把手帮扶，真正倾听基层呼声，调研实际情况，宣传基层典型，为基层办实事解难题，充分发挥了“关键少数”的关键作用，做到“矛盾在一线化解、难点在一线突破、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立”。
融入中心，构建稳健发展新局面
在2016年《财富》世界500强中，中国石油年营业收入位居榜单第三，在世界大石油公司中排名第一，创历史最好成绩。今年7月，国资委通报2015年度国企经营业绩考核结果，中国石油连续10年保持央企考核A级，获得“业绩优秀企业”“科技创新优秀企业”“品牌建设优秀企业”3个奖项。
立足岗位，深化实践，形象建设融入全局。集团公司将重塑形象与日常经营管理紧密融合，深入开展安全环保大检查、合规管理大整顿、质量服务大升级、技术业务大比武等一系列管理提升活动，引导员工以实际行动重塑形象。特别是在应对低油价过程中，集团公司上下坚持以良好业绩助推形象重塑，扎实开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，引导干部员工积极投身稳增长和开源节流降本增效攻坚战，实现人人肩上背指标、人人岗位见行动；在党员干部中开展“挖潜增效难题攻关”“党支部挂点帮扶低效站”“争当优秀党员、争做创效标兵”等特色活动，激励党员干部带头攻坚，创先争优；工团组织广泛开展“我为重塑形象添光彩”劳动竞赛、“重塑形象、青年建功”教育实践、“我与公司共发展”金点子征集、“五小”攻关、青年创新创效等活动，涌现出一大批好做法和典型，从近千个案例精心甄选出140篇优秀案例结集成书《内生之路》，展现了开源节流降本增的成果和石油人特有的责任担当。
广大干部员工从稳健发展的实际成效中感受到了不断发展壮大的企业新形象，看到了中石油的未来和希望，坚定了改革创新的信心和决心。
创新载体，传播石油好声音
塑造企业形象的主体是企业，评价在社会公众。短短一年，中国石油的变化让公众“摸得着、看得见”。一些客户反映，中国石油对市场更加敏感、反应更快了，服务品质提升了。人民日报、新华社等媒体记者反馈，这一年从中国石油明显感受到一股清风、一派正气、一种力量。
在大讨论活动中，中国石油坚持“稳健、低调、正面”和“客观面对、有所作为、因势利导”的工作原则，依托传统主流媒体和集团公司各层面900多个新媒体平台，共同构建强大的舆论阵地，讲好石油故事，发出石油声音，传播石油文化。
对外宣传方面，着力塑造“责任中石油”“创新中石油”“绿色中石油”“奉献中石油”。精心策划丝绸之路经济带、“走出去”战略、天然气冬季保供等重大专题专项宣传，举办“中国石油装备走出去”“中国石油在新疆”“中国石油绿色发展”等新闻发布会。组织媒体集中宣传集团公司履行社会责任的典型做法和显著效果，树立了负责任的中国石油形象。
对内宣传方面，在集团公司门户网站和中国石油报等主流媒体开设专刊专栏，刊发专题评论文章，搭建学习分享、工作交流、成果展示平台，掀起大讨论活动热潮。各单位广泛开展石油榜样评选、事迹报告会、演讲比赛、“最美石油人”摄影展等活动，各文艺团体、协会组织围绕重塑形象主题，举办了“唱响石油好歌曲”、群众性书法作品展、文学作品创作、文艺汇演和体育比赛，营造了全员塑形象的浓厚氛围。
一年来，在大讨论活动推动下，石油形象焕然一新：对党忠诚的政治本色重新突显起来。广大干部员工坚定石油人姓“党”的正确政治方向，牢固树立“石油工人心向党，坚决听党话跟党走”的理想信念。石油精神的强大力量重新激发起来。“我当个石油工人多荣耀”的职业自豪感被重新点燃，队伍士气全面提振，凝聚起干事创业的强大力量。依章办事的合规意识重新增强起来。干部员工合规意识全面增强，切实做到按制度操作、用制度管人管事，依法办事、按章操作成为全员自觉行为。稳健发展的和谐局面重新构建起来。实现了“十二五”良好收官、“十三五”良好开局，为保障国家能源安全和促进经济社会发展做出重要贡献。
形象建设是长期的系统工程，重塑形象永远在路上。11月3日，党组下发了《中共中国石油天然气集团公司党组关于深入推进重塑公司良好形象工作的意见》，持续推进中国石油形象建设，建立深化重塑形象常态化、长效化工作机制。党组书记、董事长王宜林明确指出，加强《意见》实施过程中的组织协调和密切配合，适时开展多种形式工作交流，探索建立有效的问责和考评机制，务求取得实效。当前和今后一个时期，企业形象重塑工作进入常态化，要突出长期性、基础性、系统性特点，准确把握形象建设不同阶段、不同层次、不同方面的差异化要求，紧密结合加强党的建设、弘扬石油精神、推进稳健发展等核心工作，与业务管理同步谋划、同步推进，把中石油的良好形象尽快重新塑造起来。
让我们锲而不舍、久久为功，胸怀报国之志、恪尽兴油之责，为中国石油的良好形象添彩，为稳健发展贡献新力量。