石家庄炼化为干部划定新“红线”

　　[中国石化新闻网2016-10-24]
　　中国石化新闻网讯（蔡莉）“当干部，对自己的要求不能停留于守规矩，那些不积极、不主动履责、不带头落实‘两学一做’具体要求的，的确应该受到制度考核！”9月底，石家庄炼化公司党委出台领导干部“十带头十不准”日常管理规定后，得到基层党员干部普遍认同。
　　石炼党委制定“十带头十不准”制度，是在“两学一做”学习教育的推进达到一定深度、公司党员干部身份意识、责任意识普遍强化后，为进一步强化领导干部责任担当，促使领导干部自觉提升业务素质，主动履职尽责做表率，专门设立的更严格“红线”。
　　“十带头十不准”制度要求领导干部不但要在政治学习、遵守组织纪律等方面主动带头，还要在钻研技术、深入基层协调解决实际问题、关注职工成长，关心职工生活等方面积极做表率，真心依靠职工办企业，主动带好队伍。那些遇到问题绕着走，遇事只求过得去、放松要求，得过且过，或脱离基层，摆花架子、做表面文章的干部，查实后将受到组织处理。
　　“十带头十不准”制度为领导干部日常工作管理提供了常照的“镜子”，也为基层群众监督党员干部履责情况提供了新的“标尺”。