准确把握面临的新形势新任务新要求

本身实力雄厚，又是作业者（在油气勘探领域，作业者具有绝对主导权，而非作业者只能提供意见参考）。“壳牌在加蓬区块已经有六七十年，人家不把后来者中国海油太当回事儿也正常，但我们不能自我放弃啊，我们得在要完成的两口井上让他们认识到我们不是来凑热闹的！”阳怀忠（加蓬项目组副经理）说。
　　第一口井钻探完毕，竟然是干井！壳牌人员沮丧，海油负责该区块的科研人员保持清醒头脑，力荐壳牌钻探第二口井。当136米的油层喷薄而出时，壳牌这才追着中国的小伙子不停地请教：“你们怎么确定第二口井一定有油气啊？”
　　“主要是把中国近海形成的对裂陷盆地的理论活学活用了……”
　　从那以后，认识到中国海油水平够、技术好的壳牌人员只要有机会就和海外评价中心的科研人员交流。在一次由总公司、有限公司天津分公司、有限公司湛江分公司、壳牌等油气公司参加的workshop会举办之前，壳牌强调：“一定要邀请研究总院海外评价中心的科研人员给我们讲讲对断陷湖盆的认识！”
　　乌干达、阿尔及利亚、加蓬……非洲油气勘探连连突破。从狭长沿海地带陡然升起的这片非洲高原开始，中国海油海外勘探步入全新阶段。
　　北京的芍药居自然触不到非洲的热气腾腾，但接连的油气发现把大家伙儿心里的那层霾慢慢吹散了……
　　欧美滥觞“黑”“金”找“黑金”
　　2013年，当多数中国人沉浸在农历新年的喜悦中时，“中海油成功收购加拿大尼克森公司”的重磅新闻打破了平静，这似乎预示着一个全新时代的开启。
　　“大家打起精神，过几天，尼克森深水研究团队要来咱们这里探讨海外某区块未来的勘探前景……”“黑头发”和“金头发”要真正在一起寻找“黑金”（石油）了。
　　“既然和尼克森都是一家人了，就不能藏着掖着……”项目经理郝立华精心准备每页幻灯片：“让他们‘瞧好吧’！”
　　尼克森团队如期抵京，到访的“金头发”看上去很资深，有些洋同事的工作经验甚至长达20年以上。中国的小伙子们都很年轻，有些还不到30岁。
　　第一次“过招”真有些PK的意思。聊到兴起，大家会手舞足蹈，可看法不一致的时候，也会红脸、争执、喊出来……
　　几番头脑风暴下来，双方终于在“深水浊积叠合水道”和“碳酸盐岩沉积储层预测”上达成了共识。“这个项目的勘探难度放在哪个石油公司都是‘硬骨头’，但我们共同形成的成果经得起推敲。”尼克森的Hamid说。
　　一个月后，于水、张金淼（时任海外评价中心地球物理总师）回访尼克森公司英国分公司，尼克森公司拿出“看家本领”，详细介绍了北海等地区的主要勘探成果。张金淼回忆道：“一回生，二回熟。英国尼克森公司尽可能为到访的北京方面人员提供方便。我们可以和他们的老员工一样配发电子门卡，出入自由，不受任何限制。”
　　打交道多了，就是老朋友了。
　　没过多久，伦敦向北京抛出了橄榄枝：“希望你们的团队可以加入我们，一起完成尼日尔三角洲目标区块的勘探研究……”
　　伦敦下单，北京开启“白加黑”、“5+2”模式。
　　短短几个月的时间里，北京的科研人员需完成37600平方公里目标区块上的圈闭优选，紧接着便是极其频繁的英文邮件交流、一个月一次视频会议、三个月一次workshop会议……
　　郝立华记得，那段时间去国外出差的频率明显增加。“我倒时差都不算啥，心疼的是小伙子们，他们是白天结束晚上干，上班完了周末干。不容易啊……”
　　北方的一个秋日，赵汝敏、郝立华再次坐上飞往伦敦的航班，第一次递交“答卷”，他俩有些紧张，但更多的是自信。
　　伦敦尼克森办公室。“没想到你们如此高效，不仅在55个圈闭中优选出4个圈闭，而且还超前完成了区域沉积成藏分析，事情做到了前面。棒极了！”现在看来，几十个日夜难眠是值得的，“金头发”们对着物探“女一号”赵汝敏连连点头。
　　也许，“黑”“金”联手，自然是数不清的“白加黑”、火药味儿十足的“耳红面赤”，但大家都执著于心底一念：找到油气，全球享用。
　　2015年，海外猜想家们为人类的生生不息猜想了这个星球整整十年，3650个不眠之夜跨过雨林、沙漠、裂谷……
　　这个星球还等待着更多个油气猜想，就像邓运华对年轻人的鼓励和耐心：“小伙子，别灰心，下一个猜想成功的就是你……”
　　地球公转、自转，猜想家们日出而作、日落不息。
　　2016，博弈继续。（记者王凌竹通讯员李国平沈野）

圀持将党建工作和ij发展方向与前景相结合，和企业价值紧密结合，否则员工就会迷茫。要真正确保将党建融入生产经营中心，实干有实干的目标，实干有实干的成就，实干有实干的贡献。