中央企业交流EAP工作

　　[中国石化新闻网2015-12-06]12月2日至3日，由国资委宣传局主办的中央企业EAP工作交流会在胜利油田召开，80余家中央企业的260多名代表参加会议。
　　中国石化集团公司党组成员、股份公司高级副总裁章建华到会致词，国资委宣传局局长卢卫东讲话。中国石化、中车集团、南方电网等五家中央企业作经验交流，来自北京师范大学和中央财经大学的教授作专题讲座。会议期间，与会代表现场参观胜利油田EAP建设和应用情况。
　　中国石化EAP工作得到与会代表高度评价。据了解，2013年4月，中国石化按照“先试点、再总结、后推广”的思路，选择胜利油田等12家单位启动EAP试点工作，由点到面，逐步铺开，在EAP宣传普及、团体培训、环境营造、心理咨询、队伍建设等方面进行积极探索。今年9月，集团公司起草下发《关于推广应用员工帮助计划（EAP）的指导意见》，EAP工作全面推开。目前，包括12家试点单位在内，中国石化已有50余家企业开展了EAP工作，覆盖人群达40余万。各开展单位把实践融入安全管理、生产管理中，与企业中心工作同频共振，相得益彰。
　　章建华在致词中说，当前，我国正处于社会经济的转型发展期，国企改革也处于深入推进的攻坚阶段，员工队伍的思想观念将会更加多元多变，利益诉求更加复杂多样，各种心理健康问题进一步凸显。要借助EAP方法、技术和手段，帮助员工提高积极的心理品质，培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，理顺情绪，化解矛盾，凝聚共识，为推进企业改革发展注入正能量。要紧密结合中国石化实际，系统推进EAP工作，打造和谐幸福石化。
　　卢卫东在讲话中指出，要进一步深刻认识加强EAP工作的重要性和紧迫感，加强EAP工作，为员工心理解惑、生活减压、工作减负，促进家庭和社会的和谐。同时要做到综合施策、形成合力，为企业深化改革提供强大的精神动力，促进企业持续健康发展。