全国人大代表余夕志建议:简政放权更要严格市场监管

　　[中国石化新闻网2015-05-11]
　　中国石化新闻网讯“请问，企业的EAP（员工心理帮助计划）与社会心理机构到底有什么不同？心理咨询在实施过程中会涉及很多私密问题，你们的EAP能够让员工敞开心扉，我觉得对于中国人来说，难度还是比较大的。你们是怎样实现这一突破的？”5月6日，在国资委举办的中央企业基层党组织示范培训班上，参训人员问中原油田的代表。
　　“我们的EAP是为自己的员工免费量身打造的，所以他们愿意参加……”采油四厂党委书记李随山代表中原油田回答。
　　中原油田推行的EAP如此贴近基层员工，令所有参训人员没想到。在提问环节，大家都想多了解一点中国石化中原油田采油四厂究竟是怎么做的——一个拥有3000多名员工的单位，培训了99名国家三级以上心理咨询师，而且分布到基层各个单位，让职工这么喜爱EAP，主动参与其中。
　　此次培训交流共有中国华电、中国铁建、中国电子、中国南车、中国船舶、中国能源等13家央企代表发言，参训的央企单位代表有235人。采油四厂作为中国石化的代表单位，以“幸福企业从心开始”为主要内容，重点介绍了该厂开展EAP的实施背景、主要做法、主要收获，得到了参训代表的一致好评。