中国石油集团公司首个工程技术智能评估系统上线

[中国石油新闻中心 2025-07-29] 7月26日，记者从塔里木油田获悉，该油田正式上线投用的“小塔智评”AI智能面试评估系统，集人脸识别、声纹比对、语音转写、智能阅卷及数据互通于一体，是集团公司首个覆盖工程技术领域全流程的线上智能考评平台，标志着关键岗位人员能力评估告别传统的线下纸质考核与人工监考模式，考评效率与公平性显著提升，为油气勘探开发严把人才准入关。

塔里木油田的地质条件具有超深、超高温、超高压、高含硫等特征，井队平台经理、司钻等岗位人员的专业能力直接关系到钻探安全与工程质量。过去，每轮新井开钻或关键岗位人员变更前，属地单位须指派专业考评人员赶赴井场，组织集中考核。考核涉及纸质试卷印刷分发、现场监考、逐份阅卷统计等环节，耗时耗力且流程冗长；同时，考核记录归档、成绩溯源及资质动态管理存在诸多堵点，制约考评效率。

为消除线下考评效率低、人工成本高、过程追溯难、评分标准不一等痛点，塔里木油田共享服务中心联合工程技术部，依托语音转写大模型开发“小塔智评”AI智能面试评估系统。考生登录终端后，系统同步启动人脸识别与声纹识别双重身份核验。考核全程视频、录音留痕，从源头消除替考和作弊的风险。答题环节采用语音口述方式，系统将语音实时转写为文字；交卷后，AI大模型自动抓取答题中的关键技术要点、规范依据及处置流程等核心得分要素，快速完成判分。同时，系统保留人工复核通道，行业专家可线上二次核验，实现智能评判与人工把关有机互补，兼顾效率与公正。

塔里木油田工程技术部井控一级高级主管郑何光表示，以往单井开钻前的关键岗位能力评估，仅往返井场、现场组织阅卷就需要三四天时间；如今，“小塔智评”AI智能面试评估系统彻底打破了地域与空间的限制，考评核心流程线上闭环完成，当日即可办结全员考核手续，大幅缩短了钻井开钻前的审批周期。