塔里木油田碳酸盐岩油气开发突围的调查(图)
2014-10-16
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来源:中国石油石化工程信息网
;,聚焦于现场安全生产。为更加贴近基层站队实际,在科学管理站队试点站成都站,兰成渝分公司各相关科室人员“驻扎”一周。通过集中梳理工作流程,广泛开展员工座谈,发现成都站同时存在一多一少的现象。即日常工作和表单记录多,分别达127项和208项,同时,安全管理却存在一些缺项漏项。
西南管道认为,成都站的情况不是特例,集中反映了基层安全生产的矛盾。在科学管理站队创建工作中,公司将重塑管理流程、减轻基层负担和加强安全生产密切结合,贯穿创建全过程。以“去除重复性工作,去除与主线关联不大和形式化的工作,调整频次过高的工作”为原则,兰成渝分公司对成都站“软件”大刀阔斧合并、整合、规范,日常工作精简50项,表单记录减少103项,降幅达到1/2。而另一试点站,中缅天然气管道禄丰站也梳理出站场204项工作要点,其中57项得以简化。“化简”之后,操作更为简便,利于安全生产;员工得以减负,能腾出时间精力聚焦于安全生产。
在解决“一多”问题同时,针对“一少”现象,公司做起加法,以进一步突出安全生产重点。“我们新设立19项工作,全部与站内、线路安全管理密切相关。”禄丰站站长陈鹏说。针对基层设备维护保养上的“灰色地带”,公司进行具体规范和明确;针对老管道运行时间长、安全风险高的实际,新增电气方面的专业巡检;下一步公司还将加强安全培训,全面提升员工安全生产职业化素质和安全应急能力建设。
无论做加法还是做减法,最终都是为实现“乘法”,即让基层站队的安全生产基础更加牢靠,从而确保公司的安全运营。目前“乘法”效应已经凸显,仅从试点站看,隐患发现和处理都出现巨大转变。成都站上半年处理管道隐患问题88处,是以前一倍还多;禄丰站创建工作开展以来共排查隐患59个,目前已整改50个。
立长远则行更远,筑牢公司本质安全
有试点,无模板,是西南管道科学管理站队创建工作的一大特点。
西南管道公司副总经理、安全总监崔涛解释:“这是因为科学管理站队创建工作是贴近实际工作,解决基层实际问题。”近7000公里的管道里程,输送介质不同、跨越地域不同……注定站队的实际情况各不相同。
本着一切从实际出发的科学精神,创建工作以人为本,尊重员工首创精神。禄丰站50%的优化、修改意见来自于站队员工。成都站29个关于运销计量的表单,简化、合并变成9个,也大多来自基层员工智慧。
科学管理所秉持的科学精神,正在西南管道的各个层面发挥作用,推动其长期实现安全运营。
小处着眼,以前发普通工鞋现在部分地区发放高筒工鞋,为的是防止巡线工遭遇山区蛇咬;细处入手,以前要求巡线人员必须每天把5公里走一遍,现在有的段一天巡3次,有的段3天巡一次,为的是根据风险程度科学巡线……更加符合山区输油气管道规律的探索正在公司深入推进。
公司层面上,科学的管理体系正在不断完善。总经理助理、科学管理站队创建办公室主任李学军表示:“公司创建办一直在讨论并修改调整程序和作业文件,让管理体系更加符合西南管道实际情况,促进公司所辖管道的整体安全运营。”
将科学管理站队作为抓手,已经在推动西南管道安全运营过程中发挥出实质性作用。仅上半年,西南管道就整治站场、管道安全问题4329项,整改工程遗留问题3118项。所有管线三桩治理工作将在年底完成,集约化动火、改线工作在近7个月时间内组织近12次,积极主动、高效排除隐患工作成为新风气。
近日,西南管道召开科学管理站队推进视频会,近1/3的输油输气站全面推进试点站经验。根据公司统一部署,科学管理站队已被列为今后一个时期夯实西南管道安全基础的重要举措,公司将持续改进,用3年至5年时间,将本质安全的基础筑牢。
牵住安全的牛鼻子,深入推进科学管理站队创建。西南管道用行动见证,安全工作必须打牢基础、练好内功,唯有立长远,才能行更远。
