胜利油田海洋厂：对照《规定》即刻整改

　　[中国石化新闻网2014-07-29] “一些平日里大家司空见惯的‘正常行为’，属于违纪违规的还真不少。”自7月初集团公司《职工违纪违规行为处分规定》下发后，胜利油田海洋采油厂集输大队员工小赵就开始对照着规定里的要求一项项审视自己平时的言行举止，还真让他发现了不少“看似正常实则违规”的行为，这让他既惊讶又脸红。事后，小赵认真开始了整改。
　　这个厂通过开展发手册、开座谈、签承诺等方式，把《规定》深入落实到基层队、岗位班组和一线员工，所有人都积极参加相关学习、培训活动，掌握主要内容和基本精神，提高认识，自觉对照规范从业行为。
　　海三联合站是胜利海上油田生产的前沿阵地，该站员工重点学习了与自身工作相关的劳动纪律、安全生产、环境保护等条款，细致剖析了其中4节17条39小项，让每名员工都能在其中看到自己的影像，彻底审视自己，改变自己。该站计量班、炉泵班还把与班组工作相关的“计量检验”、“统计资料”管理规定放大打印出来，张贴在班组公开栏里，要求员工在每天接班前进行签字确认，坚决杜绝违规现象发生。
　　“施工监督时，对外来施工人员的安全教育未达到相应时数。比照《规定》时发现，这就是违规违纪啊！”认识到存在隐患后，海四联安全员胡培军针对站库现场施工多、动火作业频繁的实际，制定了“施工现场工作标准”和“施工人员安全教育标准”。他每天对施工现场的工程质量进行工序监控、质量排查和设备维护，不定时到施工现场监督巡查，追踪问题整改落实，制定纠正和预防措施，力求使整个施工工程安全、高效、按时完工。
　　通过对《规定》的高度重视和认真宣贯，规范从业行为、强化红线意识、认真履行岗位职责成为基层干部员工的普遍共识。海四联泵班把学习《规定》开进了每天的班前会中，上岗前每个人都要认真梳理每一个工作环节，逐项消除不负责行为，再由班组长确认达到规范标准后，方能准许上岗。在海洋厂卸油码头，4名卸油工一改平日里“无船卸油习惯散漫”的违规违纪行为，把平时的空隙时间利用起来进行设备保养和管线巡护，干净的阀门、整洁的场区也换来了大家的好心情。此外，他们还把每个人签订的承诺书张贴在码头值班室里，时刻警醒自己，从严要求自己，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律、维护纪律。