大庆采油二厂实施典型示范工程促进持续发展调查

ࢮ义䕓呒䤠呎⁏摛潢⹝慛瑲捩敬⁝嬨牡楴汣䥥嵤嬬慣整潧祲摉ⱝ捛瑡来牯乹浡嵥嬬楴汴嵥嬬捩湯ⱝ慛瑵潨嵲嬬潳牵散ⱝ歛祥潷摲ⱝ摛獥牣灩楴湯ⱝ捛湯整瑮ⱝ敛楤潴嵲嬬異汢獩周浩嵥嬬牣慥整呤浩嵥嬬牣慥潴䥲嵤嬬潭楤楦摥楔敭ⱝ浛摯晩敩䥲嵤嬬汣捩䍫畯瑮⥝嘠䱁䕕⁓✨〹㜶✷丬㈧✵丬鎸껥몮鷥➛丬Ꞥ뫥螇닦貺軥麮雦뢅黥몤賨ꖷ꣧莿뿨膌믧醏뇥莰鿦➥丬䱕ⱌ啎䱌丬궸鯥뎟닦뎟賥ꖷ꣧ꆿ臦醽Ⱗ啎䱌丬䱕ⱌⰿ啎䱌✬〲㐱〭ⴶ〱〠㨸㠴ㄺ✰✬〲㐱〭ⴶ〱〠㨹〱㐺✸✬✱丬䱕ⱌ啎䱌✬㘳⤧䤻华剅⁔义佔嬠扤嵯嬮牡楴汣嵥⠠慛瑲捩敬摉ⱝ捛瑡来牯䥹嵤嬬慣整潧祲慎敭ⱝ瑛瑩敬ⱝ楛潣嵮嬬畡桴牯ⱝ獛畯捲嵥嬬敫睹牯嵤嬬敤捳楲瑰潩嵮嬬潣瑮湥嵴嬬摥瑩牯ⱝ灛扵楬桳楔敭ⱝ捛敲瑡摥楔敭ⱝ捛敲瑡牯摉ⱝ浛摯晩敩呤浩嵥嬬潭楤楦牥摉ⱝ捛楬正潃湵嵴
䅖啌卅⠠㤧㘰㠷Ⱗ❎㔲Ⱗ❎룤뚮껨鮝Ⱗ❎闩蚺닦낔볯隥鯥뾥菩隫뗨붃뫦낖鷥螠Ⱗ啎䱌丬䱕ⱌ❎룤붛鿧릲鿧隌럥讨뿤꾁뷧➑丬䱕ⱌ啎䱌㼬丬䱕ⱌ㈧㄰ⴴ㘰ㄭ‰㤰ㄺ㨰㤴Ⱗ㈧㄰ⴴ㘰ㄭ‰㤰ㄺ㨴㜲ⰧㄧⰧ啎䱌丬䱕ⱌ㐧✱㬩义䕓呒䤠呎⁏摛潢⹝慛瑲捩敬⁝嬨牡楴汣䥥嵤嬬慣整潧祲摉ⱝ捛瑡来牯乹浡嵥嬬楴汴嵥嬬捩湯ⱝ慛瑵潨嵲嬬潳牵散ⱝ歛祥潷摲ⱝ摛獥牣灩楴湯ⱝ捛湯整瑮ⱝ敛楤潴嵲嬬異汢獩周浩嵥嬬牣慥整呤浩嵥嬬牣慥潴䥲嵤嬬潭楤楦摥楔敭ⱝ浛摯晩敩䥲嵤嬬汣捩䍫畯瑮⥝嘠䱁䕕⁓✨〹㜶✹丬㈧✵丬鎸껥몮鷥➛丬躾鯥붃뫦颈闧趇ꓥ莰闦➴丬䱕ⱌ啎䱌丬궸鯥뎟닦뎟賥ꖷ꣧ꆿ臦醽Ⱗ啎䱌丬䱕ⱌⰿ啎䱌✬〲㐱〭ⴶ〱〠㨹㐱㈺✸✬〲㐱〭ⴶ〱〠㨹㔱ㄺ✲✬✱丬䱕ⱌ啎䱌✬㜴⤧䤻华剅⁔义佔嬠扤嵯嬮牡楴汣嵥⠠慛瑲捩敬摉ⱝ捛瑡来牯䥹嵤嬬慣整潧祲慎敭ⱝ瑛瑩敬ⱝ楛潣嵮嬬畡桴牯ⱝ獛畯捲嵥嬬敫睹牯嵤嬬敤捳楲瑰潩嵮嬬潣瑮湥嵴嬬摥瑩牯ⱝ灛扵楬桳楔敭ⱝ捛敲瑡摥楔敭ⱝ捛敲瑡牯摉ⱝ浛摯晩敩呤浩嵥嬬潭楤楦牥摉ⱝ捛楬正潃湵嵴
䅖啌卅⠠㤧㘰〸Ⱗ❎㈱Ⱗ❎铦隭돦蒧Ⱗ❎뇥鲸菨邺軧莢뫤鎘룤莿귦込뿨ꖐⰧ啎䱌丬䱕ⱌ❎룤붛鿧릲鿧隌럥讨뿤꾁뷧➑丬䱕ⱌ啎䱌㼬丬䱕ⱌ㈧㄰ⴴ㘰ㄭ‰㤰ㄺ㨵㌱Ⱗ㈧㄰ⴴ㘰ㄭ‰㤰ㄺ㨶ㄲⰧㄧⰧ啎䱌丬䱕ⱌ㜧✳㬩义䕓呒䤠呎⁏摛潢⹝慛瑲捩敬⁝嬨牡楴汣䥥嵤嬬慣整潧祲摉ⱝ捛瑡来牯乹浡嵥嬬楴汴嵥嬬捩湯ⱝ慛瑵潨嵲嬬潳牵散ⱝ歛祥潷摲ⱝ摛獥牣灩楴湯ⱝ捛湯整瑮ⱝ敛楤潴嵲嬬異汢獩周浩嵥嬬牣慥整呤浩嵥嬬牣慥潴䥲嵤嬬潭楤楦摥楔敭ⱝ浛摯晩敩䥲嵤嬬汣捩䍫畯瑮⥝嘠䱁䕕⁓✨〹㠶✱丬ㄧ✲丬뾔귧閳꟨➄丬궸鿧隌귧㒉ꓥ膼꿨릂鿦麊藨ꖴꇦ鎽裥릔鷩➩丬䱕ⱌ啎䱌丬궸鯥뎟닦뎟賥ꖷ꣧ꆿ臦醽Ⱗ啎䱌丬䱕ⱌⰿ啎䱌✬〲㐱〭ⴶ〱〠㨹㘱㈺✲✬〲㐱〭ⴶ〱〠㨹㜱㌺✹✬✱丬䱕ⱌ啎䱌✬㌷⤧吀、横向联动培养机制，形成厂、作业区、小队上下三级联动培养模式，所有典型都有责任部门和责任人，定期或不定期对典型进行走访了解，掌握其动向，促进典型不断提高、成长进步。
　　他们根据企业发展需要，在培养时就给典型准确定位。这个厂的采油49队是大庆油田“功勋集体”，他们帮助这个队重新明确了以精细为核心的建设内容和推进措施。去年，这个队被集团公司授予“基层建设百个标杆单位”荣誉称号。
　　发挥作用典型领跑原油上产
　　这个厂推动典型普及，让全厂万余名员工都行动起来，收获“点亮一盏灯，照亮一大片”的效奣ĽĽ油上产合力，为厂持续稳产提供不竭的精神动力。
　　从2012年以来，这个厂让典型“现身说法”，推广宣传典型。这个厂工会、团委开展了油田青工导师带徒活动现场会、“员工亮绝活”状元擂台赛等系列活动，大力宣传以集团公司技能专家刘丽、金牌采油工赵海涛为代表的先进个人典型，倡导勤学苦练、争创一流、岗位成才的良好风尚。他们借助报刊、电视、网络等媒体，对先进典型集体和个人进行全面深入宣传报道，扩大了重要典型的影响力和辐射面，使典型先进事迹、精神风貌为更多的人所了解、认知。这个厂基层单位自觉向老标杆49队等对标，找短板、上水平，形成学习典型、争当典型、赶超典型的浓厚氛围。
　　一花独放不是春，百花齐放春满园。大庆采油二厂继续深化典型工作，向“大庆新铁人”李新民学习，让典型始终成为原油持续稳产的领跑者。