西部管道开启四油混输新模式

工的战斗力、拼搏力得到了检验，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍。
　　坚持以人为本，大力提升员工“五感”
　　公司党委把提升职工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的满意感、精神上的丰足感、人际上的和谐感作为日常工作重要内容，积极为职工工作和成长创造有利条件。深化党务公开、厂务公开、业务公开，开通总经理信箱，建立网上征集合理化建议，确保了职工的知情权、参与权和监督权；广泛开展“比学赶帮超”劳动竞赛、创建劳模工作室、争当“金星操作手”、“活流程”、安全卫士等活动，激发职工“创先争优，事争第一”的热情和活力，促进公司多项指标在总部排名前列、上台阶，提升员工的成就感。关注员工身心健康，积极筹措资金，建设职工倒班公寓、职工食堂及员工住房，抓好厂区臭气源治理，改善员工生产工作和生活环境，加强生活小区、倒班公寓、厂区食堂管理，做到最好一餐在食堂，提升员工的满意感。修建完善篮球场、羽毛球馆、健身房、图书室等设施，积极开展篮球赛、足球赛、气排球赛、羽毛球赛及书法、扑克牌、围棋等文体活动比赛，组建篮球、羽毛球和舞蹈等5个协会，做到天天有活动，月月有比赛，极大地满足职工群众不断增长的文化精神生活需求，促进员工的丰足感。建立健全职工互助会、广西壮族自治区工会综合互助保障计划、企业补充医疗保险等帮扶保障制度，扎实开展每月主题探访、协解再就业、结对帮扶、职工子女就业帮扶、金秋助学等扶贫帮困活动，做好低保救助、大病救助、金秋助学等工作，近两年来共发放困难职工慰问金和慰问品9万元、金秋助学金2.4万元、困难帮扶互助金17万元，帮助安置30多名外调骨干子女到北海市重点中小学就读，确保实现“三不”目标，提升员工和谐感。
　　履行社会责任，努力促进企地和谐
　　公司始终坚持“员工与企业共同成长，企业与社会和谐发展”原则，在保障能源供应、增加地方财政收入、环境保护和社会公益活动等各方面，自觉履行应有的社会责任。积极开展“爱心扶春苗”、向地震灾区捐款献爱心和企地共建等活动，为公司周边130多名村民提供再就业，为雅安地震等灾区捐款11万元，慰问彬定村孤寡老人，资助地方教育事业发展和营盘镇石村贫困大学生上学，向彬定、黄稍两所小学每年发放20名优秀学生、20名困难学生奖学金和助学金，向两所小学捐赠两间爱心图书室，并在2013年9月开学后将价值8万元的图书室书架、阅览桌和首批2000多册精心挑选采购的各类图书配备到位。同时，还积极参与“美丽广西，清洁乡村”活动，向兴港镇捐赠2台价值16万元的扫地车，向河池市金城江区保平乡政府捐献20个垃圾焚烧炉等，受到了地方民众的广泛赞誉，促进企地和谐，提升企业形象。

r /> 　　更重要的是，近年来，随着我国四大油气战略通道的加快建设，油气贸易逐渐增多，进口原油数量越来越大、品种越来越多。“在这种情况下，如何适应ḰḺᵽ

　　[中国石化新闻网2014-05-08]4月28日，在人民大会堂举行的庆祝“