运输公司天津分公司机关干部跟车押运成制度

　　[中国石油新闻中心2013-09-11]9月5日早晨，中国石油天然气运输公司天津分公司机关4个科室的7名干部，带着押运员证件，分别登上7辆油罐车，与司机一起到附近油库装油并押车到平均运距95公里外的加油站。

　　机关科室一线办公、机关干部跟车押运深入基层已在天津分公司成为常态。据统计，8月1日至9月5日，天津分公司机关干部已有168人次跟车配送油品。

　　天津分公司结合党的群众路线教育实践活动，推进“机关作风硬转变，管理工作进基层”主题工作。4月开始，天津分公司80%的管理科室从城区办公楼搬到一线运输配送中心，实现对车辆调度、修理、安全等工作的现场管理和现场办公。7月，天津分公司又推出机关干部跟车押运制度，建立机关干部跟车押运管理台账。

　　机关干部跟车押运制度实施之初，个别机关干部并不理解。有的人说这项制度影响了本职工作，有的人觉得坐在油罐车上没面子……这些没有动摇天津分公司领导班子转变机关作风的决心。他们从自身做起，轮流到一线督促制度落实，并承诺在主要领导办理了押运员证件后也将跟车押运。

　　机关干部跟车押运制度很快见到效果。7月倒油2000余吨出现了7000元损耗，8月二次倒油1.23万吨，没有出现一元钱的损耗。8月，酷暑难耐，机关干部跟车押运不仅面对面听取了一线员工的意见和建议，而且感受到一线员工的辛苦。

　　天津分公司从6月开始，将每周一次的生产会放在基层单位召开，并定期召开一线员工座谈会，听取他们对机关部门的意见和建议。

　　8月，针对油罐车司机反映的在车辆修保质量、周期，物资供应及管理人员服务态度等方面的问题，天津分公司做出对责任部门扣除当月奖金、限期整改等处理决定。