能源局各地调研 页岩气勘探细则呼之欲出
这样的例子在中原油田还有很多，张晓健、桑峰军等一批善于思考、勤于钻研的职工脱颖而出。张晓健研制的“降低修复抽油泵故障装置”，解决了因抽油泵故障造成的躺井问题，产生了良好效益。桑峰军从学徒干起，通过技师工作站的培养，快速成长为扬名海外市场的钻井平台经理、中国石化钻井技术冠军。
“他们的成长离不开个人努力，但油田良好的技术人才发现、培养机制发挥了关键作用。”中原油田人力资源部负责人表示，为最大限度地发挥技能人才作用，让更多职工“破茧成蝶”，中原油田采取一切手段营造技能人才成长的良好环境。
正是在技师工作站这一体系的护航下，最初只是一名劳务合同工的李超成为集团公司的焊接能手，勤学肯干的韩志田成为一人拥有钻井工、泥浆工、电焊工等8个岗位证书的海外市场多面手。
技师工作站也成为一线职工的成长助推器。全油田所有工作站，每年累计开展各类培训班330期，培训员工12000人次，签订师徒协议1380份。他们通过名师带徒、名师大讲堂、现场培训等多种培训形式，对有上进心、热爱学习、热衷创新的职工重点培养，使整个油田的技术工人技能水平逐年提升。
目前，中原油田拥有高级技工19930人、技师2123人、高级技师786人，高技能人才占技能操作人才总量的44%，不仅远远高于全国20%的水平，更超越发达国家36%的水平。
阀副院长王震对上证报记者表示。“美国搞页岩气开发经历了百年历史，中国应更耐得住性子。”王震说，“㟃 ĽĽ重视在勘探领域培育核心人才、技术，将页岩气开发关键技术列入国家科技重大专项，这对中国提高开发效率具有事半功倍的作用。”
王震对记者表示，勘探是开发的第一步，只有大幅提高最低勘探投入，才能协调处理好矿权重叠问题，资源与环境矛盾才能顺势化解，“再也不应该出现每逢新投资热点就出现政府企业联手‘跑马圈地’的现象了”。
近期，能源局在推动国内与海外成熟技术合作方面动作频频。5月28日，能源局副局长史玉波与瑞士ABB集团执行副总裁柯睿思就合作交换了意见。ABB是国内油气勘探设备关键零部件主要供应商，国内市场销售占比相当可观。当月，美国、罗马尼亚等国高层也专门到中国来“推销”页岩气技术。
业内人士分析称，国内开发需要海外成熟技术，但其中更多的是海外企业“削减脑袋想挤进中国市场”。
企业提前行动
在勘探细则出台前，其“地位”已经得到业界肯定。
中国能源网首席信息官韩晓平在接受上证报记者采访时表示：“勘探细则出台前，页岩气十二五规划已经将其列为重点。而企业并非在原地等待，而是提前进入。”机构人士表示，国家将十二五期间页岩气发展重点列为装备自主化，将令勘测、钻井、测井、储层改造等产业链上下游企业站上高速发展的平台，掌握技术的公司将率先受益。
国内“两桶油”早已“拉拢”海外巨头布局页岩气开发。在中石油、中石化的合作名单上，几乎将全球能源巨头一并囊括，包括法国道达尔集团、荷兰皇家壳牌、美国康菲石油、美国雪佛龙、意大利石油生产商埃尼集团等，中海油的主要海外合作对象则为康菲石油。业内人士指出，油气企业“出海学习”的意图十分明显：快速学习成熟技术向产业上游延伸，占领国内市场。
国内A股上市公司，基本上覆盖了勘探的全产业链。A股公司中，神开股份为石油钻井井控设备龙头，该公司已开始研发销售随钻测量设备，未来研发销售随钻录井设备的可能性很大；海默科技收购了美国页岩气开发项目，该公司的商品化多相流量计，在壳牌及阿曼石油组织的测试中被证明是唯一在全量程范围内达到测量精度要求的产品，该技术达到世界先进水平，公司计划未来成为亚洲地区领先的油田综合测试服务公司；仁智油服在民营钻井液技术服务领域市场占有率较高，尤其在西南地区油田服务优势明显；恒泰艾普主营油气勘探服务，利用自主研发油气勘探开发软件和相关技术，帮助石油公司寻找油气资源。