让中国石油的文化使命成为文化自信
[ᘳ ĽĽ中心2013-01-21]作为国有重要骨干企业，中国石油企业文化建设已经超越了自身的经营管理框架，成为了社会主义文化事业的重要组成部分。中国石油要有为提升国家软实力做贡献的文化自觉和敢于承担这一历史使命的文化自信。
党的十八大继十七届六中全会通过《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》之后，再次将推进社会主义文化大发展大繁荣提升到关乎中华民族伟大复兴的战略高度加以关注。
石油企业文化与国家文化软实力建设的同构与互动
关于企业文化建设重要性的论述，国内外相关文献可谓汗牛充栋，归结起来，大抵可以表述为两重价值，即在企业内部可以增强团队凝聚力，在外部可以增加社会公众对企业及品牌的认同度。对于中国石油而言，其企业文化建设与国家文化软实力建设的同构性和互动性，决定了石油文化建设必须自觉地超越企业自身的经营管理框架，在提升国家文化软实力的大格局中认识中国石油的文化使命。
“同构性”体现在企业文化的内核上。以“爱国、创业、求实、奉献”为核心内容的大庆精神铁人精神是中国石油企业文化的灵魂；而以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓，也是社会主义文化大发展大繁荣的价值基点。在这一维度上，中国石油的企业文化建设与国家文化软实力建设在价值支点上具有鲜明的同构性。
“互动性”表现为中国石油企业文化的价值实现与国家文化软实力的提升，在推进历程上的相互促进与价值分享。国家文化软实力的提升，可以增强中国石油在海内外的企业文化核心价值影响力和辐射力；中国石油企业文化的建设实践，则可以为社会主义核心价值的成功实践提供范本，也可以反哺国家文化软实力建设的伟大工程。
在新的历史境遇下增强文化自觉和文化自信
过去几十年，国有企业在社会主义建设事业中扮演了重要的角色，为国家的经济发展，也就是硬实力的提升做出了积极贡献。当前，在中国综合国力不断提升、中华民族正朝着伟大复兴的梦想不断奋进的历史机遇期，国企还应该有为国家文化软实力提升做出贡献的责任感和使命感，要有彰显自我特色和核心价值的文化自觉。
大型国有企业既是具有市场影响力的经济主体，也应该是社会责任的有力承载者。企业的核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景、企业理念等，既要符合市场经济的本质要求和企业发展规律，又要体现以社会主义共同理想和爱国主义为核心的民族精神及改革创新为特征的时代精神。对于这一点的深刻认识并落实到文化建设实践中，就是国有重要骨干企业应有的文化自觉。
在企业文化建设中，中国石油以“我为祖国献石油”的共同信念作为核心要素，高扬以爱国主义为核心的民族精神，体现的正是这种文化自觉。这种清醒的文化建设举措可以使员工不断增强对国家、对企业的认同感、归属感，增强爱国意识、团结意识和发展意识，增强民族的自尊心、自信心和自豪感。
有了文化自觉，还要有充分的文化自信，才能够坚定自己的文化价值取向，实现自身的文化建设理想。中国石油的企业文化既有共和国初创期的历史基因，又有改革开放期的开疆拓土，具备国际大公司的文化创新和文化辐射能力。
以高度的使命感为国家文化软实力提升做出应有的贡献
今天，日益开放并融入全球化大潮中的中国，所处的文化空间也发生了巨大改变，不同文化之间的相互激荡与交融成为常态。在整个世界格局处于大变革大调整的关键时期，文化思想的大交流、大交融、大交锋不可避免。谁能够在这一过程中拥有强大文化软实力、占据文化发展制高点，谁就能够在激烈的国际竞争中赢得主动。中国石油要在国际化的市场竞争中赢得优势，除了要有过硬的资本和技术实力，文化软实力将成为能否赢得世界尊重和可持续发展的重要支撑力。同时，中国石油“走出去”所展示的企业形象，会成为不同国度的人们了解中国文化、感受中国国家文化软实力的一张“名片”。
因此，中国石油企业文化建设天生就不可能是关起门来的自说自话和自娱自乐，而应该也必然成为中国国家文化软实力建设的一个重要组成部分。因为，企业文化建设越到位，对于国家文化软实力的贡献度就越高，也就越有效地承担了一家国有重要骨干企业义不容辞的社会责任和文化使命。（作者戴元初为博士，环球时报舆情调查中心常务副主任）