练好内功抢占市场先机——广东石油提升竞争力系列报道之一
三是优化完善体制机制和管理体系，不断增强发展活力。要在坚持目前管理总体架构和体制格局的前提下，按照责权利均衡原则，不断完善有利于充分调动专业分公司和地区公司积极性的体制机制。积极推进管理体系融合，逐步解决多体系交叉问题。加强专业管理，以专项提升促进企业经营管理水平全面提高。按照中央关于深化国有企业改革的部署及国务院国资委有关要求，积极稳步推进，务求取得实效。
四是加快推进信息化和员工素质能力建设，努力提高管理效能。要把信息化作为管理提升的重要工程和有效控制的重要基础，推进信息化与战略决策、经营管理、生产管理、风险防控的深度融合，实现业务全面覆盖，"十二五"末集团公司信息化建设基本达到国际先进水平。要通过信息技术的广泛深入应用，有效促进管理理念创新、业务流程优化、管理效率和效益提升，以信息化推动管理现代化。坚持人才强企，把握好人才培养、引进和使用三个环节，组织好人才发展规划实施，建设适应集团公司发展需要的经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍。着力加强经营管理人才、国际化人才的培养。把提高基层员工素质能力放到更加重要的位置，采取有效政策机制稳定基层一线骨干力量。
五是建立有效的防控机制，全面提升风险管理能力。要切实增强风险意识，加强风险研判和定量分析，突出管控重点，着力完善防控机制，使风险管理根植于企业日常管理之中。进一步健全决策机制，提高科学民主决策水平。着力构建预警机制，做到及时预警、快速反应。持续完善监督和纠错机制，及时发现产品销售、物资采办、金融业务等重点领域的风险隐患，制定针对性管控措施，确保依法合规经营和廉洁从业。健全应急管理机制，强化应急能力建设，及时妥善处理突发事件。通过各项有效措施，进一步健全风险管理体系，推进风险管理常态化。
六是加强和创新矿区社会管理，确保和谐稳定大局。把保障和改善民生、使改革发展成果惠及广大员工群众作为加强和创新矿区社会管理的出发点、着力点。继续抓好民生工程建设，积极创建平安社区，加快矿区服务市场化社会化进程。切实解决员工群众合理诉求，热情关心困难员工群体，搞好矿区治安综合治理，营造和谐稳定的良好环境。
七是提高企业文化建设水平，增强干部员工忠诚度和执行力。要继承弘扬大庆精神铁人精神，以"我为祖国献石油"核心价值观为引领，着力加强以"三老四严、四个一样"为主要内容的诚信建设，进一步推动建设忠诚、放心、受尊重的中石油。各级领导干部要以身作则、率先垂范，要从严治企、严格管理，全面落实岗位责任制、增强岗位责任心。注重导向作用、强化激励约束，使"三老四严、四个一样"真正成为百万石油员工的职业道德和行为准则。
蒋洁敏说，目前集团公司天然气储量、产量和输气管道均占全国的70%以上。作为国内最大的天然气生产供应企业，继续把天然气业务作为战略性和成长性工程加快发展，是顺应世界能源发展新趋势的必然选择，是保障国家能源安全的迫切需要，也是打造绿色、国际、可持续中石油的重要着力点。要大力抓好国内重点气区勘探开发，积极有序发展致密气、煤层气、页岩气等非常规天然气，加快完善勘探开发、管道储运、市场营销和利用等一体化的完整产业链，形成绿色发展新优势。川渝地区已成为国内天然气工业体系最成熟、最完整的地区，形成集勘探开发、炼化加工、油气及石化产品销售、工程技术服务等于一体的重要油气基地。今后5至8年，要进一步加大川渝及整个西南地区的天然气包括非常规气勘探开发力度，努力建设中国天然气工业基地、川渝天然气利用示范区、西南地区能源供应保障中心，成为促进地方经济社会发展的重要力量。
蒋洁敏强调，加强科学管理、提升发展质量，事关企业长治久安和可持续发展。要在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，深入贯彻落实科学发展观，稳中求进，锐意创新，全面提升企业管理水平，扎实推进综合性国际能源公司建设，为党的十八大胜利召开做出新贡献。
四川省人大常委会副主任郭永祥、副省长刘捷，国有重点大型企业监事会主席郜风涛，集团公司党组成员李新华、廖永远、王国樑、汪东进、喻宝才、沈殿成、王立新，老领导曾玉康、王福成、陈明出席会议。集团公司总经理助理李润生、李万余，股份公司管理层成员孙龙德、刘宏斌、周明春、李华林、赵政璋、薄启亮、孙波、黄维和、徐福贵、冉新权、蔺爱国、王道富，集团公司副总师郭进平、温青山、王立华、关晓红出席会议。集团公司所属企事业单位、地区公司党政主要负责人，总部各部门、各专业公司主要负责人参加会议。国有企业监事会1办事处负责同志参加了会议。
謀施；在服务方面，做好电子商务推广、用油管家、发票寄送等便民服务；在宣传方面，将开卡点外移到油站出入口，站内张贴大幅海报等；在员工管理方面，内部员工不仅自己用卡加油，还发动亲属好友用卡加油，管理人员对员工加强营销ᔲ ᔗ
[国石化报油气周刊2012-07-16]低效气藏特指低孔（孔隙度小于10%）、低渗（渗透率小于50毫达西）、低丰度和低产能的天然气藏。我国66%的天然气探明储量属低效储量，65%的天然气藏属低效气藏。因此，低效气藏是我国今后天然气勘探开发的主要对象。
低效气藏之所以储量丰度低，与其成藏过程有密切关系。天然气聚集成藏的过程同时也是天然气不断散失的过程，若没有气源的继续供给和适当的保存条件，随着时间的推移，聚集起来的天然气会因扩散作用而丧失殆尽。
我国低效气藏储量主要分布在古生界，地质时代较老，具有早期生烃成藏的特点，目前已处于聚集量小于散失量的气藏晚期发展阶段。
低效气藏属煤系地层
煤型气气藏是国内外低效气藏中的重要气藏类型。我国低效气藏包括煤型气、凝析气、生物气和油型气4种，储量上以煤型气和凝析气为主；国外99%的低效气藏的流体性质为煤型气，占低效气藏储量的99%。这说明绝大多数低效气藏的源岩都属于煤系地层。
与国内低效气藏相比，国外低效气藏埋深偏浅。
国外55%以上的低效气藏埋藏深度为1000米～3000米，埋深小于1000米的气藏占19%，大于3000米的气藏占23%。因此，国外低效气藏以中浅层为主。我国低效气藏埋藏深度为400米～5600米，探明储量以中深层（2000米～3500米）为主（占63%），超深层（大于4500米）占22%，浅层（小于2000米）占6%，深层（3500米～4500米）占8%。
在圈闭类型上，国内外低效气藏特征一致，都以构造-岩性复合圈闭为主。54%的国外低效气藏属构造-岩性圈闭。我国66%低效气藏探明储量富集于构造-岩性复合圈闭中。可见，低效气藏很大程度上受储层沉积或成岩作用控制。在层位分布上，国外低效气藏比国内低效气藏偏年轻。我国地质条件复杂，气田具有多种生储盖组合和多含气层系的特征，低效气藏在地质年代上的分布较广。目前我国古生界低效气藏探明储量最大（占60%），其次是中生界（占27%），储层地质年代较老。而国外低效气藏以新生界第三系为主（占77%）。
从储层沉积环境和沉积相特征来看，国外低效气藏中，海相储层