加大风险投入 突破油气理论和技术瓶颈
2011-02-23
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来源:中国石油石化工程信息网
形。他们推行体系化管理,今年相继新建清洁生产管理体系和现场管理体系,均完成体系手册编写和管理要素的划分;优化成本管理体系,按照全员成本目标管理的要求,重点加强班组成本管理,对车间成本三级预警机制进行调整,使之更符合成本精细管理要求。激励创新创效,该部结合总部和公司关于开展改善经营管理建议活动的要求,制定了创新创效管理办法,按照"自愿申报、随时受理、及时推进、跟踪督促、创效兑现"的模式,调动职工的创新创效积极性。一季度,事业部共收到54个项目申请,批准47个立项。他们还提速信息化建设,推进基层建设达标,重新修订了基层单位达标管理考核实施办法,将生产、设备、安全等专业管理和经济核算、民主管理、思想政治工作等纳入达标范畴,建立了动态管理达标升级制度。前7个月有23个班组获评保标、达标、先进班组。以创先争优为抓手凝聚合力。该事业部党群部门以创先争优为统领,紧贴中心开展工作。他们细化创先争优活动,对照历史最好水平和同行最优水平,制定由28个大项和78个小项的创先争优方案,定责任人,定完成期限,定整改措施,并进行公示,督促各单位按期完成。开展"党员树形象"、"我是党员我承诺"活动,促推党员发挥先锋模范作用。抓好职工队伍建设,开展"师徒结对子"和"星级操作晋升"活动,上半年有2人晋升为"六星级"操作工、20人晋升为"五星级"操作工,29人晋升为"四星级"操作工,50名职工被评为"月度优秀员工"。他们还将改善民生落到实处、细处,系列惠民措施进一步提高了员工的幸福指数,凝聚了践行"精细管理出最大效益"的共识和力量。
儀要进一步加大。现在整个油气探矿权数1092个、探矿权面积达到175万平方公里,每平方公里每年投入不足1万元的占到了56%,说明风险投入还是太低。油气企业还要多做董事会的工作,争取进一步加大风险勘探投入。
