管道里的“红色营养”

  寰球北京公司管道室党支部建设侧记
  [中国石油新闻中心2019-09-30]
  “我们都要以身边的先进典型为榜样，牢记初心使命，守护这个先进集体的荣耀。”9月27日，寰球北京公司管道室党总支书记、室主任张怡组织召开9月份主题党日学习，向支部每一名党员提出要求。
  在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，管道室再次被评为寰球公司“两优一先”示范党支部。近3年来，部室已涌现出各级先进工作者14人次，获得各级先进集体荣誉十余项。他们将党旗的鲜红镌刻进管道设计的一张张图纸中，用千万条纵横交错的管线描摹了共产党员的初心和使命。
  薪火相传拳拳赤子心不褪色
  管道室是寰球北京公司历史最悠久的生产部室之一，是人数最多、出土量最大的生产部室。独立建室35年来，先后承担百余个大型项目建设任务，从这里诞生了2位设计大师和数位行业专家。对党的忠诚，对事业的执着，这份拳拳的赤子之心早已融入管道人的血液之中。
  “预祝新的人员加速成长。”2018年新年来临之际，已届90高龄的管道设计专家郑茂鼎先生为寰球公司送来了两份手稿，把毕生对专业的思考悉数回馈给企业，给大家留下一份珍贵的礼物，在员工中产生了久久的回响。
  管道室的老专家陈向东、林德馨，带领管道人共同提升了技术水平，开辟了业务新领域，借鉴国际工程经验形成了寰球人自己的业务格局。他们通过传帮带悉心教导年轻人，培养了一大批骨干力量。
  岁月更替，初心和使命却不褪色。如何团结带领好这支队伍，将优良传统接续下来？党总支从抓思想建设入手，使之保持持续的先进性。
  通过组织党支部委员谈心谈话、支委会交流探讨，使每位委员强化大局意识和责任意识，在各自的岗位上争当表率。为增强党员意识，采取党员依次传阅纸版入党申请书并手写评阅意见的方式，时刻不忘给思想“保鲜”，在内部引起强烈共鸣。
  “像‘茂工’一样的老同志的事迹深深震撼了我，身边的共产党员也总是用实际行动感染着我。”90后年轻员工黄靖婷的入党申请书中这样写道。
  项目亮剑攻坚克难显先锋本色
  管道室每年会承接百余项各类任务，累计要完成各类图纸5万余张、各类设计图表1.5万余个，工作负荷异常繁重。
  “在部室、支部树立党员先锋岗，在项目中组建党员先锋队，在面临技术难题挑战时组建党员突击队，党建与生产工作实现了深度融合。”张怡表示，由党员先锋、业务骨干牵头负责难题攻关小组，分享新经验，在项目执行等方面都取得显著的成绩。
  前两年，与寰球公司长期合作的管道材料编码软件公司因故不再合作，正在执行的一个项目就面临着要新增1.3万多条材料编码。怎么办？部门班子和支部委员们经过讨论，下定决心自己干。这时候，材料组的共产党员庞东、李敏带头组建党员突击队，成立了SPRD管道材料数据库创新小组，一边忙项目，一边做开发，测试、校验、调整。功夫不负有心人，目前该创新成果中管道类材料编码规则已升级为中油工程标准，数据库也已成功支持浙江石化、广东石化等项目开展三维设计。
  “正是有了党员突击队，我们用2年就达到了同类公司认为需要5年才能达到的水平。”回想起这段经历，李敏充满自豪。
  正是在先锋队、突击队的引领下，近3年来，管道室取得了集团公司优秀五化成果、科技进步奖等近20项奖励。
  以情聚力涓涓细流汇江海
  “在这个集体里，很多看似不经意的微小事情却让我内心充满了感动。”管道室员工郑巍说，他们在因台风撤离现场期间，接到了部室领导的电话，关心大家的安全，确认每名员工的状态，让人倍感温暖。
  群众生活无小事。党总支主动了解党员群众的思想、心理及工作状态，解决党员群众在工作、学习、生活上的困惑。有一次，一位员工存在工作进度滞后的情况，党总支多方了解后通过座谈等方式，及时对该员工进行思想引导，帮助他找到努力方向。后来，该同志工作有了明显改进，经常第一个完成项目阶段条件发布。
  微雨润物细无声，宣传工作的力量同样不可小觑。党总支还成立由宣传委员牵头、各班组通讯员参与的新闻宣传工作组。深入挖掘经验典型，通过讲身边人身边事，激发大家的对标动力与工作潜力，营造良好工作氛围。
  目前，管道室正在执行的浙江石化项目群、长庆及塔里木乙烷制乙烯等项目，均处于平稳受控状态，设计质量、进度等受到了建设各方的一致肯定。
  如果将炼厂看作是人体的话，那么一个个装置就是不同的器官，一条条纵横交错的管道就是输送营养的血管。血管里流淌的红色血液让每名党员勇担使命奋力向前，而管道室那不褪色的“党旗红”，也是他们前行路上的不竭动力。